Юридическая социальная сеть 9111.ru

Отпуск по уходу

Могу ли я, бабушка, уйти в д.отпуск по уходу за внуком.

Да,вы можете оформить такой отпуск согласно ст. 256 ТК РФ.
К РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я военослужащий, могу я уйти в отпуск по уходу за ребенком?

1.1. Если мать ребенка жива, то нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Можно ли мне взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

2.1. Кирилл. Можете.
При условии, что ваша супруга не брала такой отпуск. Отпуск вы можете взять с самого начала после отпуска по беременности и родам, написав соответствующее заявление на работе.

Если мама ребенка не работала и соответственно отпуск по беременности и родам не брала, то Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком с момента выписки ребенка из роддома.

Желаю успехов!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно, если мать ребёнка вышла на работу.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по БиР выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

3.1. Лично проконсультирую.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. В 2018 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком, полтора года ребёнку исполнилось в декабре 2019, я продлила отпуск до 3 х лет на работе, а сейчас я опять в положении, больничный по БиР выходит на начало 2021 года, но наверное по договоренности можно сделать и на конец декабря 2020

На какие года я могу заменить 2019 и 2020 год? могу на 2016 и 2017 так как они предшествуют моему первому отпуску?

4.1. Лично проконсультирую.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. У меня вопрос. Я военный. У меня есть сын 2,5 года. Жену положили в больницу. Она не может присматривать за ним, пока я на работе. Как правильно поступить, положен ли мне отпуск по семейным обстоятельствам, или освобождение от служебных обязанностей по уходу за ребенком, в связи с заболеванием жены? Как правильно составить рапорт, и что к нему нужно приложить?

5.1. Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Подайте по команде рапорт, к которому приложите документ, подтверждающий госпитализацию супруги и невозможность ее ухода за малолетним ребенком.
Вместе с тем, разъясняю, что согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. Нахожусь в другом регионе, закончился декретный отпуск, могу ли я направить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет по почте с уведомлением о вручении. Если да, то могут ли мне отказать в отпуске по узоду, аргументируя что не лично придставила заявление.

6.1. Можете направить письмо, отказать не вправе.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Являюсь госслужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Планирую его продлить до 3-х лет. Могу ли я временно подрабатывать удаленно в коммерческой организации, в т.ч. в банке по ГПХ? Сведения будут подаваться в ПФР и в налоговую. Заранее благодарю!

7.1. Нет, не Вы не можете.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. Может ли судья арбитражного суда МО оставить дело по банкротству без движения на целый месяц в связи с уходом в отпуск?

8.1. Нет, по этой причине не вправе обездвижить дело. Причины найдутся другие, если судья уходит в отпуск. И все будет сделано в рамках закона.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Без движения оставляют если какая-то сторона не выполнила всех процессуальных действий.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудница хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после которого опять выйти по уходу за ребенком. Если это возможно, как обосновать.

9.1. это возможно. Но для этого надо сперва прервать отпуск по уходу за ребенком, а потом снова его возобновить в соответствии со ст. 256 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Нужно написать заявление работнице на предоставление отпеуска по уходу ей положено трудовым кодексом РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Я нахожусь в отпуске и мне пришлось взять больничный по уходу за ребенком так как сад закрыт на карантин. Были планы съездить отдохнуть но были на самоизоляции. Заканчивается отпуск нас выпускают с самоизоляции а почему не продлевают отпуск. Ведь мы не по своей воли сидели в четырёх стенах.

10.1. Если в период ежегодного отпуска оформили больничный по уходу за ребенком или по карантину, то отпуск, к сожалению, не продлевают. Таковы правила ФСС.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. За сколько нужно предупредить сотрудника о снижении заработный платы? И в случае досрочного выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет-за сколько предупредить работодателя?

11.1. Светлана, добрый день.

Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О таких изменениях работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.

Что касается досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и уведомлении сотрудника - работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ.
В соответствии со ст.92 ТК РФ работник в письменном заявлении работодателю указывает о желании прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе.

Законодательно не закреплено, за какой период времени до выхода на работу работник должен подать такое заявление, следовательно, это может быть любой срок.

Однако, рекомендую Вам ознакомиться с локальными документами работодателя, поскольку в соответствии со ст.8 ТК РФ такой срок может быть закреплен в них.

Надеюсь, ответил на ваш вопрос.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Я работаю в магнит с 2015 года, с августа 2018 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, (почти 2 года в декрете), сейчас хочу уволится, написала заявление ещё 20 числа, сегодня позвонил детектор, сказала не могут уволить, потому что у них много увольнений, можно только сейчас перевестись на СВП с дальнейшим увольнением, будет ли СВП как то влиять на расчетные?

