Возможно ли уволить директора средней школы в случае не продления контракта на основании возраста и что делать в такой ситуации?

Алик, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы и отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

В указанном случае в Вашем вопросу идет речь о срочном трудовом договоре, а не о контракте (в Трудовом кодексе Российской Федерации, далее ТК РФ, таких понятий, как "контракт", не существует, смотрите статьи 56, 57, 58, 59 ТК РФ).

Прекращение срочного трудового договора регулируется положениями статьи 79 ТК РФ (смотрите ниже выписку из этой статьи)

Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Также смотрите внимательно положения статьи 58 ТК РФ, в которой есть на Ваш основной вопрос ответ.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Добрый день! перевод-это не увольнение.

Если один и тот же работодатель то это не увольнение, а перевод.

Пункт 2 указанного постановления № 1235: «2. Для целей настоящих требований под объектами (территориями) понимаются комплексы технологически и технически связанных между собой зданий (строений, сооружений) и систем, имеющих общую прилегающую территорию и (или) внешние границы, отдельные здания (строения, сооружения), обособленные помещения или группы помещений, правообладателями которых являются Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки, Федеральное агентство по делам молодежи, организации, подведомственные Министерству образования и науки Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки и Федеральному агентству по делам молодежи, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, осуществляющие полномочия в сфере образования и научной деятельности, организации, находящиеся в ведении органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих полномочия в сфере образования и научной деятельности, и иные организации, осуществляющие деятельность в сфере образования и науки (далее — органы (организации), являющиеся правообладателями объектов (территорий))»

Таким образом, муниципальное школьное учреждение является в данном случае правообладателем объектов (территорий), находящихся в его оперативном управлении.

Добрый день!

Правообладателей два. Правообладателями являются школа (право оперативного управления) и администрация муниципального образования района (право собственности). Директор школы лишь действует от имени одного из правообладателей (школы) на основании Устава. Глава действует от имени другого правообладателя - администрации.

ГК РФ Статья 296. Право оперативного управления

1. Учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

2. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением или казенным предприятием либо приобретенное учреждением или казенным предприятием за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у учреждения или казенного предприятия, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

Здравствуйте!

Учредителем Школы является муниципальное образование

Собственником имущества Школы является муниципальное образование. Полномочия собственника имущества Школы осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования.

Оперативное управление — ограниченное вещное право. Гражданский кодекс РФ предусматривает, что имущество на праве оперативного управления может передаваться казенному предприятию и учреждению. ГК РФ Статья 296. Право оперативного управления.

Здравствуйте Наталья

Школа не собственник, т.к. обьект передан ей на праве оперативного управления , что предусматривает владение и пользование, но не распоряжение в силу ст.209 ГК

Собственником объекта является учредитель т.е. администрация МО района

ГК РФ Статья 296. Право оперативного управления

1. Учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

Кто в данной ситуации является правообладателем объекта?

Правообладатель, директор школы, которому передали в рамках оперативного управления. ГК РФ Статья 296. Право оперативного управления.

Доброго времени суток! Без объяснения причин вообще не могут уволить. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Добрый день, если вашим трудовым договором это не предусмотренно, не Может начальник Управления образования города принудительно, заставить вас остаться на должности директора.

Нужно смотреть внутренние акты школы. Принудительно скорее всего не могут, только с согласия письменного. Удачи Вам и всего хорошего.

Может расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя на основании смены собственника с предупреждением за 2 месяца + выплата 3-х окладов сверху.

Если школа - юридическое лицо, то ответсвенность за организацию бухгалтерского учета несет согласно закону о бухучете руководитель юридического лица. Само юр лицо организует бухгалтерский и налоговый учет, подает декларации, уплачивает налоги несет самостоятельную ответственность. от своего имени выступает в гражданском обороте и в суде.

В этом случае никакие положения об управлении не могут лишить школу прав и обязанностей юридического лица.

Если школа - не юридическое лицо (см устав, св-во о регистрации, о постановке на налоговый учет), то РОНО вправе так действовать.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации директор должен либо принять работы и подписать акт приемки либо отказать в приёме работ и соответственно не подписывать акт приемки до исправления указанных недостатков. Естественно ответственность (вплоть до уголовной) лежит на директоре, как на должностном лице.

ГК РФ Статья 753. Сдача и приемка работ

1. Заказчик, получивший сообщение подрядчика о готовности к сдаче результата выполненных по договору строительного подряда работ либо, если это предусмотрено договором, выполненного этапа работ, обязан немедленно приступить к его приемке.

2. Заказчик организует и осуществляет приемку результата работ за свой счет, если иное не предусмотрено договором строительного подряда.

В предусмотренных законом или иными правовыми актами случаях в приемке результата работ должны участвовать представители государственных органов и органов местного самоуправления.

3. Заказчик, предварительно принявший результат отдельного этапа работ, несет риск последствий гибели или повреждения результата работ, которые произошли не по вине подрядчика.

4. Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной.

Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными.

5. В случаях, когда это предусмотрено законом или договором строительного подряда либо вытекает из характера работ, выполняемых по договору, приемке результата работ должны предшествовать предварительные испытания. В этих случаях приемка может осуществляться только при положительном результате предварительных испытаний.

6. Заказчик вправе отказаться от приемки результата работ в случае обнаружения недостатков, которые исключают возможность его использования для указанной в договоре строительного подряда цели и не могут быть устранены подрядчиком или заказчиком.

Удачи вам и всего наилучшего.

Ответственность директора в данном случае будет вплоть до уголовной. Если объект еще не передан в муниципальную собственность.

Уволить без оснований не могут.

УК РФ, Статья 285.1. Нецелевое расходование бюджетных средств

(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

1. Расходование бюджетных средств должностным лицом получателя бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденными бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Примечание. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 285.2 настоящего Кодекса признается сумма бюджетных средств, превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей, а особо крупным размером - семь миллионов пятьсот тысяч рублей.

Добрый вам вечер

Уважаемая Ирина, согласен с коллегой. Советую не подписывать договор, т.к. это может плохо закончиться вплоть до уголовной ответственности. Можно подать жалобу в районную прокуратуру с приложением записи разговора. Уволить по данному поводу, тоже затруднительно.

Вообще в данной ситуации действительно нет никаких оснований для заключения договора и перечисления денег так как данный объект в установленном порядке не передан в муниципальную собственность и не закреплен в оперативное управление учреждения Нет ни какой гарантии что подобный договор будет уничтожен когда объект будет передан в муниципальную собственность ст 215 ГК РФ

В этой связи директору реально может грозит статья 285.1 уК РФ-не целевое использование бюджетных средств

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.08.2017)

""УК РФ, Статья 285.1. Нецелевое расходование бюджетных средств

(введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

""1. Расходование бюджетных средств должностным лицом получателя бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденными бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2. То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

""б) в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Примечание. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 285.2 настоящего Кодекса признается сумма бюджетных средств, превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей, а особо крупным размером - семь миллионов пятьсот тысяч рублей.

Нет, не имеет такого вопроса, необходимо заключить трудовой договор на должность учителя, поскольку ранее заключённый срочный договор истёк и работник был уволен.

Здравствуйте, после увольнения этот гражданин не является работником школы. Между ним и школой нет никаких правоотношений.

Его надо в установленном порядке принять на работу и заключить трудовой договор. Можно не на целую ставку и т.п.

В противном случае возможно привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 за нарушение трудового законодательства.