Отпуск федеральный закон / Трудовое право - 68860 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Скажите пожалуйста номер Федерального закона, согласно которому предоставляется доплата к пенсии? Мне 62 года, ушла с работы в 58 лет. Дети 1983 и 1985 годов рождения. Если мне смысл собирать документы? Спасибо.

Фз 51. О воинской обязанности и военной службе. Это пункт за что может быть военный досрочно уволен. КАК НЕСООТВЕТСТВУЮЩИЙ ТРЕБОВАНИЯМ. подскажите что это за требования такие.

Что грозит работодателю за отказ предоставить отпуск в удобное для меня время по фз 5 о ветеранах июль а по графику ноябрь.

Если вышел срок контракта в ОМВД во время декретного отпуска. Будет ли действовать ст 33 фз о прохождении службы, о том что аттестация может быть только после 1 года после выхода на работу из декретного.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник полиции, ветеран боевых действий, на дополнительный отпуск до 15 суток (исключая отпуск без сохранения заработной платы, согласно п.11 ст.16 ФЗ №-5-ФЗ О ветеранах) согласно Федеральному Закону? В ответе прошу указать ссылки на нормативные документы. С Уважением.

Разъясните пожалуйста ч.17 ст.36 342-ФЗ от 30.11.2011 года. А конкретно как правильно понимать... не засчитываются периоды временной не трудоспособности и хахождения в отпуске... В связи с сокращением я зачислена в распоряжение УМВД России 14.09.2015 года сроком на 2 месяца. Этот срок истекает 14.11.2015 года. Сейчас я нахожусь на больничном. Период временной не трудоспособности (больничный - 14 календарных дней) продлит ли срок прибывания в распоряжении.

Являюсь действующим сотрудником полиции. Сотрудниками прокуратуры, в ходе проверки ежегодных сведения о доходах, у меня были выявлены нарушения. На основании ч. 3 ФЗ 342, взыскания, применяются не позднее шести месяцев, со дня поступления информации о нарушении. Не могли бы разъяснить, данную статью. Могут ли привлечь ответственности, если прошло больше, чем 6 месяцев.

Является ли нарушением Федерального закона о службе в органах внутренних дел предоставление сотруднику отпуска за позапрошлым год?

ФЗ о статусе военнослужащих ст.11 п.10

1.Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. 2.Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Предоставят ли мне отпуск если я служу уже больше чем запредельный возраст, но общая продолжительность службы 18 лет.

Скажите, может ли военнослужащий ветеран боевых действий, помимо дополнительного отпуска 15 суток, взять неоплачиваемый отпуск на 35 суток согласно п 11 ст.16 ФЗ о ветеранах.

Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан налог на доходы физ. лиц с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ? Необходим развернутый ответ с ссылками на нормативные документы.

Мой стаж службы в МЧС РФ более 20 лет, в следующем году в июне исполняется 45 лет и меня увольняют по достижению предельного возраста. Имею ли я право на дополнительный отпуск 30 календарных дней согласно ст. 64 141-ФЗ?

А как же федеральный закон о ветеранах: ветеран труда, который вышел на пенсию, но продолжает трудиться, имеет право идти в отпуск в удобное для себя время. Или он уже не действует. Спасибо.

Я сотрудник МВД. Стаж более 10 лет, соответственно, отпуск увеличен на 5 суток. В начале года отгулял основной, дни на проезд не брал. Сейчас взял дополнительный 5 суток. В рапорте указал, что еду в другой регион, рассчитывая что прибавят 2 суток на проезд. Не прибавили, сказав, что в допотпуск дни на проезд не прибавляют. Так ли это? В ФЗ о службе написано, что дни на проезд можно брать в любой из отпусков, в основной или дополнительный.

Главбух МУПа ушел в длительный отпуск без сохранения зарплаты в отчетный период, на предприятии бухгалтерия в одном лице, то есть бухгалтеров больше нет. Руководитель заключил срочный трудовой договор с физлицом на время отсутствия основного работника без согласования кандидатуры с собственником предприятия (КУМИ). Правомерны ли в этом случае действия руководителя? Собственник требует объяснительную.

Прошу разъяснить ст.115 ТК и ст.23 Закона 181-ФЗ.Инвалидам какой группы предоставляется очередной отпуск не менее 30 дней. Всем инвалидам или только инвалидам 1 и 2 группы, а так-же сокращённая рабочая неделя не более 35 часов. СПАСИБО.

Как правильно составить рапорт, ссылаясь на федеральные законы и трудовые о том, что начальник не подписывает не отгулянную часть мною основного отпуска за 2019 год, мотивируя тем что некому работать.

Проконсультируйте по вопросу: Я являюсь ветераном боевых действий на основании ФЗ№5 О льготах ветеранам написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время Но начальник отказал ссылаясь на то что свое право на отпуск в удобное время я должен был реализовать при составлении графика отпусков. Никакого рапорта при составлении графика я не писал. Но расписался в графике что ознакомлен.

