Возможно ли отложить дополнительный отпуск на более поздний срок по статье 63 ФЗ 342?

Помогите разобраться: сотрудника, находящегося в отпуске, сократить не могут (за исключением случая ликвидации предприятия), уведомление о сокращении ему вручается после выхода из отпуска и с этого момента идет срок два месяца до увольнения. А если сотрудник получил уведомление о сокращении и пошел в очередной отпуск, то как исчисляется двухмесячный срок-с момента получения уведомления или с момента выхода из отпуска?

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета.

1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу?

2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать?

3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета).

4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска?

5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Вопрос по поводу отпуска. В отпуске был в октябре 2016, потом не полный отпуск в июне 2017. сейчас по графику отпуск в октябре. Обязаны ли мне предоставить мне неотгуленный отпуск за 2017 год, или ждать октября, полтора года получится без отпуска.

Я был признан ВВК ограниченно годным В 4. Вручили уведомление об увольнении, в настоящее время нахожусь в отпуске. Как на период отпуска действует уведомление, если я выхожу из очередного отпуска после окончания действия уведомления об увольнении?

Я была в отпуске с 15 июня 2017 по 26 июля 2017 (42 дня), с 24 января 2018 года я ухожу в декретный отпуск, я хотела пойти в отпуск с 8 января 2018, а 28 дней у меня остаются неотгулянные, как мне сделать, так, чтобы не потерять в деньгах, можно ли взять компенсацию за неотгулянные дни или уйти раньше в отпуск, чтобы отгулять 42 дня отпуска?

Мой сын подписал контракт на три года уйдя в отпуск написал рапорт на расторжения контракта отправили его почтой за месяц до окончания отпуска уведомление о получении рапорта получили. Если он после окончания отпуска не появиться в части могут ли его привлеч к уголовной ответственности.

Получила уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в ОВД в связи с сокращением должности. Срок уведомления 2 месяца. Есть частично не использованный отпуск. Могу я его использовать, прервется ли во время отпуска срок уведомления, и как мне будут исчисляться отпускные дни, как сотруднику полиции или гражданскому лицу, если я за штатом? Тот же вопрос по больничным, будет ли он мне оплачиваться как сотруднику или как гражданскому лицу, ведь при выходе на больничный сотрудник полиции не теряет в заработной плате. И прервется ли 2 х. месячный срок уведомления, при уходе на больничный!

Заранее благодарна!

Работаю педагогом. В 2010 году ушла в декрет, осталось неотгуленных дней отпуска 31. в этом году вышла с декрета и меня работодатель обязывает сразу уйти в отпуск. Говорит, что отпуск я должна отгулять, пока ребенку не исполнилось 3 года. А потом якобы мой отпуск сгорит. Я не отказываюсь, но хотелось бы отгулять его позже. Прав ли мой работодатель? В какой срок я должна отгулять неотгуленный отпуск?

, через 3 месяа мне понадобились еще дни, имею ли я право отгулять оставшуюся часть отпуска и имела ли я право взять все 28 дней.