12.1. Никто не вправе держать на работе сотрудника.
Отправьте заявление таким образом, чтобы у Вас осталось подтверждение того, что работодатель получил его, и через 14 дней если Вам не выдадут трудовую книжку - жалуйтесь в трудинспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Скажите пожалуйста у меня родиться трети ребенок с диагнозом не прохидымость кишечника жена долго будет с ребенком в болтнице я за двоих ухажываю, щас пристав с зарплата 50% у держивет на кредит банк русский стандарт, жена не работает щас, если я оформлю с место работы отпуск по уходу до полтора года пристав серавно у держиваеть с этого пособия? Пособию за уход 40% от зарплату дают же примерно 40% с мое зарплата где то 16-18 тыс оплачивает! Спасибо Вам за ранне да вам всем Бог здаровия.

13.1. Да, с пособия также будет удерживаться долг.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

13.2. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, с детских пособий, ничего не удерживается, но вы должны предоставить приставу, справку о том что это детские пособия, а также должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если находилась в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас уволилась, хочу встать на учёт в центр занятости. Какое будет у меня пособие? Справку о среднем заработке за 3 месяца, предшествующих декрет могу предоставить им.

14.1. Тому, кто за год до обращения в ЦЗН состоял в трудовых отношениях не менее 26 недель, полагается: 75% от среднего заработка в первые 3 месяца; 60% — еще 3 месяца.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. Я работаю но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. От центра занятости предложили учёбу повышение. Я могу отказаться от неё если я уже учусь там и что я буду должна если откажусь?

15.1. в вашей ситуации да отказаться от обучения Вы можете,
вы ничего не будете должны.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Могу я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку-пенсионерку? Она не будет получать пособие, а я смогу полноценно выйти на работу?

16.1. Если бабушка работает, то она может оформить отпуск по уходу за ребенком.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

16.2. Анастасия.
Вы можете оформить отпуск на себя и при этом выйти на работу. На условиях неполного рабочего времени (ст 254 ТК РФ), при этом вы будете получать и пособие по уходу и заработную плату.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

16.3. Взять такой отпуск вместо матери ребенка можно любому другому члену семьи, который фактически будет осуществлять уход за ребенком. . Бабушка может оформить уход за внуком, получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет вправе только работающая бабушка. Если же за внуком ухаживает неработающая пенсионерка, то закон не предусматривает выплату пособия. Вы сможете выходить на работу на полный рабочий день.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 23.07.20 написала заявление на увольнение, прошу уволить с 28.07.20. Мне ответили, что боижайшая дата увольнения только 31.07.20. Это законно?

17.1. Законно, само по себе увольнение по собственному желанию, если нет согласия работодателя - происходит через 2 недели, а уважительной причины, когда можно требовать увольнения в указанный работником срок - Вы не представили, смотрите ст. 80 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. В 1985 году у меня родился ребенок, на тот момент я училась в институте. По достижении ребенком 1 год, вышла на работу. Как такового декретного отпуска оформлено не было. Начисляются ли пенсионные балы и стаж по уходу за ребенком в моей ситуации?

18.1. А вы сами то как думаете? С чего они вам должны начисляться? Нет конечно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Пенсионные баллы за ребёнка начисляются независимо.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. Я инв.3 гр. трудовое увечье (огнестрельное ранение позвоночника) с 2014 г. по 2017 г. пользовалась бесплатной сан. курорт. Путевкой от соц. страха. С 2018 г. нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 3-х лет и в связи с этим не могу воспользоваться этим правом с 2018 г., да еще в этом году самоизоляция Поэтому хочу знать могу ли я воспользоваться компенсацией и как это сделать?

19.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет никаких компенсаций за путёвки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Хочу оформить путинское пособие на ребёнка до 3 х лет. Я работаю официально, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Супруг работает неофициально, что мешает получить справку о его доходах, которая нужна для оформления соответствующего пособия. Есть ли какое-то решение по данной ситуации?

20.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет никакого решения, пока он официально не трудоустроится, или не встанет на учёт в ЦЗН, никаких выплат от государства, не получите. Своих детей их родители (вы с их отцом) обязаны содержать, а не государство. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей (действующая редакция)
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Работала до декретного по вахтам, хочу выйти с 1,5 лет на работу. Работодатель отказывает ссылаясь на ст 298 ТК РФ, только с 3 х лет, законно ли это, ведь в статье не идёт речь о выходе из декрета, говорится о приёме на работу?

21.1. Нет, работодатель прав. Закон - говорит о том, кто не может к такой работе привлекаться, а там сказано, что это женщины, имеющие ребенка до 3 лет, про прием ничего не говорится. Есть ребенок определенного возраста - нет вахтовой работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. 2 августа выходит работник с дикретного отпуска на место которой меня взяли. Но я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до января 2021. Меня сразу уволят, но ведь у меня есть дети младше 3 лет. Прошу совета что делать?

22.1. Если вас взяли на место вместо работника, ушедшего в декретный отпуск, то в трудовом договоре указано срок, на который он заключен. По истечению данного срока договор будет считаться расторгнутым. И если нет свободного места согласно вашей должности, то договор прекратится. Да и лучше обратиться к работодателю. И как вы работаете, если говорите, что находитесь в отпуске?


