Дополнительный оплачиваемый отпуск
Краткое содержание:
Имеют ли право санитарки и младшие медсёстры,
Имеют ли право санитарки и младшие медсёстры, работающие в психоневрологических интернатах и имеющие доплату за вредность и дополнительный отпуск, на льготный стаж и основание для досрочного выхода на пенсию? Дело в том, что наше руководство не передаёт сведения по нашему льготному стажу в ПФР и нам сказали, что мы на это не имеем права. Но ведь мы получаем доплату за вредность и имеем дополнительный оплачиваемый отпуск, а право на досрочный выход на пенсию получается у нас нет. Как-то странно по-моему.
Оплачиваемый отпуск перед увольнением
В связи с окончанием контракта ещё в мае месяце сын отозван с СВО на Украине, в часть сейчас перед увольнением ему положен неиспользуемый отпуск. Вопрос: положен ли сыну дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток за участие в СВО на Украине если удостовирение ветерана еще не получено.
Дополнительная работа учителя в школе
Я работаю в школе по основной должности заведующая библиотекой, совмещаю с работой учителя и классного руководителя. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Больничный совпал с отпуском. Но работодатель не предупредил, что нужно было писать заявление на продление отпуска. Теперь с меня удерживают сумму выплаченных отпускных за 2 недели во время болезни.
Есть ли срок, когда можно подать заявление на продление отпуска который совпал с болезнью. Планирую летом идти в оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск (северный) и продлить отпуск совпавший с болезнью?
Могу ли я взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребёнком-инвалидном в начале месяца, а потом в этом же месяце спустя несколько дней уйти в ежегодный отпуск?
Дополнительные дни работающему отцу для ухода за ребенком-инвалидом с ДЦП
Я офицер запаса, ветеран боевых действий, инвалид 2 группы вследствие военной травмы, имею удостоверение, дающее мне право на льготы и преимущества, установленные для инвалидов Отечественной войны, обращаюсь и прошу разъяснить порядок действия положений действующего законодательства применительно к моей ситуации.
Я являюсь инвалидом с 2005 года. В апреле 2020 года я признан инвалидом 2 группы, вследствие военной травмы – бессрочно.
С 2015 года работаю в муниципальном учреждении городского округа Красногорск Московской области на общих основаниях (5-ти дневная рабочая неделя), ранее дополнительных заявлений к организации труда, в связи с инвалидностью, не предъявлял, работал как все.
В настоящее время нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком-инвалидом Викторией 15.11.2017 г.р. до достижения ею возраста 4,5 лет.
В нашей семье воспитываются тройняшки: Валерия, Виктория, Василий 15.11.2017 года рождения. К сожалению, второй ребенок из тройни Виктория после родовой травмы страдает заболеванием – детский церебральный паралич (ДЦП), и регулярно проходит восстановительные курсы реабилитации, в связи с чем я был вынужден уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за дочерью.
К нашему сожалению, к своим четырём с половиной годам, Виктория только начинает учиться ходить, в связи, с чем мы продолжаем интенсивные курсы реабилитации в реабилитационном центре. А для этого требуется время и моя помощь.
В соответствии со ст. 262 ТК РФ: Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ: Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами II группы, не должна превышать 35 часов в неделю.
Прошу разъяснить:
Могу ли я, после выхода из неоплачиваемого отпуска, т.е. 16 мая 2022 года, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне одного дня в неделю как инвалиду 2 группы, и с заявлением о предоставлении мне 4-х дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом Викторией?
То есть по сути получается почти 2 дня в неделю.
Данные дни мне необходимы для проведения реабилитационных мероприятий дочери в реабилитационном центре.
Мама детей не работает.
Я собираюсь на пенсию, стаж в фссп 21 год перешла в опи сейчас 23 года,
Я собираюсь на пенсию, стаж в фссп 21 год перешла в опи сейчас 23 года, положен ли мне отпуск по статья 61 часть 1 фз-328 дополнительный отпуск 30 календарных дней оплачиваемых.
Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, работнику
Муж написал заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за 2016 год - 3 дня и 2017 год-3 дня, согласно приказа ФСИН России от 26.12.2005 г. № 928, директор ему завизировал "предоставить компенсацию". Муж не согласен. Как правильно ему поступить?
Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
Предоставляются ли работающим пенсионерам-педагогам дополнительные оплачиваемые дни к ежегодному отпуску. Или работающий преподаватель-пенсионер имеет права взять эти дни в течение года в любое время?
