Хочу уволиться, но работодатель требует отработать еще две недели
Работаю в фирме почти 9 месяцев. Хочу уволиться, но заставляют работать еще дан недели. Сказала я им 31 июля. А 4 августа сказали написать о увольнении и только с 4 августа они будут считать мое увольнение и работать до 18 августа. Я сказала, что могу уходить хоть когда, но они сказали, что отпускные я получила официальные, поэтому я обязана отработать 2 недели.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ 14 дней отсчитывается со дня следующего с даты написания заявления. Вам нужно было 31 июля писать заявление об увольнении.
Спросить
Как лучше уволиться с юридической точки зрения? Трудоустроен официально. Работаю четвертый год. Официальный отпуск начинается с 1 августа. Хочу получить отпускные 1 августа и сразу же написать заявление об увольнении. Нужно ли тогда будет мне отрабатывать после отпуска две недели? Нужно ли будет возвращать какую-то часть отпускных?
Боюсь просто, что если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то мне бухгалтерия сама урежет отпускные.
Работаю учителем. Отработала 10 месяцев, получила отпускные за июль и август. Хочу написать заявление на увольнение. Потребуют ли вернуть некую сумму с отпускных, если я увольняюсь?
Работала 2 месяца назад в АО ''Россельхозбанк "
Как положено сказали закон обязательно отработать 2 недели потом увольнение, хотя я предупредила об увольнении раньше, за неделю до и хотела отработать ещё одну. В итоге по документам вышло 2 недели отработки, а по человечески 3 нежели. Позвонили утром спустя 2 месяца сказали ты не подготовила все дела в передачу. Поэтому приходи и доделывай, хотя я уже уволена и в другой организации 2 месяца работаю.
Что делать? Как я могу на это повлиять. Оплачивать мне никто ничего не будет.
Сказали будет уголовная тогда. Они могут так поступить?
Ситуация такая, у меня есть подруга, мама одиночка двоих детей. В июле её отправили в отпуск с работы, в конце июля она решила уволиться. Написала заявление на увольнение, на что ей сказали, что она перегуляла неделю отпуска и её теперь нужно эту неделю отработать, а по факту заставляют работать две недели. Имеют ли они право заставить её отрабатывать?
Как лучше поступить, взять отпуск 2 недели с 1 июля и потом написать заявление об увольнении, либо 16 июня написать заявление об увольнении, отработать 2 недели по закону и получить отпускные?
Потеряю ли я что то в обоих случаях по деньгам?
Спасибо!
Я работаю в организации ООО у нас там сокращение, работаю с 2013 года, тут в апреле я попросила отпуск по состоянию здоровья! Будучи в отпуски меня попросили написать заявление на увольнение! Отпускные я получила в конце апреля, а когда стала спрашивать про расчёт по увольнению мне сказали что я якобы уже все получила и расчёт и отпускные это как так я же на увольнение только 12 мая написала. Обязаны ли они мне что то ещё выплатить помагите пожалуйста.
На предприятии, где ещё работаю, два месяца не выдают зарплату, в конце мая будет три. Хочу уволиться, но при увольнении вряд ли что-то заплатят. Какой правильный путь увольнения выбрать? Заявление об увольнении, отработать две недели и стоит ли подать заявление в прокуратуру и когда?
Я пенсионерка. Работаю в ЧОП. В данное время я в отпуске. Хочу уволиться без отработки. Но начальник сказал, что нет такого закона увольняться без отработки. И отпускные уже начислены, так что только через 2 недели. И заставил написать заявление на увольнение с датой увольнения. Прав ли начальник?
Меня уволили когда я на ходилась на больничном листе по беременности, статью увольнения не говорят, дату увольнения то же. Об увольнении Увольнение сказали только на словах. Трудовую книжку не отдают уже больше недели. Что делать? Спасибо.