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Являюсь сотрудником МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, могу ли я перевестись в другой регион без выхода на прежнем месте службы?

23.1. Нет. За вами сохраняется именно та должность, которую вы занимали до ухода в отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением места на работе. Можно ли.

24.1. Отпуск предусмотрен по уходы за ребенком только до 3 х лет. Если у Вас с ребенком все в порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

24.2. Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 14-лет, регулирует ст. 263 Трудового кодекса РФ. Также это зависит от условий коллективного договора, если он составлялся у Вас на работе.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Я работаю с 1995 г. в районной больнице, с 2001 г. На Фапе-по сегодняшний день. Отпуск по уходу за ребенком с 1996-2001 г., с 2007-2009 г. Положено ли мне льготная пенсия как медработника? Последние 6 лет работаю на 1,25 ставки фельдшером и патронаж. Мед. сестрой.

25.1. Эльмира! Вы указываете место работы, а Ваша должность в районной больнице?


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. В отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год). Беременность 8 недель. Увольняют в связи с ликвидацией. На работу не смогу устроиться. Больничный по бер и родам кто теперь оплатит?

26.1. Соц.защита заплатит 600 руб.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. Можно ли оформить свой основной отпуск по графику сразу после больничного, если больничный оформлен был по уходу за членом семьи?

27.1. Если дата начала отпуска по графику приходится на дату окончания листка нетрудоспособности по уходу за членом семьи - нет проблем.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27.2. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Можно ли сразу после больничного по уходу за ребенком оформить свой основной отпуск по графику? Или как сделать правильно?

28.1. Да, Вы можете взять основной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. Ребенку 2 года, сотрудник решил взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.07.2020. Вопрос в выплате заработной платы. В данный момент он находится в ежегодном отпуске с 20.07.2020 до 27.07.2020. Когда мы должны выплатить ему заработную плату за июль 2020 г. До наступления отпуска по уходу за ребенком? Заранее благодарю.

29.1. Да, вы выплачиваете заработную плату до ухода в отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

29.2. Заработная плата работнику должна быть начислена с 1-го июля по 19 июля. Должна быть выплачена числом установленным трудовым договором. Как правило это месяц следующий за отработанным работником месяцем.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. Ситуация такая: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Компания, где я работала ещё не ликвидирована, генеральный директор сказал, что я в этой компании ещё числюсь, но подписывать заявление на продления декрета до 3 х лет, отказывается. Подскажите как быть в этой ситуации?

30.1. Если организация продолжает работать, никакие процедуры в отношении неё не введены, то работодатель не имеет права отказывать в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. отправьте данное заявление Почтой России, параллельно Напишите жалобу в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Мишустин упростил заключение договоров на переобучение женщин с детьми

04.08.2020 в 22:59
17 просмотров
Службы занятости в регионах смогут напрямую заключать соглашения о выделении субсидий организациям или индивидуальным предпринимателям, которые ведут программы обучения и переквалификации в рамках национального проекта "Демография", сообщил премьер-министр Михаил Мишустин.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()


Из федерального бюджета субъектам выделят по два миллиарда рублей на образовательные программы

28.07.2020 в 02:56
8 просмотров
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут сами выбирать курс повышения квалификации, но при этом им будет необходимо учитывать мнение своих работодателей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Совместитель идет в декрет: кто заплатит пособие

20.07.2020 в 14:02
653 просмотров
Если женщина работает не только на основной работе, но и по совместительству, у нее часто возникает вопрос, кто будет платить детские пособия: один работодатель или оба.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ()

Более трети россиян не планируют уходить в отпуск до конца года

16.07.2020 в 00:28
44 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Более трети россиян приняли решение отказаться от отпуска до конца текущего года, отдохнуть намерены чуть менее четверти жителей страны, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на результаты опроса Фонда общественного мнения.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Дополнительная прибавка к пенсии в текущем году

08.07.2020 в 10:49
1427 просмотров
Недавно для пенсионеров была озвучена новая возможность получения прибавки к пенсии, однако возможность доступна не для всех.
Комментарии (19)
Рейтинг публикации: 0 ()

Как получить больше декретных денег?

26.06.2020 в 15:33
81 просмотров
Есть три случая, когда в декрет можно уйти и получать больше денег!Ну, а чтобы статью увидели мамы в декрете оцените пожалуйста и поставьте вашу оценку!
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

6 прав работника, о которых он может не знать

26.06.2020 в 11:18
3922 просмотров
Здравствуйте, уважаемые читатели!Излюбленная тактика действия нашего законодательства - это наделить граждан правами, но стараться, чтобы они об этом не узнали.
Комментарии (38)
Рейтинг публикации: 0 ()

Российских мужчин захотели отправить в отпуск после рождения ребенка

19.06.2020 в 12:00
25 просмотров
Большинство россиян одобрили идею предоставить отцам отпуск после рождения ребенка, выяснили во Всероссийском центре изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()