Дополнительный оплачиваемый отпуск

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск инвалиду 3 группы по общему заболеванию, сколько дней и на основании чего? Спасибо!

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск, проживавшему в зоне с льготным социально-экономическим статусом с 1977 по 2007 год (есть удостоверение), в данный момент живу и работаю в Москве.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полторы ставки (т.е. 6 групп) три группы из которых являются компенсирующего вида (Дети ЗПР и ТНР). Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Мой педагогический стаж 30 лет и стаж работы в одном детском саду 25 лет.

Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск, какой продолжительности и как его получить. Работники, занятые на вредных условиях труда Дополнительный отпуск в 7 календарных дней положен работникам, условия труда которых по результатам специальной

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленностью, её посещает 2 ребенка имеющих инвалидность, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и доплату за работу с детьми - инвалидами? (если всего в группе 2 ребенка - инвалида)

Я работаю заведующим детским садом. Сегодня ко мне обратилась работница, рабочий по кухне. Она является инвалидом 3 группы. Хотя мне, как работодателю, документы об инвалидности не предоставляла. Заявила мне, что я должна предоставлять помимо очередного отпуска еще и дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный отпуск у нее-28 дней, плюс еще 8 днй за работу в северных районах. Итого 36 дней. Подскажите, имеет ли она право на дополнительный отпуск, и если да,то как он оформляется. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленности, в группе 2 ребенка с О.В.З (имеют инвалидность) имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней.

Я врач. Имею ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней. Хочу оформить основной отпуск в начале лета и через 2 месяца после окончания основного дополнительный, чтобы провести его со своим десятилетним ребенком. Но в отделе кадров получила отказ в утверждении такого графика с объяснениями, что по закону дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только через полгода после основного. Правомерно ли это? Спасибо.

Был в загранкомандировке в Бангладеш.

Запросил дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотренный

1. Приказом МИД РФ № 14299 от 08.08.2011 г. (в ред. Приказа МИД РФ от 13.03.2014 г. № 3440)

2. Постановлением Правительства РФ от 21.03.2010 г. №258.

Работодатель отказал ссылаясь на то, что Представительства организации нет в Бангладеш и ЛНА организации такой отпуск не предусмотрен.

Правомерны ли действия Работодателя?

Наша фирма зарегистрирована в Иркутске. Работы производим в Усть-Илимске. Люди живут и работают в Усть-Илимске по трудовому договору, в котором прописан 28 дн. основной оплачиваемый отпуск. При увольнении наши сотрудники стали требовать дополнительный оплачиваемый отпуск в 16 календарных дней, т.к. Усть-Илимск - это местность, приравненная к районам Крайнего Севера. Правомерны ли их требования? Спасибо, с уважением, Валентина Сергеевна.

Я и еще четверо моих подчиненных являемся ветеранами боевых действий в Чечне, работаем в Муниципальном казенном учреждении Служба Спасения города-курорта Железноводска, подскажите положен ли нам дополнительный оплачиваемый отпуск? И на какие документы сссылаться, Спасибо.

Здравствуйте! Я гражданин Беларуси, проживающий и работающий в Москве, имею вид на жительство. Имею удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Удостоверение действительно на период постоянного проживания в г.Гомеле. Могу ли я в Москве на работе оформить дополнительный оплачиваемый отпуск из за ЧАЭС? я инвалид 3 группы по слуху. Напишите мне на эл.почту по адресу shatnyi@mail.ru

Я являюсь аспиранткой 4 курса заочный формы обучения до 31.08.2018 года. В этом году заканчиваю аспирантуру. Могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней с 01.07.2018 года при условии если я была в дополнительном отпуске с 01.10.2017 года (являлась аспиранткой 4 курса). Отпуск предоставляется за учебный год или календарный?

Я п-пк м/с запаса, являюсь ветераном боевых действий. В настоящее время работаю в больнице врачом имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск в 15 суток, или он без сохранения заработной платы?

Вычитали с коллегами на работе в правилах внутреннего трудового распорядка: Для медицинского персонала ООО"Компания Фесфарм" Регламентированные перерывы для отдыха и питания не предусматриваются. Такая напряженность трудового процесса компенсируются сокращённой Продолжительностью рабочего времени и предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Возможность приема пищи предоставляется в течение рабочего времени. Обязана ли нам предоставлять дополнительный отпуск несчитая обязательного в 28 дней?

Засчитывается ли в стаж, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера, период направления работника в длительную командировку в местность с нормальными климатическими условиями?

Вопрос такой, работодатель хочет составить допсоглашение к ТД, в котором собирается убрать дополнительный оплачиваемый отпуск. Имеет ли право он сделать, а я не подписывать это соглашение.

Помогите разрешить ситуацию. Ко мне с заявлением обратился сотрудник, в котором он просит предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы продолжительностью 112 дней. Справка-вызов из ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию им предоставлена. Однако в прошлом году этому же сотруднику уже предоставлялся дополнительный отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы и сдачи гос. экзаменов, продолжительностью 119 дней, справка-вызов также была им предоставлена. Как я смог выяснить, в прошлом году он сдал гос. экзамены, а диплом защитить не смог. Ответьте пожалуйста, имеет ли право мой сотрудник повторно уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск для написания диплома и правомерно ли ему была выдана ВУЗом вторая справка - вызов.

