Привлечение главного инженера по строительству к ответственности за отсутствие подписи листа ознакомления со своей должностной инструкцией
Возможно ли привлечь к дисциплинарной, уголовной или административной ответственности главного инженера по строительству в организации, если он не подписал лист ознакомления со своей должностной инструкцией? Если да, то по каким статьям? Спасибо!
Такая ответственность не предусмотрена действующим законодательством. Напротив, работодатель независимо от форм собственности ОБЯЗАН был предпринять меры к такому ознакомлению с должностной инструкцией, а в случае уклонения решить вопрос о в установленном ТК РФ порядке о привлечении к дисциплинарной ответственности, либо подумать-нужен ли такой работник. Уголовной ответственности за не может быть в принципе-нет состава преступления, по такому же основанию нет и административной ответственности + к административной ответственности работодатель невправе привлекать, т.к. КоАП РФ работателю не предоставлено право составления протоколов об административном правонарушении. ИТОГО: если ситуация принципиальная, проведите служебное расследование и установите причинно-следственную связь между действиями гл.инженера и наступившими последствиями в результате такого не ознакомления, а потом сделаете вывод, например, "инспектор ОК допустил факт не ознакомления гл.инженера при приеме или переводе на работу с его должностной инструкцией- выговор кадровику за это. Успехов в расследовании.
Спросить
Могут ли привлечь работодателя к административной ответственности за не ознакомление работника с должностной инструкцией.
Дисциплинарное взыскание. Могут ли сотрудника полиции привлечь к дисциплинарной ответственности, если его не ознакамливали с должностной инструкцией? Можно ли обжаловать наказание в этом случае?
Трудовое право, отказ в ознакомлении с должностной инструкцией.Работник при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией, а сейчас отказывается от подписи в ознакомлении должностной инструкции. После этого был составлен акт в передачи должностной инструкции этому работнику для самостоятельного ознакомления. В акте он тоже отказался от подписи. Будет ли данный акт, подтверждением, что работник ознакомлен с инструкцией и можно ли его после этого привлечь к дисциплинарной ответственности в дальнейшем?
У меня такой вопрос: В соответствии с должностной инструкцией юр. лица на главного бухгалтера возложена обязанность по предоставлению отчетности. Бухгалтер ее не предоставил. Можно ли привлечь к административной ответственности и директора и главного бухгалтера?
Скажите пожалуйста. Почему должностное лицо - инженера 2 категории ФГБУ ФКП (не кадастровый инженер) нельзя привлечь к уголовной ответственности за должностное преступление? В УК РФ другие критерии в соответствии со ст.285 УК РФ?
Суть в том, что следственный комитет отказывается возбудить уголовное дело на должностное лицо - инженера 2 категории ФГБУ ФКП Росреестра, грубо нарушившего закон о кадастре. Объясняет это тем, что данное должностное лицо - не является должностным лицом по уголовному праву в соответствии со ст. 285 УК РФ.
В тоже время ЦА Росреестра в своем ответе на обращение - указывает что инженера 2 категории ФГБУ ФКП Росреестра, является должностным лицом.
Неужели должностное лицо (инженера 2 категории ФГБУ ФКП Росреестра) невозможно привлечь к уголовной ответственности или вообще к какой либо ответственности?
Спасибо.
Работник не ознакомлен с должностной инструкцией. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей и за неисполнение приказа руководителя?
Могут ли меня привлечь к административной или дисциплинарной ответственности за невыполнение должностных обязанностей, если у меня нет должностной инструкции. Могут ли мне вменить обязанности не предусмотренные квалификационным справочником.
Могут ли привлечь должностное лицо к дисциплинарной, если согласно 193 ТК, во время привлечения к ответственности не учитывается уголовное производство, уголовный суд по факту травмы завершился в марте 2022 года, но привлекли не это должностное лицо (которое надо бы привлечь к дисциплинарной) , а воспитателя (исполнителя).
Как трактовать против кого уголовное производство и заканчивается оно в этом случае приговором?
Возможно ли одновременно привлечь должностное лицо за клевету к административной и уголовной ответственности и куда обратиться, кроме суда.
