Переоформление пособия на бабушку - условия и требования
Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку (она работает официально), а самой выйти на работу. Что для этого потребуется?
Согласно ПОРЯДКУ И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;
Согласно ПРИКАЗУ от 23 декабря 2009 г. N 1012н
54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия.
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; г) выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка; д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения; ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию; з) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка; и) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка; В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н) к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения; (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н) л) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях; м) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка; н) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.
Основные документы:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,
справки, которые подтверждают, что родители не получают пособия по уходу за ребенком с места работы или из органов соцзащиты, если родители не работают
копию свидетельства о рождении ребенка
копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие
Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется.
СпроситьКак правильно переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку, какие документы надо и куда их отдавать. Я планирую выйти на работу и не пойму, пособие переоформляется после моего выхода уже на работу или можно заранее всё переоформить? Бабушка на пенсии, но ещё официально работает?
Здравствуйте! Алгоритм действия в Вашем случае такой:
Вы своему работодателю пишете заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу с такого-то числа. Работодатель прекращает выплату Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выдает справку о том, по какое число какого месяца Вам выплачено пособие и что пособие дальше выплачиваться не будет.
Бабушка ребенка своему работодателю пишет заявление о предоставлении ей с такого-то числа отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прикладывает к заявлению указанную справку с Вашей работы и с места работы отца ребенка (а если отец ребенка не работает - из органа социальной защиты по месту регистрации) о неполучении им указанного пособия.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы. Вопрос, можно ли переоформить пособие на бабушку ребенка, в случае если я решу выйти на работу? Бабушка официально не трудоустроена, получает пенсию. Если нет, то на кого все-таки можно оформить пособие? Спасибо!
Можно было бы , если бы бабушка работала и взяла отпуск по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, но при этом они должны находиться в отпуске по ходу, т.к. трудоустроены.
А Вам для того, чтобы сохранить пособие и работать, можно оформить работу в режиме неполного рабочего времени. В период отпуска по уходу за ребенком работницы могут трудиться в режиме неполного рабочего времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом неполное время - это все, что менее 8 часов в день или 40 часов в неделю. Пишите заявление и приступайте. Мнение работодателя по этому поводу не учитывается. Он обязан удовлетворить просьбу работницы.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу официально и хотела бы переоформить по уходу за ребенком до 3-лет на бабушку. Бабушка на пенсии. Какие документы для этого необходимы?
Если бабушка работает, то она имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком согласно ст.256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А на пенсии бабушка не может получить пособие.
СпроситьЕсли я выхожу на работу, то могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку? Она сейчас работает. Что для этого нужно?
Добрый вечер. Да, это возможно. Для этого необходимы справки с места работы родителей, что ими отпуск не используется, и документы в подтверждение родства.
Статья 256 ТК:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьМожно ли переоформить пособие по уходу за ребёнком до 3 лет на бабушку ребёнка? Бабушка не работает.
Да бабушка может быть по уходу за ребенком. И правильно если у мамы прекрасный заработок а бабушка сама того желает.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 10 мес, пособие до 1,5 получала от работы, сейчас устраиваюсь на другую работу, на полный рабочий день, есть ли возможность сохранить пособие и каким образом? Возможно ли переоформить пособие на бабушку или папу, папа работает официально, а бабушка пенсионерка.
Папа может использовать право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие возможно сохранить,если будете работать неполное рабочее время.Законодательно его количество не определено,поэтому если будете работать 39 часов,вместо 40 часов в неделю пособие сохранится.Бабушка пенсионерка право на получение пособия не имеет.
СпроситьМоему ребёнку 10 месяцев. До беременности я официально не работала. Пособие до 1,5 лет мне начисляет соц. защита самое минимальное. Мне предложили работу, на которую я планирую в ближайшее время выйти. С ребёнком будет сидеть бабушка, которая на данный момент не работает, но стоит на бирже труда в Центре Занятости. Вопрос: могу ли я данное пособие до 1,5 лет переоформить на бабушку, которая будет сидеть с внуком?
Можете
Моему ребёнку 10 месяцев. До беременности я официально не работала. Пособие до 1,5 лет мне начисляет соц. защита самое минимальное. Мне предложили работу, на которую я планирую в ближайшее время выйти. С ребёнком будет сидеть бабушка, которая на данный момент не работает, но стоит на бирже труда в Центре Занятости. Вопрос: могу ли я данное пособие до 1,5 лет переоформить на бабушку, которая будет сидеть с внуком?
СпроситьНет, ваша бабушка не работает, поэтому ей выплачивать Декретные выплаты не будут, извините
Работающая по официальному трудовому договору бабушка имеет право выйти в декрет по уходу за малышом до достижения возраста 3 лет. На ее имя может быть оформлено также и ежемесячная социальная выплата в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемая из взносов на социальное страхование пропорционально (в размере 40%) величине среднего заработка.
Если же бабушка не работает либо является пенсионеркой по старости, то она может оформить на себя уход за ребенком и полагающиеся выплаты только в том случае, если мать и (или) отец ребенка:
объявлены умершими или признаны пропавшими без вести;
ограничены в родительских правах или лишены их;
недееспособны (ограниченно дееспособны) или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;
отбывают наказание в местах лишения свободы или содержатся под стражей в качестве подозреваемых;
уклоняются от осуществления воспитания детей.
СпроситьХочу узнать кое-что. Я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю официально, но хочу выйти на работу. Могу ли я переоформить это пособие на свою маму которая формально смотрит за ребенком больше чем я (т.к. подрабатываю). Официально она не работает и стоит на бирже. Если можно переоформить то как это сделать правильно?
Здравствуйте.
Да, Вы можете так сделать на основании статьи 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить