Незаконное изменение графика работы - на 9-м месяце беременности мужа уволили после введения новых рабочих условий
Мой муж работал официально по договору, 5 дневная рабочая неделя по 8 часов, но недавно взяли типо зам директора который начал до него докапываться, сделал им 6 дневку по 13 часов работать при этом другого договора не было я на 9 месяце беременности, беременность протекает тяжело, у меня часто отказывают ноги и порой я прошу когда мне нужно в больницу остать со мной дома в итоге его уволили. Подскажите как быть?
Моя дочь на 7 месяце беременности, бернменность протекает тяжело, меня отправляют в командировку, я оставить ее дома одну не могу, как быть, мужа у нее нет.
Больничный вам не дадут, нужно просто ей ложиться в стационар и быть под постоянным наблюдением врачей, так как вы уже не сможете помочь.
СпроситьЯ устроилась на работу по трудовому договору временно на 2 месяца. Сейчас со мной продляют договор еще на месяц. У меня 18-я неделя беременности. Я,как полагается, принесла справку из женской консультации и написала заявление о продлении договора со мной до окончания моей беременности. Но директор уверил, что беременность не является поводом для продления договора и по истечении месяца я останусь на улице. Всё ли я правильно сделала и на что я могу расчитывать? Смогут ли меня уволить? Заранее спасибо, Наталья.
Уважаемая Наталья, срок срочного договора определяет работодатель, по истечении срока договора прекращаются и трудовые отношения. Беременность не является для работодателя поводом к заключению с Вами трудового договора на более длительный срок.
СпроситьУ нас в школе 6-дневная рабочая неделя. Работаю 1 классе по 5-дневке. Протарифицирована тоже по 5-дневке. В договоре прописана 6-дневная рабочая неделя. Вопрос: правомерно ли требование директора, заставлять учителей 1-ых классов выходить на работу по субботам?
---Здравствуйте, чтобы ответить на этот вопрос нужно как минимум изучать локальные документы школы. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьОфициально трудоустроена 2 года назад, официальная зарплата 3 500 р! Подоходный налог оплачиваем сами. Работаю парикмахером по графику, но по договору с работодателем у нас 5 дневная рабочая неделя. Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности, директор по разными причинами не хочет поднимать з/п. Как быть?
Добрый день. Если Вы с подачи директора не оформляли ИП, то платить заработную плату обязаны в соответствии с утвержденным размером МРОТ
СпроситьЯ нахожусь на 4 месяце беременности, не работаю. Состою на учете по беременности. Молодой человек только на днях начал отказываться от своего отцовства. Хочу подать документы в суд на мое содержание, то есть на содержание матери ребёнка. Я не в состоянии работать, у меня тяжело протекает беременность, лежала в больнице. Отец ребёнка работает неофициально. Что мне делать? И какие документы собирать? ''
Здравствуйте! Нет обязанности у будущего отца содержать беременную девушку по закону. Все претензиивы сможете предьявитьпосле того как родите ребенка. Если он откажется от отцовства, можете установить это всудебном порядке.
Спросить
Здравствуйте Олеся Игоревна. Для взыскания алиментов на своё содержание, вам необходимо обратится в суд с иском об установлении отцовства и взыскании средств на своё содержание. Если нужна помощь, обращайтесь к юристам сайта.
Спросить
Здравствуйье. Работаю в евросети четвертый год, сейчас нахожусь на 6 месяце беременности, написала на отпуск, отказывают в предоставлении мативируя тем что некому работать, беременность протекает тяжело, больше на больничном нахожусь. Накопилось уже 45 дней, что можно сделать, чтоб подписали оптуск? Спасибо.
У нас сложилась такая ситуация в организации... У нас с начала был один Генеральный директор теперь его уволили и назначили другого Генерального директора... Предыдуший директор должен был заключить долгосрочный договор аренды не жилого помищения, но увы он это не сделал... (договор должен был заключен 16 июля 2010 г как раз в это время работал предыдущий ген. директор, он это не сделал. Новый ген. директор приступил к своим обязанностям 15 сентября 2010 г. )Теперь мне приходиться составлять долгосрочный договор на предыдущего Генерального директора и зарегистрировать его в ФРС. Но к этому договору теперь нужно составить допсоглашения на нового Генерального директора...
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора? И нужно ли доп соглашения регистрировать в ФРС?
Если мне договор заключать на нового ген. директора то как оформить тот промежуто который с 16.07.2010 по 14.09.2010 г.
Здравствуйте Ирина!
Составьте договор аренды с 15.09.10 года, с распространением правоотношений сложившихся до заключения договора аренды. (п.2. ст.425 ГК РФ)
СпроситьМой муж служит по контракту в войсках противовоздушной обороны России. Часто отправляют в командировки. Я на 27 неделе беременности, беременность тяжело протекает. Из близких или родственников никого нет. Может ли муж написать рапорт с просьбой об отказе от очередной командировки в связи с тяжело протекающей беременностью жены? Имеют ли право ему отказать! Или же как правильно поступить.
В трудовом договоре заявлена 5 дневная рабочая неделя, но мы работаем всего 2 дня в неделю без дополнительного соглашения меня сокращают как мне работать по 5 дневки или так же 2 дня в неделю как это может сказаться при выплате выходного пособия.
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьУ нас сложилась такая ситуация в организации... У нас с начала был один Генеральный директор теперь его уволили и назначили другого Генерального директора... Предыдуший директор должен был заключить долгосрочный договор аренды не жилого помищения, но увы он это не сделал... Теперь мне приходиться составлять долгосрочный договор на предыдущего Генерального директора и зарегистрировать его в ФРС. Но к этому договору теперь нужно составить допсоглашения на нового Генерального директора...
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора? И нужно ли доп соглашения регистрировать в ФРС?
Здравствуйте Ирина!
Не совсем понятно, для чего составлять доп.соглашение! Оформите договор на директора, который исполняет обязанности в настоящее время.
Спроситьдобрый день Ирина, если вы долгосрочный договор должны заключить на основании предварительного договора, то здесь необходимо смотреть документы, если нет, то заключайте на нового директора
рад помочь, обращайтесь в личку или по телефону: 89190140577
Спросить
