Бабушка не может оформить отпуск по уходу с внуком из-за ошибки в расчетах работодателя
Я бабушка и ухожу в отпуск по уходу за внуком, но на работе мне сказали, что я отгуляла свой отпуск вперёд (по работе) на 18 дней. Внуку 4 месяца, мне надо оформить отпуск по уходу с 1 сентября, а бухгалтер сказал, что только с 19 сентября, как быть? Дочь учится на очном отделении последний год. спасибо.
Если речь идет о ежегодном отпуске, то Вас не могут заставить уйти в отпуск, за исключением случая если он предусмотрен графиком отпусков (ст.123 ТК РФ ). Пишите заявление на отпуск по уходу с 1 сентября. Отказать вам , если все документы предоставлены, работодатель не имеет права в силу статьи 256 ТК РФ .
Спросить
Просто писать заявление и требовать отпуск по уходу с 01 сентября.
Откажут - жалобу в Трудинспекцию.
Спросить
Да, права на присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком Вы не имеете. Смотрите ст.260 ТК РФ.
Берите отпуск без сохранения заработной платы с 1 по 18 сентября. Если Вы работающий пенсионер, то на отпуск до 14 календарных дней имеете право по Вашему заявлению, на остальные 4 дня постарайтесь договориться с работодателем, чтобы пошел навстречу Вам и предоставил отпуск. Ст.128 ТК РФ.
Спросить
Я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до ноября месяца (3 года), моя старшая дочь учится на очном отделении, могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком (с ноября месяца) не выходя при этом на работу-до 3 лет (ему 1,3)и какие для этого нужны документы.
Читала, что бабушке надо подать заявление об уходе за ребенком не позднее 6 месяцев до достижения ребенком 1,5 лет. А если ребенку 1,2 месяца и бабушка уходит в отпуск по уходу, т.к. дочь учится на очном дневном отделении.
Моим внукам 1 год и 7 месяцев и другому-4 месяца. Дочь до родов не работала и не обучается на очном отделении. Могу ли я,работающая бабушка, взять отпуск по уходу за одним из внуков, чтобы помочь дочери? Написала заявление на работе, предоставила все справки-директор не взяла заявление, мотивируя это тем, что некому работать. Как мне быть?
Я официально трудоустроена на предприятии с 1996 г. Была в отпуске по уходу за ребенком с 2014 г. по сентябрь 2017 г. (декретном). Получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право оформить отпуск по уходу за внуком с сентября 2017 г.? Внуку 2 месяца. Должны ли мне платить пособие по уходу за внуком? Спасибо.
Какие документы я должна предьявить на работе чтобоформить декретный отпуск по уходу за внуком (внуку 1 год). Моя дочь несовершеннолетняя, хочет поступить в училище на очное обучение.
Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком, если дочь обучается на очном отделении? Если да, то как это сделать и какие выплаты мне должны будут производить ежемесячно по месту работы? С какого срока можно оформить этот декретный отпуск?
Как можно оформить опекунство над внуком? Я бабушка. Дочь моя мать-одиночка. Она в этом году с сентября месяца прступила на очное отделение мед. коллежда. Проживает в другом городе. Подскажите пожалуйста как быть? И какие выплаты мне могут быть как опекуну.
Я собираюсь уйти в отпуск по уходу за внуком, так как дочь учиться очно. Я работаю в бюджетной муниципальной организации, официально. Будут мне плотить как бабушке с работы по уходу за внуком или нет? И сколько должны плотить?
Хочу оформить декретный отпуск по уходу за внуком. Дочь студентка. На очном отделении. Академ не берет. С какого дня после рождения я могу оформить отпуск?
Я безработная бабушка. Моя дочь учится на очном отделении. Как мне оформить декретный отпуск и какое пособие буду получать по уходу? Может ли моя дочь получать выплаты как мать-одиночка если она не брала декретный до родов, а после родов сразу продолжила обучение? Спасибо.
