Возможно ли официально работать во время срочной службы в армии для накопления трудового стажа?
Здрастуйте, меня интересует такой вопрос:
- Возможно ли, когда я пойду на срочную службу в армии, официально работать (т.е. числиться на работе) , так сказать для того, чтобы шел трудовой стаж? Если да, то на какую норму закона мне можна ссылаться?
Всем доброе время суток!
Интересует такой вот вопрос:
- обязательно ли писать заявление об увольнении с работы за две недели, если увольняешься в связи с призывом на срочную военную службу в РФ (т. к. не известно когда точно забирают)? на какую норму закона ссылаться?
нет не обязательно. У нас есть статья 83 Трудового кодекса. которая так и звучит в связи с призывом на военную службу. Но чтоб уволить по ней необходима повестка.
СпроситьНачал трудовую деятельность по 1 списку вредности, был призван на срочную службу в армию, после того как вернулся, устроился на прежнее место работы (1 список) и отработал 8 лет. Входит ли время службы в льготный стаж? Служба в армии 1980-1982 гг. Можно ли ссылаться на ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 03.08.1972 N 590 ст.109. о включении службы в армии в льготный стаж?
Интересует такие вопросы:
1.по какой статье меня должны уволить с работы, если меня забирают на срочную службу?
2.в каком размере мне должны выплатить пособие с работы, как призывнику, на какую статью нужна ссылаться?
3. Если у меня остался оплачиваемый отпуска, мне могут заплатить эти отпускные, при увольнении не по собственному желанию, учитывая то,что меня забирают в армию, на какую мне ссылаться статью?
4. Что должно быть написано в трудовой если Я увольняюсь в связи с призывом на срочную службу?
ст. 83 ТК РФ.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
ст. 178 ТК РФ.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Запись в трудовой должна точно соответствовать формулировки ст. 83.ТК РФ.
СпроситьПроживаю в Крыму, прошел срочную службу в Подмосковье.
Если я прошел срочную службу в армии РФ, могут ли меня забрать на срочную службу опять, но в Украине? Собираюсь ехать в Украину, возможно учится, возможно жить и работать, поэтому интересует данный вопрос.
Я выпускник-2011 ВУЗА, на время обучения была отсрочка от службы до 1 октября 2011 г, но через два месяца меня призовут на службу.
Вопрос по трудовому стажу:
Для того, чтобы служба в армии по призыву была засчитана мне в общий трудовой стаж нужно ли обязательно устроится на работу (на 2 месяца) перед армией (т.к. трудовой книжки и стажа у меня нет) или это не имеет значение?
Всем добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли оформиться в центре занятости, если уходишь на военную срочную службу? На какую норму закона ссылаться?
Хочу взять кредит в банке, для чего нужен общий трудовой стаж, служил срочную службу в армии в 2013-2014 году, затем остался служить по контракту, до службы в армии не работал, трудовой книжки нет, входит ли срочная служба в трудовой стаж, если да то где получить трудовую книжку и где сделать запись о службе.
Если Вы военнослужащий, то Вам не нужна трудовая книжка. Вы представляете в банк копию контракта, заверенную командиром или НШ.
8-914-964-7895.
СпроситьМожет ли сотрудник ОВД работать официально, когда его уволили по статье из ОВД и он восст на службу.
Может ли сотрудник ОВД работать по трудовому договору, когда его уволили по статье из ОВД и он восстанавливается на службу.
А значит, засчитают ли календарные дни, стаж службы, выплата с момента увольнение и по восстановление на службу, если он работал официально в период времени с увольнение по восстановление на службу или нельзя работать официально?
Что можно в этой ситуации сделать, если не засчитают стаж службы, когда он работал по трудовому договору?
А если он прекратит работать официально, могут ли засчитать стаж работы в службе ОВД и с какого времени?
На что можно подробно ссылаться вышенаписанное.
Здравствуйте. Если сотрудника уволили по статье, то он уже НЕ СОТРУДНИК ОВД а гражданское лицо и имеет право работать, где захочет, по ТК РФ.
ДАЛЕЕ: Вы можете вернуться на службу. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении для вас нет. Либо пытаться восстановиться в должности.
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ
Восстановление в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел
Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е» — «з» части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Глава VIII Восстановление в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел
Статья 65. Основания для восстановления в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел
Сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел.
Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе.
Статья 66. Сроки и порядок обращения за разрешением споров по вопросам восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел и исполнение решений о восстановлении
В случае несогласия с решением о перемещении по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел сотрудник вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику органа внутренних дел, а решение, принятое министром внутренних дел Российской Федерации или Президентом Российской Федерации, — в суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел либо со дня получения письменного уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или Президента Российской Федерации об отказе в восстановлении в должности, специальном звании либо на службе в органах внутренних дел.
