Какой отгул можно получить после дачи крови и ночной смены?
Сегодня была в качестве донора, дача крови. Я официально трудоустроена, и сегодня 11.08 у меня ночная смена с 21 до 9 утра. Если сегодня брать отгул, на сколько меня могут отпустить?
Либо, если не брать отгул, потом в любое время я могу написать заявление на отгул, и 2 дня или только один?
Согласно статье 186 ТК РФ вам положено два дня.
"В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов."
Спросить
Я донор безвозмездно сдаю кровь. Согласна закона я беру отгулы по донорской справки. Я работаю два день и два дня в ночь на дневные смены мне дают два дня отгула по одной справки а ночные говорят что только один день. Законно ли это и как должно быть (одна смена 12 часов)
Скажите, пожалуйста, может ли донор, сдававший кровь во время отпуска и работающий по сменам взять выходной 31 декабря, если у него выпадает ночная смена? Спасибо.
Здравствуйте.
Я донор крови. За 2 дня до сдачи крови я предупредил руководство о том что я буду сдавать кровь и мне нужен будет отгул. А в день сдачи когда я привёз справку донора начальник отказался её принимать и подписывать отгул. Поставил прогул. Законно ли это?
• Здравствуйте,
Отгул предоставляется только по справкам, когда фактически уже кровь сдана. На саму сдачу крови нужно брать например отпуск без содержания или отпрашиваться иным образом
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Жалобу на работодателя можете направить в Гос. инспекцию труда.
СпроситьСколько необходимо приложить справок к заявлению донора на отгул в ночную, 12 часовую, смену (смена с 20 до 08)?
В нашей организации посменный 8 часовой график работы: первая, вторая и ночная. Сколько ночей подряд можно работать при таком графике (например три, четыре или пять), потом идёт отсыпной, который засчитывают как выходной и ставят первую смену (например в шесть утра ночная смена закончилась и на следующее утро первая смена в шесть утра), отдых 24 часа ставят как выходной. Допустим ли такой график работы?
Здравствуйте Елена!
Не допустим.
Во исполнение Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ) было принято Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, вводящее в действие Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03. Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена работника составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормальное число рабочих часов.
Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации. Но и в этом случае он не может быть менее 8 часов.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить выходные дни донору (за раннее сданную кровь) по желанию донора (в любое время) или по договоренности сторон?
По желанию работника.
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпросить
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Работаю в две смены, вторая ночная выпадает на два дня 6/9, я хочу взять отгул на вторую смену, в отделе кадров говорят что мне надо брать отгул на два дня за два праздничных дня, правильно ли это.
мне надо брать отгул на два дня за два праздничных дня, правильно ли это
---всё верно
СпроситьЗдравствуйте. Могу ли я в любое для себя время использовать справки донора, предоставив их на работе в качестве отгула?
Наталья! Именно так. Работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха в день, определенный самим работником, поскольку время его использования работником не зависит от усмотрения работодателя. Если работник самовольно использовал дополнительный день отдыха после того, как работодатель отказался его предоставить, это не прогул (пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Аналогичный подход указан также в Письме Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727.
О своем желании использовать дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, работник-донор может сообщить, например, в письменном заявлении. Оно составляется в произвольной форме.
СпроситьЯ было донором крови и хочу взять отгул на свой рабочий день. Но дело в том, что у меня смена с 20:00 дне до 8:00 утра. В ночь. Как мне быть? Даст ли работодатель отгул на всю смену или мне придется отработать до 00:00?
Здравствуйте.
В Трудовом кодексе РФ вопрос при сменной работе в данном случае не урегулирован, то есть, законодатель исходит из 8-часового рабочего дня (ст.186).
Однако, на этот счет есть разъяснения Федеральной службы по труду и занятости, Письмо от 6 ноября 2009 года N 3287-6-1 "О льготах донорам", в котором указано
По нашему мнению, устанавливая льготы донорам, в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
То есть, оставшиеся часы (которые превышают 8-часовой рабочий день) возможно отработать в дальнейшем.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьИмеет ли право работодатель отказать работнику-донору, написавшего заявление о предоставлении дня отгула (работник просит 5 октября), если работник непосредственно после дня сдачи крови (ст 186 ТК) не отгулял день? Предоствить любой день отгула по усмотрению донору - это право или обязанность работодателя?
С уважением,
В соответствии со ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Работодатель обязан предоставить день отдыха в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спросить
