Уведомление государственных органов и служб о деятельности ООО в другом регионе - список и порядок действий. Правила уплаты налогов при оказании услуг в городе Тюмень для ООО, зарегистрированного в ХМ

Составление договора - услуга платная. Образцов не существует.

Здравствуйте) Да, можно.

Спасибо большое, а ссылку на статью не подскажите?

УСН платится по месту регистрации ООО. При создании рабочего места более чем на месяц надо зарегистрировать обособленное подразделение. По месту нахождения обособленного подразделения необходимо уплачивать НДФЛ с работников, которые работают в этом обособленном подразделении и сдавать декларации 6-НДФЛ, 2-НДФЛ.

Здравствуйте

Вам необходимо договориться по поводу работы на новом месте с работодателем, после написать заявление на перевод, либо увольняться и трудоустраиваться занова. Квалификацию подтверждать нет необходимости, поскольку на новом месте могут быть другие требования.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Здравствуйте. Квалификацию подтверждать не нужно, если у Вас не прошли сроки. Далее. На основании Трудового Кодекса РФ

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:

при направлении в служебные командировки;

при переезде на работу в другую местность;

при исполнении государственных или общественных обязанностей;

при совмещении работы с обучением;

при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

в некоторых случаях прекращения трудового договора;

в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации при переезде:

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Желаю удачи. В.

Удостоверение частного охранника выдается на пять лет и оно действует на всей территории РФ,.Если у вас не истек срок действия удостоверения то при переезде его не нужно менять

Частные охранники работают по трудовому договору ст 57 ТК РФ Запись о работе вносится в трудовую книжку При вашем увольнении вносится запись в трудовую и более ни каких отметок не делается Какие документы нужно сдавать при увольнении-это регламентируется локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашего рабтодателя

Трудовой и удостоверения охранника вам вполне достаточно чтобы устроиться при переезде на новом месте работы

Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации» (ст.11.1 Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" .

ПРАВИЛА ВЫДАЧИ И ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА от 25.07.2017

в редакции Постановления Правительства РФ от 25.07.2017 N 883

Удостоверение выдается на 5 лет. Срок действия удостоверения продлевается на 5 лет после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников.

Здравствуйте. Личная карточка охранника, является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением, таким образом, в период выполнения своих трудовых функций прав частного охранника, предусмотренных Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"

Таким образом, либо вы сами, либо представитель ЧОП должны были сдать личную карточку в ОЛРР при увольнении в ОМВД.

Лицензия в другом регионе будет действительна, если срок не закончился.

Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"

Статья 11.2. Лицензирование частной охранной деятельности

Предоставление лицензий на осуществление частной охранной деятельности производится федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом. Лицензия предоставляется сроком на пять лет и действует на всей территории Российской Федерации.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас есть такое право, при наличии у вас прохождения полного обучающего курса частных охранников, а для подтверждения квалификации охранника необходимо сдать экзамен. Сдача экзамена может производиться в двух местах, по месту регистрации самого сотрудника, и по месту регистрации охранного предприятия, в котором работает охранник. Подавать заявление на подтверждение квалификации могут граждане РФ, которые, имеют документ, подтверждающий прохождение полного обучающего курса частных охранников, на основании Приказа МВД России от 17.03.2015 № 342 «О внесении изменений в приказ МВД России от 29 июня 2012 г. № 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств», который вступает в действие 23 мая 2015 года. Все категории охранников (4,5 и 6 разряды) проходят периодическую проверку один раз в год. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если физическое лицо, заключившее договор оказания услуг, не имеет статус ИП, то ООО, как налоговый агент, обязано помимо НДФЛ оплатить и все те же сборы, что и у штатных работников.

Если организация осуществляет деятельность по иному адресу, чем тот, который указан в учредительных документах, может быть квалифицировано как создание обособленного подразделения.

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

В соответствии с арбитражной практикой под оборудованностью стационарного рабочего места понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей (Постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 20.06.2007 N Ф08-3590/2007-1449А, от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А, от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А).

Налогоплательщики обязаны письменно сообщить в налоговую инспекцию об обособленном подразделении в течение одного месяца со дня его создания (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). За нарушение этого срока наступает ответственность по п. 1 ст. 126 НК РФ за каждый непредставленный документ, а также административная ответственность по ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ за непредставление в срок сведений, необходимых для осуществления налогового контроля.

На основании п. 1 ст. 83 НК РФ организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Ваша организация должна встать на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения (п. 4 ст. 83 НК РФ). Ведение деятельности организацией без постановки на учет в налоговом органе влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности (п. 2 ст. 116 НК РФ).

Добрый день.

ООО зарегистрировано в одном регионе, а деятельность ведется в другом. Как отчитываться в ФСС и пенсионный фонд? И куда платить НДФЛ, по месту работы или по регистрации ООО?

Работа вахтовым методом. Это что получается во всех регионах, где будут работать надо открывать обособленные подразделения?

Спасибо

Здравствуйте. Вы имеете право оказывать свои услуги на всей территории России независимо от места своей регистрации. В некоторых случаях нужно вставать на налоговый учет по месту осуществления деятельности.

Нет- не нужно раз есть РВП.

смотря что указано у вас в договоре

Все это должно указываться в договоре

Основная часть налогов платится по месту постановки на налоговый учет. По месту нахождения обособленных подразделений платятся некоторые налоги и обязательные платежи, предусмотренные НК РФ.