Право на отпуск - я отработал полгода, но мне его не дают, правомерно ли это?
Скажите пожалуйста, я работаю на работе пол года и написал заявление на отпуск на 2 недели но отпускные мне давать не хотят, объясняя это тем что официально я у них отработал только две недели, правы ли они или же все таки мне отпускные положены?
Если Вы трудоустроены только 2 недели, то Вас вправе не отпустить в отпуск. Должно хотя бы полгода пройти.
СпроситьС 16 апреля 2021 года работаю по соцпакету. В октябре прошлого года была в отпуске, т.к отработала пол-года. По графику на 2022 год отпуск поставили на март месяц и то две недели, пояснив что половина отпуска я отгуляла в октябре. Объяснив это тем что я работаю первый год и отпуск мне положен лишь тогда когда я отработаю одиннадцать месяцев и на двенадцатый только иду в отпуск. Подскажите пожалуйста как вообще даются отпуска и положено ли мне ещё две недели в этом году или нет.
За год отработанного времени положено 28 дней отпуска, вот Вы как раз их отработали, не больше. Отпуск авансом возможен, но только с согласия работодателя. Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года.
Если Вам дают 2 недели в этом году, это и то авансом получается, т.к за 2 недели отпуска Вам надо отработать в период с 16 апреля 2022 по 16 октября 2022
СпроситьЯ собираюсь в отпуск, за две недели я написал заявление на отпуск, а на работе мне сказали, что отпускные выдаются только после отпуска. Имеют ли они такое право, выдавать отпускные только после отпуска?
Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Здравствуйте.
Если у вас 14 дней отпуска, по графику они должны быть вам предоставлены и использованы. Приказ соответственно должен быть вам вручён для ознакомления, требуйте. Также в приказе долга быть указана сумма отпускных. Отказать вам в начислении отпускных работодатель не имеет право.
Если ваши права нарушаются, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, обращение к работодателю с указанием о всех эпизодах нарушения ваших прав.
СпроситьЯ работаю воспитателем, у меня в группе два воспитанника с ОВЗ. Заявление на оплачиваемый отпуск написала на 42 дня. Узнала, что мне положен отпуск 56 дней. Может ли бухгалтерия мне пересчитать отпускные или они обязаны предоставить мне еще две недели оплачиваемого отпуска до конца года?
Здравствуйте! Бухгалтерия Вам должна пересчитать отпускные по (статье 123 ТК РФ) за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни. Вы в праве требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки.
Спросить
Положены мне или нет еще 2 недели отпуска через 6 месяцев т.к. на работе мне отпуск давать не хотят.
Мне положен ли мне отпуск по истечении 11 месяцев в 1 год работы если я уже брала 2 недели в счет отпуска через 6 месяцев. Положены мне или нет еще 2 недели отпуска через 6 месяцев т.к. на работе мне отпуск давать не хотят.
Здравствуйте Марина Николаевна, согласно статье 115 продолжительность ежеГОДНОГО основного оплачиваемого отпуска 28 дней, то есть Вы имеете право, работодатель обязанность - на отпуск, так же согласно статье 125 ТК РФ вы можете разделить Ваш отпуск на две части, что Вы и сделали., НО закон предоставляет право работодателю (абзац 3 статья 124) перенести Ваш отпуск на последующее время, в исключительных случаях,когда предоставление отпуска может неблагоприятно отразится на нормальном ходе работы организации с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА, то есть Вашего согласия, при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставлялся.
Ваше мнение по ответу.
С уважением Дмитрий.
СпроситьЯ взяла годовой отпуск на работе продолжительностью 28 дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы, работодатель выплатил мне отпускные за 25 календарных дней, объясняя это тем, что месяц в году я не работаю, а соответственно отпускные мне за этот месяц не положены! Скажите прав ли работодатель?
Нет , не прав ваш работодатель в том смысле, что из стажа, дающего право на ежегодный отпуск исключатся время отпусков без сохранения заработной платы , превышающее 14 календарных дней за год в целом. Статья 121 ТК РФ. Но это никоим образом не уменьшает количество календарных дне ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного трудовым договором. Статья 115 ТК РФ .
СпроситьЗдравстсвуйте! Я устроилась на работу в детский сад в марте месяце, отработала шесть месяцев и одну неделю и пошла в отпуск, мне его работодатель предложил сам. Отпуск у меня был полный что мне положен 42 календарных дня (28 дней основной и 14 дополнительный). За две недели до окончания отпуска я решила написать заявление на увольнение. На что мне ответили: нужно или вернуть часть полученных отпускных (за две недели) или выйти из отпуска и отработать две недели бесплатно якобы отработать эти отпускные мотивируя тем, что отпуск был у меня за полный год а я отработала полгода. Я у них спросила а зачем вы тогда дали полный отпуск, на что был ответ, что не знали что ты будешь увольняться. Вопрос такой: кто из нас прав и если права я, на какую статью ТК РФ я могу сослаться чтобы доказать свою правоту. Заранее спасибо!
Уважаемая Юлия Александровна!
Ваш работодатель прав. При этом думаю, что даже если Вы отработаете после отпуска не 2 а 3 недели, то Вы все равно останетесь должны, так как отпуск Вам предоставлен не за 6 месяцев и 3 или 4 недели, а за 11 месяцев работы, вот и считайте.
Удачи.
СпроситьОтработал в чоп 2,5 года первые 1,5 года отпуска отгулял не полностью за последний год работы взял полный отпуск за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собстен желан начальство требует 3000 рублей за не отработанный полный год в связи с выплатой отпускных за год 6000 рублей подскажите пожалуйста правы ли они?
В случае если отпуск был взят "авансом" и Вы не отработали период за который был положен отпуск работодатель вправе удержать из причитающихся к выплате при увольнении сумм деньги переплаченные по отпускным. Если причитающихся при увольнении сумм не достаточно для покрытия излишне выплаченных отпускных работодатель не имеет права требовать их возмещения и в суде он данное дело проиграет.
СпроситьОтработала 5 месяцев на новой работе. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. со дня трехлетия ребенка написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 дней. Но мне дают только 14 дней, мотивируя это тем, что год я целиком не отработала. Имею ли я право взять отпуск целиком, так как год будет зимой, а зимой мне не нужен отпуск и давать его мне зимой не имеют права из-за наличия ребенка. Прав ли отдел кадров, написав на моем заявлении, что положен отпуск 14 дней?
Работаю в компании официально год и три месяца в отпуске не была ни разу, работаю по пять часов в день сечас мне дали неделю отпуска. Должны ли мне выплатить компенсацию за прошлый год, или мне положены отпускные только сейчас после года работы?
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении, Вам обязаны предоставить отпуск в соответствии с графиком или по согласованию с работодателем
Спросить
