Имеет ли право работодатель предоставить отпуск супруге военнослужащего со стажем её работы два месяца.
Имеет ли право работодатель предоставить отпуск супруге военнослужащего со стажем её работы два месяца.
Здравствуйте!
Да, в случае, если достигнуто соглашение по данному вопросу между работником и работодателем.
Спросить
В данном случае работодатель обязан предоставить отпуск, если работник просит отпуск в связи с убытием в отпуск военнослужащего.
СпроситьЯ-супруга военнослужащего. Моему супругу предоставляют отпуск сентябрь-октябрь, мне хочется полететь в отпуск вместе с ним. Я-госслужащая, у меня право отпуска возникнет только с октября месяца. Имею ли я право на отпуск совместно с ним? Какими законами я должна руководствоваться и что мне предоставить на работе (какие документы, справки), для того, чтоб меня отпустили в отпуск совместно с супругом? Спасибо заранее.
Анна, в соответствии с законом "О статусе военнослужащих" вы должны предоставить справку с места службы мужа и выписку из приказа о предоставлении ему отпуска. В вашем личном деле на работе уже должна быть копия свидетельства о браке. Отпуск мужа является основанием для вашего работодателя предоставить вам отпуск в одно время с мужем.
Спросить
Согласно ст.122 ТК ваше право на отпуск у вас не наступило - жена вы военнослужащего или нет.в этом и загвоздка. Поэтому вам надо убедить работодателя предоставить вам отпуск. Однако. если откажет - будет формально по закону прав.
Спросить
Анна, Вы имеете статус члена семьи военнослужащего. На основании п. 11 ст. 11 Федерального закона от 1998 г. № 76-ФЗ Вы имеете право на отпуск совместно с мужем. В данном случае статьи ТК РФ - не применяются, а применяется норма специального (военного) законодательства. Тем более госслуба регулируется специальным законодательством, а не ТК РФ. Если Вы желаете воспользоватся своим правом, то должны письменно известить обо этом работодателя и представить подтверждающие документы: справку о том, что Ваш муж проходит военную службу по контракту и Вы записаны в его личное дело, а также справку о времени предоставления ему очередного отпуска. Вообще желательно, чтобы в конце года перед составлением графика отпусков на Вашем месте работы Вы заранее предоставляли справку о планируемом отпуске Вашего мужа. Отказ Вам будет незаконным.
СпроситьИмеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?
Здравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который согласуется с работником. Без вашего согласия не могут направить вас в отпуск.
СпроситьБез Вашего согласия разделение отпуска не возможно. Отпуск предоставляется согласно графику отпуском, если таковой имеется в организации.
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЯвляюсь супругой военнослужащего, на работу устроилась недавно, ещё полгода не прошло, супруг собирается в отпуск, могу ли я взять административный отпуск в связи с отпуском супруга-военнослужащего? Сможет ли мне отказать работодатель?
Согласно ТК РФ Вы имеете право на отпуск по истечении 6 мес. работы... Поговорите с работодателем.. Если немного раньше - не критично...
СпроситьВ праве ли работодатель отправить жену военнослужащего на часть отпуска до момента предоставления отпуска её супругу а оставшуюся часть отпуска предоставить ей совместно с супругом?
Имеет ли право на бесплатный проезд неработающая супруга военнослужащего. В пр.№200 сказано к месту проведения отпуска если считать что отпуск это некоторое количество дней свобрдное от работы.
Здравствуйте. Хотел узнать, имеет ли право работодатель не оплачивать мне льготный отпуск по законодательству, если отпуск разбивал на два периода в феврале и не куда не сьездил, после этого был отстранён от работы 4 месяца без выплаты зарплаты т.к. Не было работы. В июле сьездил в отпуск, хотел вернуть стоимость билетов, но работодатель отказывает выплачивать, ссылаясь, что я не работал 4 месяца и льготный уже неположен. Имеют ли право они мне отказать в льготным отпуска?
Имеют право отказать в предоставлении оплаты отпуска, если период использования отпуска уже истек. Обратитесь к работодателю за письменными объяснениями. Если считаете, что ваши права нарушены обращайтесь в суд.
Спросить
Но отпуск был разбит на два периода февраль месяц и июль месяц, я в феврале взял отпуск, но не сьездил не куда, а июль тоже по графику был и сьездил.
СпроситьТо, что отпуск разбит на два периода, это возможно, но предоставление льготного отпуска возможно в период 2 летнего периода, он мог истечь до июля месяца. И если вы своим правом на льготный отпуск не воспользовались, то оно сгорело.
СпроситьЯ работаю на госслужбе!19 сентября у меня возникает право на отпуск!13 сентября я выхожу замуж за военнослужащего, и с 15 сентября хочу взять отпуск! Отпуск я знаю что мне дадут по статусе военнослужащего, но как это все сделать заранее, какие предоставить документы за два месяца до желаемой даты отпуска?
Заранее - никак. Он же не может получить сейчас адресованную жене справку о дате его отпуска.
СпроситьИ имеет ли право работодатель отказаться предоставить отпуск совместителю на основании того, что дата запрашиваемого отпуска не совпадает с датой отпуска по основной работе? Как правильно трактовать статью 286 ТК РФ?
Уважаемая Людмила,
Норма о предоставлении отпуска работнику, работающему по совместительству, одновременно с отпуском по основному месту работы носит обязательный характер. Поэтому работодатель не только вправе, но и должен составлять график отпусков так, чтобы отпуска совместителей совпадали с отпусками по основному месту работы.
Что касается абзаца второго ст. 286 ТК РФ: сотруднику, работающему по совместительству, положено два отпуска - по основному месту работы и по совместительству. Фактически же он уйдет в один отпуск, получив оплату в полном объеме за отпуска по двум местам работы. Может получиться так, что на основной работе продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска больше чем на работе по совместительству (например, по основному месту работы - 30 дней, а на работе по совместительству - 28 дней). В этом случае на эти 2 дня организация, в которой Вы работаете по совместительству, обязана по Вашей просьбе предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
С уважением,
Спросить
Право супруги военнослужащего на ежегодный отпуск - возможно ли требовать его в один и тот же месяц?
Имеет ли право супруга военнослужащего каждый год в один и тот же месяц ходить в отпуск мотивируя тем что она жена военнослужащего?
Добрый день. Да.
П.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих"
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.Спросить
