Официально трудоустроен не вызывают на вахту по вине работодателя уже 7 месяцев как быть с алиментами?

Официально трудоустроен не вызывают на вахту по вине работодателя уже 7 месяцев как быть с алиментами? Применима ли здесь статья 157 кзот?

Официально трудоустроин не вызывают на вахту уже 7 месяцев как быть с клиентами?

Официально трудоустроен, работа вахтовым методом,3 через 3 мес., не вызывают на вахту 5 месяцев, могу я подать в суд?

А имеет ли право работодатель или начальник не отпустить меня с вахты на положенный отдых! Вахта уже длиться больше 3 месяцев, а в документах сказано что вахта длиться 3 месяца! Как быть в этом случае? Имею ли я право отказать работодателю в просьбе остаться на вахте в связи с нехваткой инженерно технических работников?

Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада.

Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств?

Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?

Работал на крайнем севере официально. Договор был 2/2 месяца вахта. Пришлось там находиться 10 месяцев. За это время пришлось трудиться по нескольким специальностям. Больше года не вызывают на вахту. На вахте пропал брат без вести, меня эвакуировали МЧС, пожарно спасательная операция была. Как можно потребовать компенсации за брата его родной семье? Благодарю.