Получил уведомление на увольнение по п 8,ч 2, ст 82, ФЗ-342. Хочу написать рапорт на основной отпуск за 2014 год, но руководство навязывает своё: написать рапорт на увольнение самому и не ждать 2 месяца (согласно ФЗ) и получить компенсацию за отпуск. При подаче мною рапорта на отпуск могут ли мне отказать? Если да то по каким причинам? И имею ли я всё таки право на дополнительный отпуск (ст 63 ФЗ)? Стаж 18,5, возраст 47 лет.

С уважением к Вам! В июле 2016 г.Подали иск в суд о не начисленной и невыплаченной заработной плате работникам. Суд установил пропущенные сроки и оставил иск без удовлетворения. С 3 октября вступает в действие ФЗ № 272 в котором сроки подачи иска увеличен до 1 года. Есть ли у нас право возобновить рассмотрение иска?

У меня возникла такая проблема. Вышел в отпуск по ст.63 ФЗ от 31.11.2011 г. №342-ФЗ. Попал на больничный во время этого отпуска. Продлевать отказываются, ссылаясь что это - другие виды отпусков... Основания для продления? Обязаны ли его продлить?

Сможет ли сотрудник, взять отпуск ч. 1 статьи 65 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (возраст 47 лет, стаж службы в УИС 21 год, специальное звание - майор) . 47 лет исполнилось после вступления в силу закона от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ, и как трактуется Статья 2 данного закона.

Я работаю в УФСИН в сизо младшим инспектором, моя жена военнослужащая, хотим пойти вместе в отпуск, но мне не дают отпуск с ней в один месяц, ей тоже не сдвигают под меня. Обязаны ли мне предоставить отпуск согласно Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих".

Или это распространяется только когда оба военнослужащие?

У жены разделён отпуск на май и сентябрь, только ещё не утверждены, утверждены будут в декабре. Мне же поставили отпуск на март и уговорили расписаться в графике, чтоб у меня не было проблем на работе. Подскажите что мне делать. С женой и так редко видемся ещё и в отпуск не дают вместе сходить. Можно ли мне как то рапорт на перенос отпуска написать когда ей утвердят?

Положен ли мне отпуск по ст.63 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ в количестве 30 дней, если выслуга составляет 20 календарных лет, а возраст 51 год?

Я прослужил в МВД 19 лет участковым, 2 года армии, мой возраст 51 год. Могу ли я получить дополнительный отпуск по ч.1 ст.63 ФЗ №342

В 2013 году была судимость, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работала в коллекторском агентстве, ,в данное время вышла на работу на сокращенный день, а сейчас принят федеральный закон №230, по которому работник с непогашенной судимостью не имеет право взаимодействовать с должниками, подписала на работе гарантийное письмо о том что судимости нет и не было (и там указано, что даже те,кто ранее был судим не имеют права там работать)

и что я обязана предоставить справку об отсутствии судимости. В справке будет все указано, приносить я ее не хочу, хочу обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком, но с меня будут требовать этот документ. Что будет, если я ее принесу или не принесу. Смогут ли меня уволить?

У меня 1 образование медицинская сестра, есть диплом психолога высшее образование, я прошла курсы 1400 часа плюс практика 500 часов на Фармацевта, фармаудит сказал, что я не имею права быть фармацевтом ссылаясь на статью 52 фз.

Работаю в г. Москва. Жил до 18 лет (2013 г) в зоне отселения (Брянская область), затем зону отселения в 2015 г. изменили на зону с правом на отселения. Выдали новое чернобыльское удостоверение. На текущей работе в г. Москва мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска 14 дней в соответствии с п.5 статьи 14 ФЗ от 15.05.1991 №1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС". Законен ли отказ, ведь по статье 13 того же закона я отношусь к категории граждан подвергшихся воздействую радиации, но постоянно не проживаю с 18 лет. Зарегистрирован в брянской области? Заранее спасибо за ответ.

Я артистка балета, работают театре! У меня сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет... выхожу на работу 20 мая 2019 года. Но с 1-го августа у всех одновременно отпуска! Скорей всего на это время моё руководство попросит написать отпуск за свой счёт.. имеют ли они такое право? Неотгулянных отпусков у меня нет.. т к я работаю в театре и отпуска у нас у всех в одно время принудительно! Спасибо.

Имеется два вопроса касательно производства аптечек с составом в том числе из лекарственных препаратов в соответствии с 323-ФЗ.

1) Планируется производство аптечек с лекарственными препаратами. Точно понимаю, что необходимо получать лицензию на фарм деятельность, как оптовая торговля, чтобы приобретать их и укомплектовывать, но нужно ли в лицензию добавлять отпуск лекарственных препаратов? Либо достаточно:

- оптовая торговля;

- перевозка;

- хранение.

2) Вопрос касательно комплектации. Если идеи по комплектации аптечки с определенным количеством лекарственных препаратов. Но тогда придется блистеры лекарств разрезать (не нарушая первичную упаковку, таблетка будет в ячейке, но разрезан сам блистер), но нарушается вторичная и в том числе маркировка, можно пописать в паспорте на готовую аптечку о сроках годности. Но вот вопрос, тогда выходит нарушается 323-ФЗ, что маркировка и вторичная упаковка нарушена, чем это грозит в плане ответственности?

