Какие документы нужно предоставить при обращении на биржу труда и в суд при задержке заработной платы?
Заканчивается трудовой договор, какие документы нужно заказать в отделе кадров для обращения на биржу труда? Какие документы могут понадобиться для подачи заявления в суд при несвоевременной выплате заработной платы, по окончанию трудовых отношений с данной организацией. (задержка зарплаты уже составляет пять месяцев) за раннее спасибо за ответ.
Какие документы могут понадобиться для подачи заявления в суд при несвоевременной выплате заработной платы, по окончанию трудовых отношений с данной организацией (окончание трудового договора) задержка зарплаты уже составляет пять месяцев.
исковое заявление и приложенный к нему трудовой договор можете взять справку с пенсионного фонда по отчислениям, всю остальную документацию работодатель представит в суд в прокуратуру обращались там это все происходит гораздо быстрее и эффективнее так как за не выплату з/пл. на руководителя накладывается штраф в размере 500 000 руб.удачи
СпроситьКакие формы подачи существуют. Можно ли подать заявление по эл. почте. Нужно ли платить госпошлину при подаче заявления на работодателя по несвоевременной выплате заработной платы.
по электронной почте подать исковое заявление нельзя, поскольку нужен подлинник искового заявления с подписью истца либо его представителя по доверенности. Можете лично обратиться в суд с иском, можете направить исковое заявление с приложенным пакетом документов почтой. По искам о взыскании заработной платы госпошлина не уплачивается.
Спросить
Уважаемый Александр Петрович.
согласно закона:
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Трудовой кодекс РФ: Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе...при подаче иска работник освобожден не только от пошлины, но и судебных расходов..
СпроситьСпоры, возникающие из трудовых отношений →
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты).
Подано заявление в суд на работадателя по невыплате зароботной платы. Работадатель и суд в который обратидся находиться в другом регионе. Возможно ли рассмотрение дела без моего присутствия и если да то каким образом я могу это сделать.
Участие либо лично либо через представителя. Зачем подавать если не хотите идти.
Спросить
Подать ходатайство о разрешении ВКС. Прекрасно работает, постоянно этим пользуюсь. Если нет желания, направить заявление о рассмотрении без участия.
СпроситьНеадекватная реакция на ответ, не угадал желание потребителя, о чем и вели речь в закрытой теме. Подробнее ➤
Просто не понравился ответ, короткий дельный, бесплатный. В знак "благодарности", отрицательная оценка. Коллеги, выявляйте таких.
СпроситьРаботал у работодателя без оформления каких-либо трудовых отношений. Работодатель отказывает в выплате зарплаты, но в суде готов признать трудовые отношения. Нужны ли свидетели что я у него работал, для обращения в суд и взыскания зарплаты.
Для установления факта трудовых отношений в судебном порядке - нужны свидетели и иные письменные доказательства
Спросить
если готов признать, пусть добровольно подпишет трудовой договор, внесет запись в трудовую книжку, выплатит з/п, оплатит налоги и взносы в ПФ. Иначе он передумает и Вам понадобятся любые письменные доказательства (приказы, журналы, путевки, др) и свидетели
СпроситьНа судебном заседании представителем ответчика было подано заявление о пропуске срока исковой давности. В заявлении указан срок окончания задержки выплаты заработной платы 27.11.2018 г. , а срок подачи заявления в суд 29.11.2019 г. Это 1 г.2 дня. Это сделано специально, чтобы запросить суд о пропуске срока. Есть официальные документы подтверждающие, что окончание задержки выплат заработной платы произошло 31.08.2019 г. Это является фальсификацией доказательств?
Здравствуйте, Олег!
Само указание ответчика на неверные фактические обстоятельства не относится к фальсификации. Если в подтверждение этих сведений представлен документ, который вызывает у Вас сомнение, Вы вправе заявить о его фальсификации. В Вашем случае, если у Вас есть официальный документ, опровергающий сведения ответчика, укажите на это суду в своих пояснениях в ответ на заявление о пропуске срока.
Спросить
Добрый день! Подайте возражение на данное обстоятельство с приложенным документом. А судья решит, рассмотреть или нет.
СпроситьЕсть шансы на апелляционную жалобу на решение суда об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, жалоба уже составлена, но я переживаю мне везде отказывают об выплате заработной платы 23,04,15 назначено заседание по жалобе в Областной суд?
Шансы есть, но учитывая практику апелляционной инстанции, решение будет оставлено без изменения, а жалоба без удовлетворения.
СпроситьЗадержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Задержка зарплаты считается с момента её не выплаты, то есть в тот день, когда она должна выплачиваться. Срок обращения в суд также считается с этого дня и составляет 3 месяца.
Спросить
Нужны копия приказа о приеме на работу справка 2-нДФЛ о зарплате ,копия трудового договора
СпроситьИсковое заявление, трудовой договор - при наличии, копия приказа о приеме - при наличии, если деньги перечисляли на карту, то выписку по счету.
Спросить
Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."
В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?
Абстрактный пример:
На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г.
В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов:
1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта.
2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.
Добрый день. Задержка заработной платы начинается со следующего дня, следующего за днем ее выдачи (1 вариант по сути, но даты не те - первая половина месяца - 15 дней, и в любом случае в процессе спора будет с ответчика затребована информация об утвержденных датах выплаты и, как следствие, возможной корректировки сумм). Что касается дат выдачи заработной платы - на предприятии они так могут быть установлены в Правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда, но, безусловно, их наличие в трудовом договоре обязательно.
Спросить
