Обязан ли командир части предоставить мне дни отпуска пропорционально отслуженному за июль месяц.
Добрый день! Я офицер (уволили по несоблюдению условий контракта ), приказ на увольнение командующего пришел в воинскую часть 25 июня 2015 года, Отпуск мне предоставили по 30 июня (28 суток - при общей продолжительности 55 суток в год). Приказ об исключении из списков части был издан 4 июля 2015 года. Обязан ли командир части предоставить мне дни отпуска пропорционально отслуженному за июль месяц. Довольствием я обеспечен по 4 июля. Законно ли исключение из списков части. Заранее благодарен.
В июне меня уволили из рядов ВС РФ, посчитали отпуск пропорционально отслуженному времени по июнь. У меня имеются не отгуленные отпуска за предыдущие года которые мне тоже предоставили. Отпуска заканчиваются приблизительно в октябре. Не должны ли были подсчитать пропорционально отслуженному времени по октябрь месяц т.к. до момента исключения из списков части я являюсь военнослужащим.
В июне 2020 года истёк контракт военной службы. Документы об увольнении представлены также в июне с.г. По состоянию на 1 июля 2020 года приказа об увольнении нет. Сейчас нахожусь в дополнительном отпуске, который заканчивается 2 июля. У меня ещё остался основной отпуск за 2020 год 30 суток, который хочу использовать полностью сразу после окончания дополнительного отпуска.
Вопрос: Имеет ли право командир части разбить его на части своим решением, а именно предоставить 15 дней, пока нет приказа об увольнении, потом издатать приказ о сдаче дел и должности и далее предоставить оставшуюся часть отпуска по день исключения из списков части.
Разделить отпуск на части командир части не имеет права, поскольку подобное возможно только по желанию военнослужащего (см. ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы).
В силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 командир части обязан предоставить Вам всем положенные отпуска с таким расчетом чтобы они окончились до поступления приказа об увольнении с военной службы.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, 28 января 2016 года состоялся приказ об увольнении, 11 числа исключение из списков части. У меня 3 вопроса. 1-Подписав контракт в феврале 2013 года я неполучал 3 месяца зарплату - КАК ПОСТУПИТЬ, ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ? 2 - 8.02.2016 года написал рапорт на отпуск за 2013 год - 8 суток, за 2016 год - 3 суток, а исключение 11 февраля 2016 года, отпуск за 2013 год я не полностью отгулял так как ушел в отпуск 2014 году в феврале и был отозван по приказу командира части - КАК МНЕ С ЭТИМ ВОПРОСОМ ПОСТИТЬ? 3 - мне не вплаченны командировачные за 2015 год хотя вернулся из командировки в начале октября 2015 года. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВОСТАНОВИТЬ СВОИ ПРАВА.
Прохожу службу на корабле. Увольняюсь в запас по ОШМ. Перед убытием в отпуск 30 июля 2013 года мной был написан рапорт о сдаче дел и должности с датой 31 августа 2013 года. При доведении до меня приказа об исключении из списков части я обнаружил, что дата сдачи дел и должности указана 31 июля 2013 года, а дата исключения из списков части 31 августа 2013 года. При разбирательстве было обнаружено, что вышестоящий начальник своей рукой исправил даты на июль месяц. В том числе и в визе командира... Правомерно ли это?
Действия вышестоящего начальника не правомерны и могут послужить поводом для служебного разбирательства. Если Вы преследуете цель наказать этого начальника - напишите жалобу в прокуратуру. Если Вы на основании этого хотите оспорить приказ об увольнении, либо исключении из списков личного состава части, то считаю одного этого обстоятельства будет недостаточно.
