Могут ли уволить беременную женщину за прогулы из-за отсутствия больничного листа после операции?
Скажите, пожалуйста, я беременна из-за мед. Показаний пришлось делать операцию для сохранения беременности делала ее в частной клинике мне не предоставили больничного листа. Могут ли меня уволить с работы за 10 дней прогула?
Я беременна по состоянию здоровья пришлось сделать операцию. Делала операцию в частной клинике и мне не предоставили больничного листа. Могут ли меня уволить за прогул в 10 дней на работе?
Могут ли меня уволить за прогул в 10 дней на работе?
---конечно вас могут уволить за прогулы. получите хотя бы справку из частной клиники и это будет оправданием отсутствия на работе..
СпроситьЯ сотрудник полиции сделал операцию в частной клинике, я предоставил Документы в нашу поликлинику мвд мне открыли больничный и сами тоже лечили делали записи в мед карту, предоставили больничный мне по этим бумагам в поликлинике мвд. могу ли я получить компенсацию выплаты за платную операцию от мвд?
Да никто вам не будет компенсировать стоимость платной операции в частной клинике.
СпроситьБольничный после 2-х дней прогула. Когда правомерно уволить за прогулы во время больничного или в первый день работы после больничного.
Увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника на больничном запрещается.
СпроситьДелали в клинике операцию по удалению осколков изо зла по дмс. Пртшлось делать повторную операцию через 2 месяца в другой клинике (обнаружили ещё один осколок), при проведении операции были обнаружены нитки, которые оставил предыдущий хирург. Нужно ли подавать в суд на этого хирурга? Или на клинику?
Доброго времени суток, уважаемая Анна!
Нужно или нет обращаться в суд - решать Вам, что касается ответчика, то им будет выступать непосредственно медицинская организация, а сам медицинский работник может быть привлечён в качестве третьего лица.
СпроситьЯ на пенсии. Предстоит операция в частной клинике. Стоимость операции для меня большая. Как можно будет вернуть деньги потраченные на операцию?
Добрый день! Обратитесь письменно в комитет по здравоохранению. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись.
СпроситьПо месту работы предоставил больничный лист. Работодатель с этим больничным листом поехал в частную клинику, но её уже там. Могут ли меня уволить за прогулы, если подтвердится что этого мед. учреждения нет. Просит написать заявление по собственному желанию, но я отказываюсь. Что делать? Чего мне опасатся?
А если я не знал, что это больничный лист фальшивый, который мне предоставил мед. учреждение. Какая может быть ст. 327 УК Рф. Пускай привлекают мед. учреждение.
СпроситьЯвляюсь сотрудником фсин. Обслуживалась в частной клинике, которая вела мою беременность и соответственно я оплачивал её сама. Предоставила больничный лист с этой клиники по беременности и родам, наше учреждение отказывается у меня его принимать, т.к.это не государственная организация. Разъясните ситуацию.
Я беременна сейчас на больничной, после 10 дней больничного выписывают и через день опять иду на больничный т.к ч ещё не бросилась. Могут ли на работе уволить беременную за прогулы? Я переживаю т.как они меня из за беременности всяким способом хотят уволить. Даже на работу не пускают и из списка пропусков выписали. Что делать, и как быть?
Здравствуйте! Не могут Вас уволить, увольнение беременной вообще не допустимо, даже если вообще не появляться на работе. В ГИТ и в прокуратуру жалобу подайте
Спросить
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.
Суды исходят из следующего. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. То обстоятельство, что работодатель не был осведомлен о беременности увольняемой работницы, не имеет правового значения.
СпроситьХотят уволить на работе за прогул. Есть справка о посещении врача в этот день, но нет больничного листа. Кол-во дней отсутствия на работе: 3 Что мне делать? Работа мне нравиться.
Здравствуйте. Напрасно Вы не предупредили начальника.
К сожалению, могут уволить. Надлежащим документом, освобождающим от работы, является только больничный лист.
Попробуйте договориться, что Вам оформят отпуск за свой счет.
Удачи Вам.
Спросить
