Правомерность занимаемой должности в бюджетной организации - влияние изменений в Законе о противодействии коррупции
Я работаю в бюджетной организации и являюсь заместителем своего близкого родственника. Сейчас встает вопрос о правомерности занимаемой мной должности в связи с изменениями в Законе о противодействии коррупции. Вопрос: я имею право занимать свою должность?
Здравствуйте! На сколько я понимаю речь идет о законопроекте, который предлагает внести изменения в ФЗ "О противодействии корупции". Такие изменения пока не были приняты и указанные запреты распространяются только на лиц замещающие должности государственных служащих (в соотв. с ФЗ №79 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.04 г.). Если изменения в ФЗ "О противодействии корупции" все же будут внесены, тогда Вы не сможете занимать указанну должность, только если Ваша организация или ее структурное подразделение не находятся в сельской местности. Цитирую: "2) дополнить статьей 13.6 следующего содержания:
«Статья 13.6. О запрете совместной работы близких родственников в
одной и той же государственной, муниципальной организации: или его
обособленном подразделении
1. Запрещается совместная работа в одной и той же государственной
или муниципальной организации, а также в его обособленном структурном
подразделении физических лиц, состоящих между собой в близком родстве
или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки,
внуки, а также братья, сестры, родители, дедушки, бабушки, дети супругов и
супруги детей), если их работа связана с непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью одного из них другому.
2. Положения части 1 настоящей статьи не распространяется на
физических лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, в
период их совместной работы в государственных или муниципальных
образовательных организациях, библиотеках, организациях культуры,
медицинских и фармацевтических организациях, расположенных в сельских
населенных пунктах, а также в период работы в обособленных структурных
подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах,
государственных и муниципальных образовательных организаций,
библиотек, организаций культуры, медицинских и фармацевтических
организаций.
3. Руководитель государственной или муниципальной организации, в
случае нарушения положений части 1 настоящей статьи, подлежит
увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия.». "
Спросить
Работаю в бюджетной организации заместителем директора. 22 июня выдали предупреждение об реорганизции (объединение двух организаций в одно). Директор нашей организации будет назначен на мою должность - заместитель директора, а директор второй организации - станет директором объединенной. Имеют ли право сократить меня с должности, если в новом штатном расписании эта должность остается.
Я работаю руководителем бюджетной организации, где работает официально моя родная сестра в должности уборщицы, это является конфликтом интересов № 272 ФЗ О противодействии коррупции.
На занимаемой мной должности требуется высшее специальное образование. У меня есть курсы переподготовки по занимаемой должности. Могу ли я занимать данную должность?
Работаю в бюджетной организации на должности девушки которая находится в д/о. В данный момент должность решено сократить. Как по закону должны поступить со мной.
В бюджетной организации сокращают ставку, начальство предлагает другую должность, сколько раз я имею право отказываться от предлагаемой должности? И сколько времени могу протянуть на занимаемой? Письменно меня о сокращении ещё не уведомили.
Я работаю в бюджетном учреждении.
01.07.2013 Меня уведомили, что моя должность сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут 01.09.2013, если я не соглашусь на предьявленные мне должности. Я отказалась от должностей и 02.07.3013 г написала заявление с просьбой расторгнуть со мной трудовой договор в связи с сокращением занимаемой мной должности. Подскажите имею ли я право на получение выходного пособия?
Ситуация в следующем-я работаю в должности начальника отдела в бюджетной организации. Недавно мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата (сокращению подлежит отдел где я являюсь начальником). Одновременно мне предлагается вакантная должность зам. начальника (которая вновь введена) в другом отделе, я соглашаюсь с данной должностью. Одновременно я узнаю что данная должность (зам. начальника) предложена действующему работнику - работающему в должности гл. специалиста, и намекают что предпочтение будет отдано ему по решению комиссии. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель при сокращении штата предлагать вакантную должность действующему работнику.
Работаю 13 лет в местной центральной районной больнице на должности заведующей кабинета учета и медицинской статистики. У меня высшее экономическое образование. На момент моего трудоустройства на эту должность моё экономическое образование подходило. Сейчас встал вопрос о моём соответствии занимаемой должности. Могу ли я со своим высшим экономическим занимать данную должность? Спасибо.
У меня дети 17 и 8 лет, работодатель хочет со мной расторгнуть договор а именно (гл.бух.), считая о неквалифицированной занимаемой должности, но у нас есть другая вакантная должность, имею я право её занимать. Ведь детей надо содержать? Какие права у меня есть.
Может ли руководитель дошкольного учреждения взять на работу заместителем заведующего своего близкого родственника, например, дочь и и не будет ли это нарушением закона о коррупции?