Являясь ветераном боевых действий МВД, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток? Или это на усмотрение начальника?

Работаю машинистом кочегаром котельной по графику, и каждый месяц выходит переработка часов за которую мне не оплачивают в дойном размере а также смены выпадают в выходные и праздничные дни. Я хочу включить переработку в дополнительный оплачиваемый отпуск, а также учитывается или нет работа в выходные дни при сменной работе, и в какой период времени могу я требовать дополнительный отпуск?

На сайте есть информация, что работающие пенсионеры имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, расскажите поподробнее пожалуйста-с какой даты это вступает в силу, если у меня работающего пенсионера как у воспитателя большой отпуск, я все-равно имею право на лополнительный и оплачиваемый?, сколько дней? Прошу ответить письменно.

Здравствуйте. Можно ли предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск отдельно от основного, через 2 месяца.

Здравствуйте. Я работающий ветеран труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Живу в Саранске. Мордовия.

Извините, что снова Вас беспокою. Не дают покоя следующие вопросы. За сколько времени работник должен написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток? И "сгорают ли" эти дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 15 суток если не были использованы? Работаю на государственном предприятии. Буду очень признателен за Ваш ответ!

Прохожу службу в органах принудительного исполнения. Являюсь ветераном боевых действий. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?

Скажите, могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время? Работаю в кампании 1.8,Так же в компании есть месяцы в которые в отпуск нельзя. Можно ли в один из этих месяцев взять такой отпуск?

У меня мама работает помощница воспитателя в детском саду в деревне, она инвалид 3 группы имеет ли она право взять дополнительный оплачиваемый отпуск. ? Спасибо заранее за ответ.

В коллективном договоре организации прописано: Руководитель может предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 дня, как члену профсоюза. Вопрос: могу я данный отпуск работнику не предоставлять или предоставлять обязательно?

Являюсь военнослужащим запаса, ветераном боевых действий в Афганистане. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток?

Работаю воспитателем на 1,5 ставки, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск за 0,5 ставки? На основании каких правовых документов?

В этом году наш НИИ стал бюджетным учреждением. Я имею ученую степень доктора наук. В прошлые года, согласно нашему колдоговору Администрация предоставляла дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 раб. дней. В этом году администрация Института ссылаясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12.08.94 N 949 О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ предоставляют те же 5 раб. дней. Однако, я считаю, что согласно этому постановлению имею право на 24 рабочих (28 календарных) дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Прав ли я? Заранее спасибо, Вячеслав.

Россиянам могут дать дополнительный оплачиваемый отпуск

В России дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения диспансеризации могут предоставить каждой категории граждан. С соответствующей инициативой выступила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, пишет «Российская газета». Ранее был принят закон, согласно которому граждане

Россиянам напомнили о праве на дополнительный оплачиваемый отпуск

Россияне с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом напомнили в Роструде, пишет Российская газета. В ведомстве уточнили, что при ненормированном рабочем дне длительность оплачиваемого отпуска должна увеличиваться как минимум на три дня.

Может ли работодатель не оплачивать дополнительный оплачиваемый отпуск 24 дня в условиях крайнего севера, если в договоре прописано 28 основной оплачиваемый отпуск и 24 дополнительный оплачиваемый?

Мой муж работает в котельной! В цеху несколько установок: фреоновая, углекислая и паровая! Работает он 2/2,в смену обслуживают 2 человека этих три установки! Раньше ему полагался дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность на предприятии! Недавно отменили-сказали, что не положено! Есть ли регламент или положение о вредности на предприятии, что положено за это!? И законна ли эта отмена?

Летом, в августе, ок и расчетчик не работали, я нахожусь в очередном отпуске могу оформить дополнительный оплачиваемый отпуск после лечения в санатории фсс, в реабилитационном центре в сентябре. У меня производственная травма была.

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику предприятия - ветерану боевых действий (15 календарных дней)

Я работаю в комерческом предприятии и учусь заочно, при уходе на сессию работадатель должен отпускать как в дополнительный оплачиваемый отпуск.

Унас на предприятии отменили дополнительный оплачиваемый отпуск сварщикам, до этого он составлял 12 дней. Правомерно ли это.

Могу я получать дополнительный оплачиваемый отпуск на ребенка, если ребенку 16 лет, а отец умер. Ребенок получает пенсию по потере кормильца.

Сохранится ли дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней участковым педиаторам за вредность труда в 2016 году хмао?

Может ли мой муж использовать дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, если он находился на госслужбы (военной)26 лет, сейчас на пенсии, работает в ЧОП, по договору? Спасибо!

Сколько нужно отработать, чтобы получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск по вредности? Нам сказали 247 дней, в которые не входят отпускные, больничный, отпуска за свой счет.

Я получила уведомление об изменении условий трудового договора. Там указано, что согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда на моем рабочем месте признаны: класс условий труда - 3.1 (световая среда - 2, тяжесть трудового процесса - 3.1). В связи с этим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях в количестве 14 к.д. будет отменен. Скажите, законно ли это? Я работаю палатной санитаркой в реанимации.

Я являюсь сотрудником уголовной исполнительной системы. Имеется удостоверение чернобыльца-переселенца из зоны отчуждения. Какие у меня есть льготы? Имею ли я право на дополнительный оплачиваемой отпуск? Спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение