Участники программы СООТЕЧЕСТВЕННИК по переселению столкнулись с отсутствием пособий и пенсионных отчислений на Урале - что делать?
Скажите пожалуйста, я являюсь участником программы СООТЕЧЕСТВЕННИК по переселению. У меня уже здесь на Урале родилась дочь, но мне говорят мне не положено никакого пособия по уходу за ребенком, муж работант на гос шахте уже год, ему также не заплатили ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ, так еще и в пенсионный шахта не отчисляет. Подскажите, что мы имеем?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Здравствуйте! Если уже оформили РВП - пособия детские положены, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если не выплатили подъёмные - нужно жаловаться в прокуратуру
СпроситьМуж работал на шахте, шахту закрыли, отработал 25 лет, подал на пенсию. Пришёл отказ ему, шахта не работала, стояла а муж всеравно ходил в шахту все время. В отказе написали ему простой шахты. Если смысл судиться?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/02/30x30/452d3f9e826331fa905a7dd648d327d5.jpg)
Из пункта 5 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", следует, что не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
Но так как ваш муж ходил на шахту нужно выяснить кем он работал, может в другой льготной должности чем занимался на период простоя.
СпроситьВладимир
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня к вам вопрос, я работал на шахте угольной, нам государством было положено пай уголь, то есть 6 тонн бесплатного угля на год, в 90 х годах пошёл беспредел и руководства шахты нам пай уголь не дали, сказали кто пожалуется у того проблемы с работой будут, на тот момент шахта была государственная не частная, я рассчитался с шахты в 2003 году а в 2004 году подал на шахту в суд. Суд сказал вам положено уголь но кого я буду типа брать шахта закрыта, у меня к вам вопрос на тот момент шахта была государственная значит государство несёт ответственность за шахту, вы мне не подскажите смогу ли я высудить хоть какую нибудь компенсацию у государства или нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/21/30x30/586200.jpg)
С иском к государству вы можете обратиться это ваше право.
Вероятность вашего выигрыша в деле равна нулю.
СпроситьОтец работал на шахте ЧЕРКАСОВСКОЙ, с с 1978 по 1994 год Кемеровская область. Говорят, что можно получить компенсацию за отработанные годы. Единовременное пособие. Сейчас он пенсионер. Ушел на на пенсию с другого предприятия, но по льготному стажу., так как на шахте выработал 15 лет подземного стажа. Положено ли ему единовременное пособие?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Да вашему отцу положена выплата единовременного пособия в размере 15% от среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности в связи с выходом на пенсию.
СпроситьСкажите пожаоуйста, я находусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год). муж,работает на гос. предприятии, предлагает мне уволится и оформить пособие на него. Такое возможно? Какой размер пособий будет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201704/21/30x30/307124.png)
Татьяна Львовна!
В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком,до достижения им 1,5 лет,выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 5 месяцев), получаю ежемесячное пособие на работе и мне выплатили единовременное пособие. Какие еще пособия положены?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/21/30x30/197310.jpg)
Здравствуйте.
Больше никаких пособий не положено. Когда ребёнку исполнится 1 год 6 месяцев, вам прекратят выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Обратитесь в отдел пособий и выплат вашего района, возможно вы ещё сможете получить региональные пособия при рождении ребёнка.
СпроситьЯ являюсь участником гос программы по оказанию содействия добровольному переселению в российскую федерацию соотечественников, проживающих зарубежом, так как я являюсь врачом педиатром устроилась работать в рабочий поселок Курской области, положено ли мне единовременное пособие в размере 1000000 рублей, работаю с ноября 2015 года.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201503/29/30x30/115641.jpg)
Вы можете получить выплату если заключите договор с администрацией Курской областиФедеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в статье 51 содержит критерии для получения выплаты по программе "Земский доктор": В 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Пока Вы не гражданин России, получивший гражданство согласно Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", мера поддержки Вам не будет предоставлена.
Ждите гражданства.
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее - Договор) заключается комитетом здравоохранения Курской области (далее - Комитет) после заключения медицинским работником - ГРАЖДАНИНОМ Российской Федерации в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Курской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Курской области (далее - учреждение здравоохранения). Форма Договора устанавливается Комитетом.
Медицинский работник для заключения Договора предоставляет в Комитет следующие документы:
1) заявление медицинского работника о заключении Договора по форме, утвержденной приказом Комитета;
2) копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;
3) копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учреждения здравоохранения;
4) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
5) копию диплома об окончании образовательной организации высшего образования.
Копии документов, указанных в подпунктах 4 и 5 настоящего пункта, предоставляются с предъявлением оригиналов документов.
См. Подробнее ➤
СпроситьУ меня временное убежище и получила соотечественника по программе переселения, положено ли мне пособия по уходу за ребёнком? Я гражданка украины, зараннее спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/25/30x30/237440.jpg)
Добрый день. Подскажите, человек работал на шахте, рассчитался, ему не выплатили долги и не отдали расчетные, сейчас поменялось руководство шахты и его фотболят. Шахта находится в другом городе. Может стоит обратится к местному депутату, только к какому, где находится шахта или где он проживает? Нужен совет. С ув. Марина.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/01/30x30/201919.jpg)
По данной категории споров можно обратиться по месту работы как в суд так и к депутату, так как подсудность дел определяется по месту нахождения юридического лица.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/31/30x30/384702.jpg)
Для начала, я рекомендовал бы Вам, вернее человеку который работал, обратиться в письменной форме в адрес руководства шахты, посредствам письма по почте с уведомлением. В данном обращении изложить суть Ваших требований. Я уверен, что этот человек не один такой, поэтому лучше направить коллективное обращение с подписями всех рабочих присоединившимся к данному письму. В части прошения просить указать причину не выплаты задолженности. Ответ вам обязаны выдать в соответствии с требовании Закона "об обращении граждан" в течении 15 дней. А уже с этим письмом идти к депутату по месту нахождения шахты или в суд, ведь в суде Вам нужны основания для иска-ответ на это письмо и будет Вам подтверждением основания. Если обращение будет коллективное-больше шансов на "услышание". А также если обращение будет коллективное-обратиться за помощью в составлении обращения к юристу, ну или своими силами. Желаю Вам удачи!
СпроситьСкажите пожалуйста могут ли на работе мужа не дать единовременное пособие на ребёнка?
Ситуация такая.
Я хочу чтобы пособие получил муж от своей работы. Мне на работу долго ехать, а ребёнка оставить не с кем. У меня есть справка от работы что я такое пособие не получала. Муж ходил на работу, ему сказали что если он будет получать, то только через три месяца и сумму гораздо меньше, потому что работают на две бухгалтерии (хотя сумма единовременное пособия одна).
Скажите пожалуйста как поступить чтобы мужу заплатили?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Добрый вечер. А вы имеете полное право получить от работодателя вашего супруга предоставить свои там справку что Пособие не получили. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьУ меня такая проблема, я работаю на руднике, в состав рудника входит шахта №1, №2, №3. В моем трудовом договоре в строке структурное подразделение указанна шахта №3, данного рудника, договор бессрочный. Все шахты находятся в одной местности, один работодатель. Недавно меня временно (на 1 месяц) перевели на шахту №1 по моей же профессии. В служебной записке звучало - по производственной необходимости, по ст. 72.2 ТК РФ. Никаких приказов и распоряжений по предприятию об авариях, простоях не было. В своей графе я написал что не согласен. Прошел месяц. Я вернулся на свою шахту №3. отработал один день, и меня снова временно перевели на шахту №1. Когда я обратился к начальнику отдела кадров с вопросом почему меня переводят, ведь в моем трудовом договоре указанна шахта №3, почему я должен работать на шахте №1, на что мне сказали, что договор у меня заключен с рудником, а так как шахты в ходят в этот рудник, то мы можем тебя отправлять на любую из них, 12 раз в год, что и делаем. Так они решают трудовую нехватку, на шахту №1 никто не идет работать.
Вопрос: Законны ли их действия, ведь в моем договоре четко прописано шахта №3. Имеет ли периодичность временный перевод? Ведь раньше было 1 раз в календарный год. Как возможно избежать в дальнейшем временные переводы. Если я докажу что их перевод по ст. 72.2 незаконен, могут ли они меня переместить по ст. 72.1. Опять таки, в договоре четко прописано структурное подразделение.
Пожалуйста, помогите. Сил нет уже.
СПАСИБО.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте, Иван.
Если все обстоит именно так, как Вы описали, то действия работодателя не законны.
Периодичность временного перевода нормативно не установлена, т.к. временный перевод в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ обусловлен катастрофой природного или техногенного характера, производственной авариуй, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотиуй и другими исключительными случаями, ставящими под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а периодичность этих случаев предусмотреть невозможно.
Вместе с тем, издавая приказ о временном переводе, руководитель должен располагать документами, подтверждающими указанные выше обстоятельства. Временный перевод в связи с другими обстоятельствами (например, производственной необходимостью) не законен. Чтобы предотвратить подобное в дальнейшем, Вы можете обратиться в суд с требованием взыскания компенсации морального веда в связи с нарушением прав работника. Обязанность доказывания правомерности перевода законом возложена на работодателя. Компенсация морального вреда будет присуждена минимальная, но, скорее всего, это предотвратит такие пееводы в дальнейшем. С другой стороны, Вам следует учесть, что возможно Вас начнут "выживать" с работы, поэтому необходимо все взвесить.
Перевести Вас на работу в другую шахту на основании ст. 72.1 ТК РФ также нельзя, т.к. в трудовом договоре указано структурное подразделение.
Спросить