Требуют оплату за обучение по скорой помощи после увольнения - законно или нет?
Я работал на станции скорой помощи в улан-удэ с 2013 года. В этом же году была учеба на сертификат по скорой и неотложной помощи, оплачивал учебу организация. Сейчас я увольняюсь, а с меня требуют деньги за обучение. Законно ли это? Требую копию ученического договора, мне отказывают без причин.
С ноября 2020 устроилась в кабинет неотложной помощи на 0.5 ставки. Сертификат по скорой и неотложной помощи действителен до 06.2020. На сколько я знаю, в связи с пандемией я ещё год могу работать с этим сертификатом. Работодатель настоял на продлении. Договор на обучение предоставлен мне не был. Сейчас я увольняюсь и с меня требуют возместить стоимость обучения.
Здравствуйте, Ирина!
Посылайте работодателя в мягкой форме подальше.
Нет договора - нет возмещения.
БОлее того, Обязанность по повышению квалификации работников - является ОБЯЗАННОСТЬЮ РАБОТОДАТЕЛЯ!
и не оплачивается со стороны работника.
Ст. 196 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ирина! А какие основания у работодателя что-то с Вас требовать при том, что договор (ст.196-197 Трудового кодекса РФ) не был Вам представлен, а Вы его не подписывали?! Другое дело, что Вы его подписали, но в этом случае и сертификат бы был продлен. Так что нет оснований возмещать стоимость обучения при неподписанном договоре с Вашей стороны и каких-либо обязательств по оплате в случае досрочного увольнения по сравнению с тем, что было бы прописано в договоре. Если они считают иначе, то пусть подают в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте!
А на каком основании у Вас требует работодатель возместить обучение?!
Подписание Договора только по соглашению сторон!
ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если в Трудовом договоре не предусмотрено, или не заключено соглашение на обучение! То работодатель не Прав!
В трудовую инспекцию можете обратиться для защиты своих прав!
Берегите себя и всего Вам хорошего!
СпроситьВ 2013 году закончила учебу по специальности фельдшер "Лечебное дело" получила диплом и сертификат "лечебное дело". С июля 2013 по февраль 2014 года работала фельдшером на скорой помощи, в феврале 2014 года поскольку организация одна я переводом перехожу работать в стационар медицинскои сестрой взрослого глазного отделения и работаю здесь по 2018
Год (настоящее время). В 2017 году заканчивается срок действия моего диплома и сертификата Лечебное дело-организация посылает меня на учебу и в ноябре 2017 я подтверждаю свой диплом Лечебное дело сертификатом Сестринское дело. Этим летом я собралась получить первую категорию но мне отказали, оргументируя тем что на первую категорию нужно 5 лет стажа работы а у меня сертификат только от 2017 года, и с 2014 года по 2017 Год якобы я работала с нарушением! Вопрос:1.правда ли это что фельдшер не может работать мед сестрой без сертификата медицинскои сестры. 2.каковы мои дальнейшие действия, могу ли я оспорить что фельдшер может работать мед сестрой и как это сделать, с чего начать?
Здравствуйте, Елена!
Напишите заявление в аттестационную комиссию или своему руководству, тем кто вам отказал в категории, для предоставления разъяснений в письменном виде. После получения письменного ответа будет ясно, чем на самом деле был аргументирован отказ.
СпроситьРаботаю врачом на станции скорой помощи москвы с 2010 года, в сентябре 2014 должны уволить по сокращению штата, сертификат до октября 2014 года, на учебу не отправляют так как летом курсы не проводятся, скажите пожалуйста обязаны ли они меня перед сокращением отправить на учебу?
Я работаю в поликлинике фельдшером. Мой сертификат был до 7 мая 2017 г. Но отдел кадров вовремя не отправил меня на учебу, раньше учеба была 2 раза в год, а теперь только осенью. И мне предлагают перейти в регистраторы. Законно ли это. Учеба планируется 7 октября 2017 г.
Ольга, доброй ночи!
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"Фельдшер
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы.
К сожалению, если Ваш сертификат просрочен, то временный перевод на другую должность правомерен.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЯ обучался ВУЗе с 2007 по 2012 год, параллельно с этим с 2011 по 2012 год я работал, после чего меня забрали в армию, с 2013 года я работаю в организации.
За какой период возможно оформить налоговый вычет за обучения?
Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2011-12 года, когда я платил за обучение и работал?
Можно ли в 2014 году подать декларацию за 2013, если учебу закончил в 2012 году?
Большое спасибо, за ответы!
