Правы ли мои работададели и как в этом случае быть?

Я получаю второе высшее образование, обучаюсь по заочной форме, и одновременно работаю на предприятии, работодатель отказывается предоставлять отпуск без содержания на время сессии, имеет ли он право препятствовать получению образования?

Положен ли учебный отпуск с сохранением средней заработной платы лицу, самостоятельно обучающемуся заочно (не направлен работодателем) по программе бакалавр, при условии что это второе высшее образование (первое - специалист), но образование другого уровня? По закону об образовании бакалавр и специалист - разные уровни образования.

Прошу ответить на следующий вопрос:

Впереди у меня вызов на сессию (получаю второе высшее образование). Подскажите пожалуйста, как мне лучше оформить заявление на учебный отпуск. Очередной отпуск на учебу я не хочу тратить. Справку - вызов нам в институте дают. Никаких пояснений, положений по поводу учебного отпуска на втором высшем образовании в коллективном договоре нет.

Я работаю в ООО Стальмост и одновременно заочно обучаюсь в Омском государственном университете, получаю первое высшее образование. В декабре 2010 мне пришел вызов на сессию. Я обратилась к руководству с заявлением о предоставлении отпуска для прохождения промежуточной аттестации с сохранением среднего заработка. В чем мне было отказано. Мне пришлось взять отпуск без сохранения заработнойплаты. Могу ли я обратиться в суд и взыскать средний заработко за период нахождения на сессии?

Ответьте, пожалуйста, обязан ли Работодатель предоставить Работнику, получающему второе высшее образование заочно, учебный отпуск без сохранения заработной платы? Если да, то какова может быть его продолжительность в учебном году? Большое спасибо.

Имеется диплом о неполном высшем образовании. Сейчас заочно на последнем курсе ВУЗА. На предприятии отпускают на сессии без сохранения зарплаты, мотивируя, что сейчас получается это второе высшее. Кто прав? Спасибо. Имею 2 детей, поэтому сохранение зарплаты очень важно.

Получаю второе высшее образование по сокращенной программе 2,5 года. В институте по завершении сессии выдали справку-вызов, в которой говорилось, что предоставляемый дополнительный отпуск должен идти с сохранением средней заработной платы. Действительно ли это? Работодатель эту сессию не оплатил.

Получаю первое высшее образование (заочное обучение) Справку вызов отказывают подписывать без справки об задолженности в университете. Говорят на след сессию либо без сохранения заработной платы или в счет отпуска. Имеют ли такое право?

В данный момент я получаю высшее образование по очной форме обучения, т.е. диплома о высшем образовании у меня еще нет. Параллельно поступила на заочное обучение. Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?

Я имею диплом о высшем образовании специалитет, квалификация экономист. Сейчас я поступила учиться в магистратуру педагогическое образование (учусь платно, на заочном отделении). Учебное заведение, в котором я учусь, является государственным и имеет государственную аккредитацию.

Мой работодатель утверждает, что я получаю второе высшее образование, руководствуясь следующим нормативным актом. (Согласно п.3 части 5 статья 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего профессионального образования).

Является ли в данном случае моё образование вторым высшем? Если возможно, то аргументируйте ответ со ссылкой на закон.

Спасибо.