Спросить
Правомерные действия командира при исключении из списков части без обеспечения денежного довольствия
В феврале 2013 года уволен с военной службы приказом МО. В марте командир издал приказ об исключении из списков части. Положенным денежным довольствием при увольнении с военной службы не обеспечен до сих пор (денежное довольствие за прослуженное время и пособие при увольнении). Правомерны ли действия командира, издавшего приказ об исключении из списков части без обеспечения всеми видами довольствия, в т.ч. денежного. Как необходимо поступить, чтобы отменить приказ командира об исключении из списков части и обязать его издать новый в день обеспечения ДД? Как потребовать перерасчет ДД на день издания нового приказа? Законны ли требования нач. финслужбы о предоставлении полностью подписанного обходного листа? И вообще существует ли в настоящее время (в соответствии с нормативными документами) обходной лист? Большое спасибо за ответ!
Добрый день!
По общему правилу денежное довольствие должно выплачиваться военнослужащему до окончания военной службы, то есть до исключения его из списков личного состава части.
Но, опять же надо смотреть документы именно в отношении Вас.
Если Вы не согласны с исключением из списков части, Вам необходимо обратиться в Смоленский гарнизонный суд с заявлением об обжаловании действий командира в/ч.
Если Вы будете это делать, то заявление необходимо подавать уже сейчас, т.к. обжаловать приказ можно лишь в течение 3-х месяцев со дня, когда Вам стало о нем известно.
Если Вам нужна помощь по составлению заявления или в суд походить - обращайтесь, помогу.
СпроситьНаходился в распоряжении командира до получения жилья. В настоящее время жилье предоставлено, теперь увольняюсь из ВС РФ. При увольнении мне предоставляют очередной отпуск за 2010 год не в полном объёме, а сроком на 15 суток, затем исключение из списков части, мотевируя тем, что есть приказ командира и график отпусков (сделанный не в конце 2009 года, а в мае месяце 2010 года и мне не доведен) в котором мне предоставлен jxthtlyjq отпуск за 2010 год с 1 июля сроком на 30 суток о котором я узнал по увольнению, рапорт на отпуск я не писал. Денежное довольствие прекратили выплачивать с мая месяца, т. к. время нахождения в распоряжении закончилось, а продлить его почему то командир не мог. Денежное довольствие я получал по суду за каждый месяц и за июль получил 25 числа по решению суда, а оказывается я в отпуске (заканчивается).
Здравствуйте.
Если военный не отгулял свой основной отпуск за текущий год, то при увольнении его с военной службы срок такого отпуска расчитывается путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
С уважением, А.Сычиков.
СпроситьУстроена на работу с 24 июля 2009 года, в отпуск ходила ежегодно или в мае, или июнь, июль, отпуск часто разбит на части. В 2015 году была в отпуске в июне, июле частями. В 2016 году иду в декрет. Отпуск с 10 мая, могу ли я взять полный отпуск в апреле, ведь очередной отпуск наступил бы через 2 месяца?
Да. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУвольняют по нук рапорт на сдачу дел и должности не писал ввк сказали согласно внутренним приказам внг РФ не положено, увольняют с датой отдаления приказ об увольнении от 22 июня а исключение из списков части 20 июля так как не отгулен отпуск за прослуженный период, денежное довольствие выплатили по 22 июня, должны ли выплатить по 20 июля? Если приказом командира выведен в распоряжение на момент отпуска,
За прослуженный период до даты исключения Вас из списков личного состава части Вас обязаны обеспечить денежным довольствием.
СпроситьЗаконно ли меня уволили, суть вопроса: приказ об увольнении военнослужащего по окончанию контракта состоялся 25 июня, контракт военнослужащего закончился 30 июня, на момент окончания контракта военнослужащий находился в основном отпуске, отпуск закончился 15 июля. 16 июля военнослужащий вышел на службу, о чем написал рапорт. При получении окончательного денежного расчета военнослужащий обнаружил, что выплаты за: классность, "секретку" и за добросовестное исполнение служебных обязанностей не выплачены. С приказом об увольнении и исключении из списков части не ознакомлен. Рапорт о сдаче дел и должности не написан. Законны ли действия в данном случае? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру по факту не выплаты указанных надбавок. Далее, обращайтесь в суд и иском.
Вас, когда исключили из списков личного состава части?
СпроситьКакой срок давности для обращения в суд, после исключения из списков части, приказ об увольнение состоялся 24 июня, а исключение из списков части 7 ноября текущего года?
