Ветеранам участникам афганской войны - количество дней основного отпуска и ссылки на ФЗ о правах ветеранов

Здравствуйте! Получить землю матери, как вдове ветерана боевых действий также возможно, нужно подать заявление в администрацию района.

Нет, не полагается, ветеран сам ее заработал!

А нетрудоспособные члены семьи имеют право на пенсию по потере кормильца.

Утро доброе, льготы есть только вдовам ветеранов ВОВ. к сожалению детям нет никаких льгот, удачи Вам!

Нет, это отдельная категория - ветераны боевых действий. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция)

...Статья 3. Ветераны боевых действий

...3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;

""4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;

""5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;

""6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам;

И льготы у них разные - Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

обратитесь с заявлением в военкомат, Анатолий. Будут рассмотрены меры поддержки

Да. имеете право, но этот отпуск неоплачиваемый.

Ответ на ваш вопрос содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, которая называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Это означает, что речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам.

Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

---Здравствуйте, не полагается льгот. Удачи Вам и всего хорошего.

Обратитесь в администрацию района по месту регистрации по данному вопросу и получите информацию. Удачи Вам и всего хорошего.