Работа на частника и права на пособия в декрете - что ожидать?
Я работаю на частника, но официально по трудовой. В декрет не уходят, увольняются. Мне советуют работать до того, как умой гинеколог не даст декрет. Не могу понять что я получу за ребенка по пособиям?
Получите через соцзащиту ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.
Имеете право жаловаться на своего работодателя, если он принуждает вас к увольнению по собственному желанию. У вас есть право просто не писать никаких заявлений на увольнение, а писать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и пособие в соответствии со ст. 255 ТК РФ. Гарантии беременным и гражданам имеющим детей предусмотрены государствам . Работодатель обязан вам их предоставлять, причем даже не за свой счет, а за счет ФСС.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Ст. 419 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос такой: из декрета в декрет! Нахожусь в декрете 1.11.Трудовой стаж до первого декрета 1,10., какие пособия должны быть? И надо ли мне выходить на роботу, после того как поставлю в известность начальство?
День добрый, ваш выход ничего не решает. Получите те же декретные что на 1 го ребенка, если напишите заявление о замене года до 1 го декрета. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Могу ли я уйти в декрет на 8 неделе беременности, работая 6 часов на ногах и испытывая сильную рвоту
Я беременная, но работаю по 6 часов на ногах, беременность 8 недель, гинеколог больничного не дает, себя очень плохо чувствую, сильная рвота. Могу ли я сейчас уйти в декрет, работадатель может уже менЯ отпустить в декрет отпуск, работаю официально, как мне быть?
Я гражданка Беларуси, имеющая временную регистрацию, которую продляю каждый год. Работаю официально по трудовому договору в Москве, уходя в декрет получу ли я декретные пособия.
При трудоустройстве требуют справку от гинеколога, что я могу работать в ночную смену так, как у меня годовалый ребёнок... Гинеколог не даёт такую справку.. Подскажите, пожалуйста, что делать.. С ув.Фатима.
Здравствуйте. Вам никто и не даст такую справку. Вас запрещено привлекать к работе в ночное время.
СпроситьЗдравствуйте!
Обязанность не привлекать матерей, имеющих малолетних детей к работе в ночное время установлена Трудовым кодексом, требовать дополнительные справки с Вас не вправе. Или Вы наоборот хотите работать? Тогда ст. 259 ТК РФ Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Попробуйте обратиться к главврачу лечебного учреждения.
СпроситьСейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2 года 6 месяцев. Декрет заканчивается в декабре 2014. Сейчас снова жду ребенка. Рожать в феврале 2015. Работаю официально. Получаю пособия. Получу ли я декретные на второго ребенка, пособие по беременности и родам? Какие выплаты мне положены на работе, если я не выйду из декрета, а декрет продлиться?
Напишите заявление на отпуск по беременности и родам, представите листок нетрудоспособности и все выплатят.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьЯ работаю у часника мне положены стандартные вычеты на детей? Бухгалтер сказала что часник не делает вычеты на детей. Работаю официально.
Здравствуйте, бухгалтер не права. если вы работаете официально, то вам должны предоставить вычет на детей.
СпроситьРаботаю у частника, ушла в дикрет, оклад 6.000, сколько получу декретных?
Минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8
СпроситьЯ нахожусь в декретет 1.5 года. Устроена официально по трудовой. Мне пособия платят когда им вздумается. Мой декрет как я поняла официально не оформлен. Куда мне обратиться?
Доброго времени! Пособие по уходу за ребенком согласно положений Федерального закона №255-ФЗ уплачивается работодателем на основании Вашего заявления о назначении и выплате пособия, с последующей компенсацией затрат за счет средств ФСС, обратитесь непосредственно в ФСС с обращением.
СпроситьМогу ли я пойти в декрет по уходу за племянником, ему сейчас 2 года.? Я работаю официально, планирую в декрете работать не полный рабочий день, мне положены декретные?. В декреты была сестра, сейчас выходит на работу.
Да, Вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом выйти на неполный рабочий день.
СпроситьЯ в декрете, ребенку полтора года, в данный момент работаю на пол ставки, работодатель требует выйти на полную или сидеть в декрете. В свою очередь дал мне понять, что после декрета я работать не буду. Очень морально давит, что я не справляюсь с работой, дает очень большой объем, который мне приходится брать домой. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации?
Пока вы в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете полное право работать на неполную ставку, заставить вас работать иначе работодатель не имеет права. Ознакомтесь со статьей 261 ТК РФ.
Спросить
--- Здравствуйте, на ваше усмотрение, но стоит рассмотреть предложение уйти в отпуск до 3 лет, по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всего хорошего. 