Учусь в техникуме (база 9 классов). Дали отсрочку от армии до 20 лет. Через месяц мне исполнится 20, а учиться еще 2 года. Дадут ли мне доучиться на основании поправок в ФЗ О Воинской обязанности от 29.09.2014 г.? Спасибо.

Я инвалид 2 группы СА была льгота на коммунальные 100 процентная компенсация на всю мою семью. С 2016 года почему то мне начали выплачивать 50 процентов и только на меня одного с учета 30 кв.м. Подскажите правильность этих изменений, и федеральный закон о льготах инвалидам 2 гру приравненных инвалидам ВОВ.

Я являюсь ветераном боевых действий. Служил в Афганистане, срочная служба. Сейчас работаю в МВД. Вопрос: положено ли мне 15 суток дополнительного отпуска предусмотренного п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, ежегодно к основному отпуску.

По решению суда с работодателя взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. На предложение к работодателю произвести отчисления в пенсионный фонд с этих выплат он не реагирует. Обратилась в Пенсионный фонд с этими документами чтобы приняли меры по взысканию отчислений согласно ФЗ-212. Но Управляющий пенсионным фондом заявила что эти бумажки (Решение Верховного суда и справка судебного пристава об исполнении исп. производства) для нее не являются законом. А Работодатель сослался на отсутствие всяких документов поэтому сотрудники ПФ не имеют никаких оснований для принятия мер воздействия и не считают что нарушен Работодателем Закон. Как заставить ПФ исполнить свои обязанности согласно ФЗ-212 и обязать работодателя произвести отчисления в ПФ. Спасибо.

Несовершеннолетняя девушка (16 лет), находящаяся под опекой в приемной семье, вступает в брак, т.к. ждет ребенка. Учится в колледже. Распространяются ли на нее нормы Федерального закон №159 (8. При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.) Спасибо.

Прокуратура указывает на то, что 59-ФЗ не распространяется на СНТ, поясняя при этом, что СНТ не не исполяет публичные значимые функции. По части председателя как должностного лица тоже неоднозначная практика. Какие аргументы можно предоставить в противовес?

Увольняюсь по окончанию контракта, срок которого истёк 9 месяцев назад (в июне 2020). После прохождения ВВК в сентябре 2020 ушёл в отпуск, который прервал (не догулял 15 суток) в связи с убытием на стационарное лечение и нахожусь на лечении (после тяжёлой операции) в настоящее время. За время нахождения в отпуске и на лечении состоялся приказ о моём увольнении и назначении другого военнослужащего на мою должность, сменщик прибыл в часть и находится сейчас в распоряжении КЧ. Сейчас мне уже полагается отпуск за 2021 год.

Подскажите, пожалуйста!

По выходу с лечения меня могут обязать сдать дела и должность и отправить в отпуск с последующим увольнением, или могу убыть в отпуск за 2020-2021 годы и после сдавать должность?

На какие статьи законов опереться, что бы сначала отгулять отпуска, а потом сдаваться и увольняться?

Спасибо!

Будет у сына отсрочка от армии, если обучение в докторантуре происходит за границей, в Федеральной политех. Школе Лозанны? На какую статью ФЗ можно опереться?

Муж Ветеран Боевых Действий на Кавказе. Какие льготы ему положены? В удостоверении указано, что имеет права и льготы установленные пунктом 1 статьи 16 Федерального закона " О ветеранах."

ФЗ N53 О военской обязанности.

Согласно ст.35 пункт 4. Курсант может отчислится по рапорту и не быть призванным при условии что он поступил в гражданский вуз и может воспользоваться правом на отсрочку?

Пп.2 п.9 ст 18 ФЗ № 115 от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан". Что предусматривает данная статья. И как можно обжаловать?

Финансисты в войсковой части не хотят оплачивать по удостоверению ветерана боевых действий (отпуск 14 дней) Здравствуйте!

Я работаю при войсковой части, отношусь к гражданскому персоналу. Имею удостоверение ветерана подразделения боевых действий. С февраля бухгалтер войсковой части прекратила оплачивать дополнительный отпуск 14 дней с сылаясь на ФЗ № 5, а также говорит что мне не положено, все отменили.

Поясните права ли бухгалтер, приведите ссылки на ФЗ, Постановления. Спасибо.

Мне в должностную инструкцию вписали работу по 44 ФЗ на время отсутствия основного работника, ознакомили за 2 месяца, если я не соглашаюсь меня увольняют, законно ли мое увольнение, если я откажусь.

Я работала на предприятии, но уволилась по собственному желанию. Была в комиссии по закупкам по 44-ФЗ. Недавно на предприятии была проверка, были обнруженны нарушения, предприятию и членам комиссии выписаны штрафы. Должна ли я выплачивать этот штраф и брать без содержания на новой работе чтобы ехать на суд?

Положен ли доп. отпуск. По ст.. 63 ФЗ в размере 30 дней сотруднику полиции по ограниченному состоянию здоровья в возрасте 46 лет и выслугой 24 года.