Как будет рассчитываться выплата по беременности и родам, учитывая предыдущие годы нахождения в декретном отпуске?
Я вышла из декретного отпуска в октябре 2014 года (сидела с ребенком в декрете 3 года), в данный момент я опять в положении, и по срокам должна буду уйти в декрет в ноябре 2015 года, каким образом будут рассчитывать выплаты по беременности и родам? Если брать предыдущих 2 года, то в 2013 - мне нечего не платили, а в 2014 году проработала неполных 3 месяца. Или я имею право выбрать для расчета 2 любых других года, т.к. находилась в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо! Если невозможно выбрать 2 любых года для расчета пособия, что можно предпринять, чтобы хотя бы учли доход за 2015 год! С уважением, Светлана.
Здравствуйте! Если заработок у Вас был достойный в 2014 г.,оставляйте его для расчета.Дни,приходящиеся на время отпуска по уходу за ребенком не будут учтены в расчете пособия.2015 год в расчет не войдет.
Спросить
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
да можете.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьИз декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Здравствуйте, Алина!
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
Спросить
В 2015 году я вышла в декрет. Для расчета пособия учитывались 2013 и 2014 года. В 2016 году я закрываю первый декрет и открываю второй. Имею ли я право для расчета пособия заменить и 2014, и 2015 года? Или только 2015 (т.к.в этом году находилась в декрете)? И на какие года я имею право заменить? Могу ли 2015 заменить на 2011? Мне так будет выгодно.
Здравствуйте! Заменить можете 2015год на 2013год.2011 год не имеете права использовать.Ст.14 №255 ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. А средний заработок рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2015 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 и 2014. Роды были 31 января 2016. Т.е. сейчас 31.07.2017 года моему ребенку исполнится полтора годика, пособие по уходу уже получать не буду, но я продлила отпуск до 3-х лет.
В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в сентябре 2017 года.
Вопрос:
- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска?
- Могу ли я выбрать-2014 и 2015 (хотя 2015 год был неполным, т.к в ноябре я ушла в первый декрет)?
- И если все же можно выбрать 2015 год, будут ли учитываться те декретные, которые я получила за первого ребенка (115 т.р.)?
Для расчета второго декретного отпуска нужно брать любые два года с самой высокой зарплатой на ваш выбор. Декретные за первого ребенка в любом случае учитываться не будут.
СпроситьВ июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьСкажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.
Скажите пожалуйста, в 2014 году в марте я ушла в декрет с первым ребенком для расчета брала 2012-2013 гг. с другого места работы, в 2015 в декабре вышла с декрета проработала до июня 2016 г, уволилась и сразу устроилась на другое место работы и сейчас в ноябре ухожу в декрет со вторым ребенком, скажите какие лучше года брать для расчета декретного отпуска, я так понимаю 2014-2015 гг мне считать нечего я была в декрета с первым ребенком.
Здравствуйте, Елена! Берите те месяце, в которые работали. Посчитайте.
СпроситьКакие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам зав основу выплат, возьмут МРОТ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
В декрете (в отпуске по уходу за ребёнком) с апреля 2013 по июнь 2016 г. (3 года).
В июне 2016 г. ребёнку исполняется 3 года. В октябре 2016 г. выход в следующий декрет.
4 месяца между ними, по согласованию с руководством, будет оформлено как отпуск за свой счёт.
В первом декрете для расчёта выплат брались 2 года предыдущие декрету (2011 и 2012 г.)
Во втором декрете можно выбрать данные года 2011 и 2012 для расчёта?
Как правильно оформить отпуск за свой счёт,что указать, какие моменты?
Какие выплаты будут полагаться во втором декрете?
Может ли отпуск за свой счет повлиять на выплаты?
Спасибо за ответы!
Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по личным или семейным обстоятельствам по усмотрению работодателя, за исключением категории работников, которым работодатель обязан по их заявлению предоставлять такие отпуска в установленном размере в случаях , предусмотренных ТК РФ и в соответствии с другими законами. Ст. 128 ТК РФ . Объясните ситуацию, возможно не откажет.
Факт отпуска без сожранения ЗП никак не повлияет на ваши декретные, поскольку для расчета вы будете брать 2011 и 2012 годы, на что имеете право в силу закона (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Спросить