В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен министром внутренних дел Российской Федерации, Президентом Российской Федерации или судом.
Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел, принятое компетентным должностным лицом органов внутренних дел, Президентом Российской Федерации или судом, подлежит немедленному исполнению.
Восстановление на службе в органах внутренних дел осуществляется путем назначения уволенного сотрудника органов внутренних дел на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.
Статья 67. Исчисление сроков службы и присвоение специального звания после восстановления на службе
Сотрудникам, восстановленным на службе в органах внутренних дел, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания приказа о восстановлении на службе.
Главное помнить про возрастные ограничения, установленных для сотрудников органов внутренних дел (ст. 59 этого положения). ССылка Подробнее ➤
Желаю удачи. В.
СпроситьЕсли работник работал в ОВД по трудовому договору (увольнение произведено по основанию, предусмотренному ТК РФ, что указано в трудовой книжке), то сообщать о его приеме на работу не нужно. Если в трудовой книжке претендента есть запись о службе в ОВД, то он является бывшим госслужащим.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» устанавливает ограничения для службы в овд.
«Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел не может находится на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
2. На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ „О противодействии коррупции“ и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“, за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Очень широкий перечень ограничений именно в законе „О государственной гражданской службе Российской Федерации“, на который ссылается ст. 14 закона о службе в овд.
Внимательно почитайте эти законы и сравните с тем проступком, за который Вас уволили.
СпроситьДля работодателя основанием для восстановления работника в прежней должности является решение суда. Такое решение должно быть исполнено немедленно (ч. 1 ст. 394, ст. 396 ТК РФ).
Поэтому исполнительный лист по данному решению выдается работнику еще до вступления решения суда в законную силу (абз. 4 ст. 211 и абз. 1 ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ).
Требование о восстановлении на работе незаконно уволенного считается фактически исполненным, если работник допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении (ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ)).
Одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением сотрудника в прежней должности (а конкретно в день выхода на работу) работодателю нужно выплатить сотруднику средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере, определенном судом (ст. 234 ТК РФ, Определение ВС РФ от 23.04.2010 № 5-В 09-159).
Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (п. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ)..
Его в случае вынесения решения суда в его пользу восстановят, стаж включится.
Если он хочет работать в ОВД перед восстановлением ну жно уволится с другой работы.
Если нет то его восстановят и можно сразу уволиться.
СпроситьВ данном случае нужно исходить из того, что в законодательстве России не содержится норм, запрещающих бывшему сотруднику ОВД (уволенному по отрицательному основанию) работать по трудовому договору ст 56 ТК РФ.
А то что прямо не запрещено, то разрешено.
В статье 64 ТК РФ сказано: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Если сотрудник ОВД через суд признает свое увольнение незаконным, то он подлежит восстановлению на службе. Восстановлению на службе, с момента увольнения, если в это время был период вынужденного прогула-то есть сотрудник нигде не работал. Тогда период вынужденного прогула должен быть засчитан стаж службы.
Если после увольнения была работа по трудовому договору, то не было периода вынужденного прогула. И стаж работы по трудовому договору никуда не выкинешь. И тогда восстановиться на службе можно только после прекращения трудового договора. И время между увольнением и работой по трудовому договору не подлежит зачету в стаж службы.
А если он прекратит работать официально, могут ли засчитать стаж на службе ОВД и с какого времени? То в в этом случае в стаж службы нельзя зачесть период работы, который этот человек успел отработать официально. Здесь нет смысла этому человеку прекращать работу - потому что не будет засчитан в стаж службы, период работы когда человек прекратил работу официально.
СпроситьВадим Владимирович
При обжаловании увольнения вы вправе трудоустроиться, так как ваше трудоустройство не помешает восстановиться на службе.
(иск у вас будет звучать так: " о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула). Т.е вынужденным прогулом будет считаться тогда когда решение об увольнении будет принято в вашу пользу
Основания увольнения отражены в статье 82 Федерального закона № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Совершенно верно думаете, что при восстановлении на службу все дни, стаж, выплаты должны будут восстановить с даты увольнения по дату восстановления.
Если не засчитают, обжалуйте
В соответствии с п. 5. Сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, время вынужденного прогула засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на дополнительный отпуск, ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), пенсию за выслугу лет и на иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также в срок выслуги в специальном звании для присвоения очередного специального звания.
Сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах внутренних дел, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 74
СпроситьВот меня интересует такой вопрос, вот я находился под опекой до 18 лет щас служу в армии срочную службу могу ли я после армии встать на биржу труда?
Входит ли служба в армии в льготный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию. У меня 10,5 лет экспедиционного стажа.
Войдут ли 2 года службы в СА в экспедиционный стаж, если я ушел в армию с работы в полевой партии?