Работа по трудовому договору без трудовой
Пожалуйста, 17 летний подросток, учится в 11 классе и работает официально, работа по часовая, по трудовому договору, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи ЕГЭ, по какой статье? Спасибо.
Я работаю в д/саду комбинированного вида младшим воспитателем. Положенно ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, если мой воспитатель гуляет отпуск 56 дней/логопедическая группа/?
Правила внутреннего трудового распорядка пвтр
В Правилах внутреннего трудового распорядка нашей школы предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в 3 календарных дня по случаю похорон близкого родственника. Я живу в Норильске, для похорон на материке мне дали 5 дней в счет основного ежегодного отпуска. Могу ли я написать заявление пользуясь правом на 3 дневный оплачиваемый отпуска, а 2 дня взять из основного отпуска или по ст. 128 ТК РФ?
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей ребенка-инвалида (опекуну, попечителю) полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Как рассчитать количество дополнительных выходных в месяце, если в этом же месяце работник находился в основном оплачиваемом отпуске, например 19 или 22 дня?
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Был в загранкомандировке в Бангладеш.
Запросил дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотренный
1. Приказом МИД РФ № 14299 от 08.08.2011 г. (в ред. Приказа МИД РФ от 13.03.2014 г. № 3440)
2. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2010 г. №258.
Работодатель отказал ссылаясь на то, что Представительства организации нет в Бангладеш и ЛНА организации такой отпуск не предусмотрен.
Правомерны ли действия Работодателя?
Доп. отпуск эвакуированным из зоны отчуждения в 1986 году
Я эвакуирована из Зоны отчуждения Чернобыльской АЭС в 1986 году, имею удостоверение категории 2 серия Б № 306155 с.
Подаю документы на дополнительный оплачиваемый отпуск.
В законе 1244-1 от 15.05.1991 г. указано: ст.13 п.6 - категория; ст.17 (п.3-12 ст.14) меры соц. поддержки;
ст.14 п.5 Использование ежегодного отпуска 14 календарных дней.
В постановлении Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 прописаны правила оплаты доп. оплачиваемого отпуска.
Там в первом пункте подпункта один (1.1) указаны слова: оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ПУНКТОМ 5 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 14, пунктом 2 части первой статьи 18, пунктом 4 части второй статьи 19 и пунктом 2 части второй статьи 20 Закона, полученного гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - получатели).
Мне впервые разрешили взять этот отпуск, в соц. защите сказали - положено, а пенсионный фонд, который занимается моим отпуском говорят - НЕ ПОЛОЖЕНО.
Помогите определиться положен или нет.
Куда обращаться?
ВОПРОС: остались еще не отгуленные дни отпуска?
Помогите разобраться: человек устроился на работу 27 января 2020 г и отгулял в 2020 г 14 дней согласно графика отпусков. В 2021 г отгулял 36 дней согласно графика отпусков. Никаких заявлений дополнительных по отпускам не писал. На предприятии ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. ВОПРОС: остались еще не отгуленные дни отпуска? И сколько? Кадровик говорит что все отгулено.
Нужно ли мне писать такое заявление?
Меня зовут Ольга! Работаю в туберкулёзной больнице#8 в г.Павловск, занимаемая должность-младшая мед. сестра по уходу за больными. С 01.11 у меня дополнительный отпуск за вредные условия труда на 14 календарных дня. В этом двух недельном дополнительном отпуске у меня 6 дней оплачиваемых, и 7 дней за свой счёт,и один день у меня сняли за больничный, который был в начале этого года. В итоге 13 дней. Находясь в этом отпуске, у меня с 08.11-15.11 был больничный лист по контакту с заболевшим короновирусом. Вопрос: Вместе с больничным листом с меня требуют заявление о продлении отпуска. Нужно ли мне писать такое заявление?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Какой ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется тренеру и руководителю учреждения не осуществляющим педагогическую деятельность, учреждение не является дополнительным образованием.
Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня, я живу в районах Крайнего Севера) беременной перед отпуском по беременности и родам? Мой стаж работы меньше 6 месяцев. Или работодатель может предоставить 28 дней только? А дополнительный отплачиваемый отпуск за работу в районах Коайнего Севера тут не учитывается?
У меня 10% утраты работа способности в 2016 г я ездяела в санаторий на 21 день ...
У меня 10% утраты работа способности в 2016 г я ездяела в санаторий на 21 день написала заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск подписала и теперь при увольнение оно висит как долг.
