Руб..При расчете субсидии определили доход сына средний за 6 месяцев 10 тыс. рублей.Правомерно ли такое начисление?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ для оформления жилищной субсидии подается документы установленные законом подтверждающие ваш доход.

Добрый вечер! Необходимо подавать справки о доходах всех членов семьи. Если сын совершеннолетний, то необходимо подтвердить, что он обучается и не имеет дохода.

Ответ не понятен. Доход семьи ведь автоматически снижается на 7600 р.

требование незаконно (п. 4 ст. 1109 ГК РФ)

Ирина! Кредиты платятся из доходов и облагаются налогами.

Вы даете не полную информацию, по которой трудно вас проконсультировать. Скажите, а какой размер пособия и на какой период вам был назначен сразу после постановки на учет в ЦЗН?

Здравствуйте. Да правильно, вы же в отпуске были

Нет не положена, так как вы получаете доход согласно статьи 249 Налогового кодекса РФ.

Здравствуйте, Андрей!

Субсидия на ЖКХ выдаётся категориям граждан, которые определены Законом, как нуждающиеся или малозащищённые (безработные, многодетные семьи и т.д.). Вы оформили статус самозанятого, т.е. определили себя де юре, как гражданина получающего достаточный доход.

Правомерны ли их действия? Что делать в такой ситуации?

Обратитесь с претензией а далее в суд.

Вы имеете право обжаловать действия должностных лиц в порядке главы 25 ГПК РФ

Елена

сотрудники неправы, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Прокуратура обязана проверить законность их действий и принести протест/представление. Ответ вам будет дан в течение 30 дней

Здравствуйте!

Действия сотрудников не правомерны. Получайте письменный отказ или требование о заключении договора о проживании, и пишите жалобу в Прокуратуру либо обжалуйте в суде.

В своей жалобе укажите то, что Ваш сын был вселен в жилое помещение как член семьи собственника и сделайте ссылку, на указанную ниже статью Жилищного кодекса РФ

Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении

1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.

3. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи собственника жилого помещения несут солидарную с собственником ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования данным жилым помещением, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи.

Кто имеет право на получение субсидии

наниматели государственного или муниципального жилья по договору соцнайма

наниматели жилья по договору найма в частном жилищном фонде (если у вас на руках есть официально оформленный договор найма с владельцем жилья); но договор найма не может быть заключен между супругами, если в их брачном договоре не указано иное, а также между родителями и их несовершеннолетними детьми

члены жилищного или жилищно-строитель-ного кооператива (ТСЖ, ЖСК)

собственники жилья (квартиры, жилого дома, части квартиры или жилого дома).

Субсидия предоставляется только по месту постоянного жительства заявителя (месту прописки). Если человек арендует квартиру по письменному договору найма, он тоже должен прописаться в этой квартире.

Как высчитывается доход семьи при получении субсидии

При исчислении совокупного дохода семьи получателя субсидии учитываются доходы:

супругов

родителей или усыновителей несовершеннолетних детей

несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных.

При этом не имеет значения, проживают супруги вместе или раздельно (прописаны в разных местах). То же самое касается родителей и несовершеннолетних детей, в том числе и усыновленных.

Документы для оформления субсидии на квартиру

паспорта всех членов семьи (если есть маленькие дети – их свидетельства о рождении)

документы о праве собственности на квартиру либо договор социального найма или просто найма

документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи

копии трудовых книжек всех работающих членов семьи

выписка из домовой книги и копия финансово-лицевого счета

копии квитанций об оплате жилья и коммунальных услуг за последний месяц перед подачей заявления на субсидию.

В каких случаях выплату субсидий могут приостановить

если у вас задолженность по квартплате 2 месяца и более

если у вас изменились условия жизни, а вы не сообщили об этом в жилищный центр

если изменили место жительства

если предоставили заведомо ложную информацию.

Здравствуйте. Если Вы имели в виду жил.субсидию на комм. платежи, то кредит не учитывается.

Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, спросить это у них, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Здравствуйте! Социальная стипендия учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи. Кроме того, учитываются все виды субсидий и льгот.

Добрый день! Срок исковой давности составляет год.

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.

С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ, п. 2 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ.

Размер денежной компенсации может быть повышен в силу коллективного договора, трудового договора или локального нормативного акта. Работодатель обязан ее выплатить независимо от наличия его вины. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 236 ТК РФ.

СПС. "КонсультантПлюс".

Здравствуйте Дмитрий, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию, можете как лично придти на прием, либо направить заказным письмом почтой.

Срок обращения за невыплаченной зп при увольнении один год. Ст. 392 ТК РФ

Работодатель обязан выплатить вам всю задолженности за все 6 месяцев процентами за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

[quoteПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

][/quote]Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Забыл уточнить, премия в явном виде нигде не прописана, о ее наличие можно судить только по начислениям в 2-НДФЛ за предыдущие месяцы работы, соответственно за указанные 4 из 6 месяцев в начислениях ее нет! В трудовом договоре указана только возможность получения премии. Соответственно и возник вопрос расчета по средней заработной плате. Ведь если бы я написал заявление о приостановке трудовой деятельности, то мне бы компенсировалась средняя заработная плата, а получилось так, что я добросовестно и безвозмездно проработал полгода, и при расчете получил (вернее должен получить) меньше, чем, если бы я сидел дома!