Как получить декретные и пособие по уходу за ребенком без официального места работы - подробный гайд
Скажите пож-та, где и каким образом получить декретные и пособие по уходу за ребенком, если мать официально нигде не работает, она на 5 месяце беременности.
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам безработным не положено.Пособие по уходу за ребенком сможете получать через соцзащиту.
СпроситьКаким образом будут начислять пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, если стаж работы на период ухода в декретный отпуск 6 месяцев? По МРОТ?
Да получите исходя из МРОТ, минимальное пособие по БиР около 34 тыс. рублей, а минимальное пособие по уходу • 2908,62 рублей — на первого ребенка
• 5817,24 — на второго и последующих детей+районный коэффициент, если есть.
Спросить
При наличии такого стажа будут рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда, соответственно и пособия будут минимальными.
Спросить
Если в 2015-2016 году не работали, то пособия рассчитают из МРОТ. Сумма пособия по беременности-39698,63 с учетом районного коэффициента. Пособие по уходу до 1,5 лет будете получать в минимальном размере-3 т.р.
СпроситьМожет ли мать получать детское пособие от государства, если она официально трудоустроена инаходится в отпускепо уходу за ребенком, а муж официально нигде не работает.
Мать может получать пособие, если ребенку не исполнилось 1,5 года и она работает неполный рабочий день.
Иные пособия на ребенка в этой ситуации получать она не может.
Спросить
Муж ухаживает пособие по уходу за бабушкой, нигде не работает. Какие справки и где он должен получить чтобы я смогла поучить пособия:-по уходу за ребенком-при рождении ребенка. Сама работала.
Добрый день,
Вам должны дать перечень документов. От него потребуется только справка из соц.защиты о том, что он пособие на себя не получал. И справка из опеки, что он осуществляет уход.
Спросить
Каким образом будут начисляться декретные, учитывая периоды без трудоустройства и получения пособия?
Интересует каким образом будут начисляться декретные. Трудовой стаж с 2006 года, с 2013 по 2014 - официально не трудоустроена, так как осуществляла уход за ребенком инвалидом, инвалидность подтверждена, оформлена. В 2015 ребенка не стало, устроилась официально, проработала год, ухожу в декретный отпуск. Какие года берутся в расчет больничного, и пособия по уходу, если в 14 году я не трудоустроена и жили мы на пособие? Спасибо.
В соответствии статьи 14 федерального закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьПолучит ли дочь декретные и пособие по уходу за ребёнком при работе меньше 6 месяцев на предприятии?
Здравствуйте! Дочь работает 4 месяца и ей нужно идти в декретный отпуск. Будет ли предприятие оплачивать ей декретные и пособие по уходу за ребёнком, если она работает менее 6 месяцев на этом предприятии?
Будет, но исходя из минимального размера пособия. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 11163*24/730, где 11163 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.
СпроситьЯ гражданка Киргизии и муж тоже гражданин Киргизии, работаю официально почти месяц, через 3 месяца собираюсь на декретный отпуск. Могу ли я получить декретные? И пособие по уходу за ребенком? Если да, то какие документы нужны на оформление.
Здравствуйте! Да, вы можете получить декретные и пособие по уходу за ребенком. Для получения декретных вам необходимо предоставить следующие документы:-Больничный лист из женской консультации. -Заявление на имя работодателя. Оно пишется в произвольной форме на фирменном бланке организации.-Копия паспорта, страницы с фотографией и с регистрацией.-Реквизиты, куда следует перечислять пособие. Если у женщины нет банковской карты или счета, пособие можно получать наличными деньгами.-Справка о доходах, которая выдается в бухгалтерии.
Заявление на выплату пособия Пишется в произвольной форме на фирменном бланке.
При оформлении последующего отпуска по уходу за ребенком потребуются следующие документы:
-Копия свидетельства о рождении ребенка.-Заявление на имя работодателя в свободной форме.-Если отпуск оформляются на маму, то нужна справка с работы мужа, подтверждающая, что он не использует этот отпуск и не получает пособие.-Копия страниц паспорта с фотографией и регистрацией.-Реквизиты, куда следует перечислять пособие.-Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком.-Если отпуск оформляется на другого человека, нужна справка с места работы матери о том, что она не использует свое право на декрет.
СпроситьЯ до беременности нигде не работала, муж работает. У нас будет двойня, хотелось бы узнать какие нам положены выплаты, единовременные пособия, декретные? Может ли муж уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Какие статьи и законы регулируют данную ситуацию?
Муж вправе вправе получить единовременное пособие при рождении ребёнка, а также вправе уйти и в декрет и получать пособие по уходу. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Единовременное пособие на рождение детей супруг может получить на работе, после этого может оформить отпуск по уходу до 1,5 лет, получать пособие и работать неполное рабочее время.
СпроситьМожет ли отец получить декретное пособие если мать не работает, не уходя в декретный отпуск?
Пособие по беременности и родам отец ребенка получить не может, поскольку больничный оформляется на мать.
Спросить
- В первую очередь необходимо уточнить, что под «декретными» выплатами, как правило, понимают следующие страховые выплаты, предусмотренные законом: пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам получают только женщины.
Право на отпуск по уходу за ребенком и на пособие по уходу за ребенком имеют как матери, так и отцы, в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком, подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком (ст 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Для того, чтобы получить пособие по уходу за ребенком, ваш муж должен предоставить работодателю: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете пособие по уходу за ребенком. При этом он сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьВ апреле 2015 года ухожу в декретный отпуск. Работаю в компании с августа 2013 по сегодняшний день, до этого больше нигде не работала. Каким образом мне будут рассчитывать больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком?
Статья 255.ТК РФ Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального "размера" оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются "районные коэффициенты" к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2014) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)
Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Спросить
Пособия будут рассчитываться по среднему заработку за 2013 и 2014 годы. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Спросить