В 2014 можете подать декларации за 2011, 2012, 2013.
Если учебу закончили в 2012, соответственно последние платежи за обучение были в 2012, то нет оснований для социального вычета за 2013 (если только не было иных расходов на обучение или лечение).
СпроситьМне 61 год. Нахожусь на пенсии и работаю. Работаю на скорой помощи.
Имею диплом о средне-специальном образовании по специальности "акушерка".
8 февраля 2010 года мне была выдана "путевка" для прохождения учебы в Смоленском базовом медицинском колледже. Без объяснения причины колледжем в обучении мне было отказано. Каждые 5 лет проходит обучение и подтверждение квалификации - права работать на занимаемой должности. Уже 15 лет (три раза подряд я получала сертификат, позволяющий мне работать на подстанции скорой медицинской помощи). Последний сертификат выдан 29.04.2005 года.
Без сертификата я не имею права работать и занимать занимаемую должность. Взысканий по службе не имею.
Прошу обосновать мне отказ в праве прохождения обучения на повышение квалификации.
Валентина Николаевна, есть такое простое понятие, как неперспективный работник, Вы относитесь к данной категории, обучать Вас нет смысла, т.к. Вы пенсионер. Вот и всё.
СпроситьБыл направлен на учебу, при этом заключен ученический договор со мной, согласно которому, после обучения я должен проработать у данного работодателя 2 года, при этом в договоре говорится, что мне оплачивается учеба, проезд, проживание. Однако проживание оплатилось частично (15000 вместо 30000).
Замечу, что учеба эта являлась повышением квалификации врача, которую работодатель обязан проводить врачу бесплатно и без каких-либо условий не реже 1 раза в 5 лет. Я не переучивался на новую специальность, просто закончился сертификат. Как работал психиатром, так и работаю. Для моей дальнейшей работы психиатром мне необходимо было продлить этот сертификат (1 раз в 5 лет). Для этого я был отправлен на учебу с заключением данного ученического договора.
Можно ли считать неполную оплату проживания, (в договоре оговорена полная) односторонним отказом от выполнения договора.
И могу ли я, так как другая сторона договора в одностороннем порядке не выполнила договор, также отказаться на этом основании от выполнения данного договора, например не отрабатывать два года?
Если работодатель в одностороннем порядке не исполнил условия ученического договора?
Якутск.
Вы можете в судебном порядке взыскать с работодателя 15 тысяч рублей. Либо, доказывая необходимость и бесплатность проводимой учебы (повышения квалификации) уволиться по собственному желанию.
СпроситьДо призыва в ряды СА 19 мая 1970 года я учился в Улан-Удэнском медучилище с 1966 по 1970 годы, а с февраля 1970 года по 18 мая работал на станции скорой помощи в Улан-Удэ. Засчитывается ли мне это время в трудовой стаж?
У меня вот такая ситуация. С 1984 года работала на станции скорой помощи секретарем-машинисткой. В 1987 году по направлению от скорой поступила в мед. училище, где получала стипендию. После учебы в 1991 году была распределена на ту же скорою, где и продолжала работать. До 1998 года мед. училище и станция скорой помощи относились к одному городскому отделу здравоохранения, бухгалтерия была одна, т.е. там где получала зарплату, там же получала и стипендию, причем в повышенном размере. При таких условиях (одно общее управление и общая бухгалтерия), должна ли учеба засчитываться в стаж для пенсии.
Скажите пожалуйста, могу ли я получить налоговый вычет за свое обучение, если за учебу я оплачивал в апреле 2014 года, но в это время не работал, официально работать начал в ноябре 2014 года! Получается в 2014 году у меня были отчисления по НДФЛ! Но за учебу платил в то время когда не работал, но тоже 2014 год!
Здравствуйте! Вы можете получить социальный налоговый вычет в размере налога, уплаченного Вами в 2014 году, который покроет Ваши расходы лишь частично.
Спросить
Здравствуйте! Да, имеете право на получение социального налогового вычета на обучение за 2014 г., так как за 2014 г. имеется доход (удерживали НДФЛ).
Спросить
Добрый вечер. Можете получить, поскольку у вас получается один налоговый период - 2014 год, правда сумма будет небольшая, всего за 2 месяца.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации вполне возможно получение вычета
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьМожете получить вычет за тот год, в котором были понесены расходы на обучение, т.к. налоговым периодом является календарный год.
Спросить
Здравствуйте! Ну почему же часть вы имеете право вернуть за 2014 од и безусловно имеете право на налоговый вычет если платили НДФЛ.
Спросить
