Дополнительный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 2340 советов адвокатов и юристов

​Здравствуйте, скажите пожалуйста положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 дней, работнику работающему в районах приравненного крайнего севера, ненормированный график и вредные условия, и имеющий удостоверение ветерана боевых действий?

Обязан ли работодатель предоставить за ненормированный рабочий по коллективному договору три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску, если сотрудник внешний совместитель и за переработку получает заработную плату?

Работаю в учреждении дополнительного образования, педагогом дополнительного образования. Провожу занятия на базе дошкольного образовательного учреждения, в 4 группах по 2 раза в неделю. В группах есть дети с ОВЗ. Положен ли мне отпуск 56 календарных дней

Может ли финансовый управляющий удерживать дополнительно оплачиваемый отпуск по учёбе. Т е. Командировочные. Если в расчёт листи написано отпуск менеджера. Но это по сути Командировочные.

Скажите пожалуйста, если я беру оплачиваемый отпуск за отработанное время и хочу дополнительно взять отпуск без содержания заработной платы 14 дней, вопрос: стаж за 14 дней сохранится?

Положена ли компенсация проезда к месту отдыха, если часть дней оформлена как основной/дополнительный оплачиваемый отпуск (20 мая - 8 июня), а часть - без сохранения заработной платы (9 июня - 13 июня)?

Положен ли удлиненные оплачиваемые отпуск работнику с должностью заместитель руководителя учебного отдела в академии дополнительного профессионального образования?

Имели ли право аннулировать дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней диетической медсестры, работающей в больнице, где имеются инфекционные отделения? По СОУТ рабочее место диетсестры оценено в 2 балла (имеется акт). По Приказу МЗ РФ № 330 в должностные обязанности диетсестры входит посещение отделений (в т.ч. инфекционного), что и зафиксировано в Должностной инструкции, выданной при заключении трудового договора. Спасибо!

Правомерно ли диетической медсестре в больнице, где имеются инфекционные отделения, аннулировать дополнительный отпуск в размере 14 дней, мотивируя трудовым законодательством?

Имеет ли школьный библиотекарь право на дополнительно оплачиваемый отпуск

Каков будет ответ на такой вопрос - Я являюсь инвалидом 3 группы по заболеванию. В феврале текущего года мне была предоставлена путёвка на санаторное лечение через соцфонд. Путевка на 18 дней. В моем случае я еще не ездил, путевка на май. Работаю. Получатель НСУ, поэтому и бесплатная путевка. В стационаре не находился с прошлого года и сейчас не собираюсь. Могут ли предоставить мне больничный в поликлинике по месту жительства или в санатории? Или есть еще понятие дополнительного отпуска, оплачиваемого через соцфонд. Врачи в поликлинике сами не понимают могут они дать больничный или нет. В стационаре, где наблюдаюсь, сказали что конечно могут дать в поликлинике, а в санатории через 2 недели продлят через ВК. Так ли это?

Оплатят ли работнику льготный проезд, если он выехал находясь в дополнительном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком инвалидом (дополнительные оплачиваемые дни), а позже начался льготный отпуск.

Я педагог государственного автономного учреждения дополнительного образования. Работаю с обучающимися с ОВЗ. Положен ли мне основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 56 дней? Сейчас у меня 42 дня. Если положено 56, то на какую правовую базу я могу ссылаться? Заранее благодарю

Скажите пожалуйста у меня вот какая ситуация. С водоканалом заключен договор на отпуск холодного водоснабжения в своем доме. Шаровый кран который стоит в доме начал протикать, в свою очередь я вызвал слесаря с водоканала, который произвел замену шарового крана. Был подписан акт приемки по стоимости услуги. Приежаю в водоканал, мне предоставили калькуляцию с включением дополнительной ассизаторской машины (+3 тысячи рублей). Я пояснил, что ассизаторскач машина не использовалась. Мне пояснили, что на ней привезли слесаря, так что оплачивайте, иначе вас отключат. Правомерны ли действия водоканала?

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 1 ставка основная должность. Так же являюсь опекуном инвалида детства 2 группы без срочно. Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск в течение 14 дней, а также 4 дня дополнительные дня в месяц при сохранении оплаты?

Работают в банке 7 месяцев. Район крайнего сервера. Сейчас будет отпуск с оплачиваемым пролетом, но У нас не пишет как по старинке заявления на отпуск, а сиавят просто в график отпусков. Буду брать дополнительно неделю за свой счёт, так как улетаю по семейный обстоятельствам, а не отдыхать, а положенных 28 дней мне не хватает что бы решить все вопросы. Хочу уволиться сразу после отпуска+отпуска за свой счет в отпуске написать заявление на увольнение. Скажите пожалуйста, обязан ли в этом случае работодатель компенсировать мне пролет? Как правильно все сделать?

Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте, я живу в районе крайнего сервера. Работают в банке ВТБ 7 месяцев. Через две недели У меня отпуск с оплачиваемым проездом (пролетом). В банке принято писать на компенсацию проезда только после отпуска, тоесть оплата проезда возвращается только через две недели после окончания отпуска, а подача документов на компенсацию тоже только после окончания отпуска при выходе на работу. Я хочу сделать отпуск с продлением на неделю, тоесть взять дополнительно неделю отпуска за свой счёт (график отпусков уже утвержден, а неделю за свой счёт сказали руководители писать в отпуске и не факт что эту неделю мне дадут) и отпуск хочу сделать с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить проезд и предоставить неделю за свой счет, если я за две недели до окончания отпуска напишу заявление на увольнение. Писать заявление в таком случае на дату окончания фактического отпуска или на дату дня когда заканчивается дополнительный отпуск?

У меня одно высшее техническое образование (специалист), получила диплом бакалавра по юриспруденции. Сейчас оканчиваю магистратуру (юриспруденция). Мне пришел вызов на сессию, где указано, что на основании ст 173 ТК мне должны предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, мне работодатель сказал раз это второе - то за свой счет, но в ст 177 указано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Что значит образование соответствующего уровня? Считается ли магистратура соответствующим уровнем?

Из за отпуска учителя возникло отставание по предмету, после выхода учитель их проводит дополнительно вместо того урока которрый был выдан вперед, оплачивать ли учителю за эти часы

Я состою по уходу за ребенком-инвалидом, может ли муж взять дополнительный оплачиваемый отпуск на работе у себя за ребенком-инвалидом?

В решении суда говориться о дополнительном отпуске, почитайте внимательно где говорится о сути иска, судья принял решение в пользу работника.

В решении суда говорится: Из приведенных законоположений следует, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или не полную ставку занят работник, в том числе и при условии его занятости менее 0,5 ставки. Основной отпуск дается всем работникам независимо от условий труда, дополнительный лишь за вредные.

Пожалуйста мой муж военнослужащий, у нас ребёнок инвалид, я нахожусь по уходу за ним и получаю соц выплату, может ли муж воспользоваться дополнительными оплачиваемыми днями отпуска?

Как получить оплачиваемых два дня дополнительного отпуска по инвалидности, если справка на момент написания заявления была месяц как окончена? Отдел кадров на это опирается, отпуск был использован 28 дней за период работы, а повторная экспертиза через неделю.

Полагаются ли мне дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, если я на постоянной основе занимаюсь перевозкой опасных грузов и должна ли у меня быть повышенная тарифная ставка связи с этим?