Я работаю одна, не замужем, взрослая дочь живет отдельно. Могут ли меня сократить на предприятии?
Я работаю одна, не замужем, взрослая дочь живет отдельно. Могут ли меня сократить на предприятии?
После смерти мамы отец женился. Я и брат совершеннолетние и живём отдельно, у мачехи тоже взрослая дочь, и тоже живет отдельно, т.к. замужем Скажите, как теперь делятся доли в квартире, и имеет ли свою долю в ней дочь мачехи?
Здравствуйте! Вы не указали вступили ли вы и ваш отец в наследство после смерти мамы на ее 1\2 долю? Зарегистриовал ли отец брак с новой женой. После его смерти на его долю могут претендовать наследники первой очереди - дети ( законные) супруги(законные), родители. Если брак зарегистрирован,то на его долю, наравне с вами может претендвать его новая жена.Приватизация = это приобретиние в собственность. Т.е. у вашего отца и покойной матери было по 1\2 у каждого. А дальше собственность каждой доли наследуется наследниками. Вопрос не подробный, невозможно дать полный отет.
СпроситьСпасибо Вам за благодарность. Если как вы сообщили, что после смерти матери вступили в наследство, т.е вы каждый получили по 1\6, а отец 1\2 доля + 1\6. таким образом у Вашего отца всего в настоящее время 2\3 доли квартиры. Теперь в случае смерти вашего отца его доля будет насдеоваться его нынешней супругой и вами с братом в равных долях. Если конечно следом за отцом умрет и мечеха, не вступив в наследство, тогда только на ее часть положенную будет претендовать ваша сводная сестра. Попробуте поговорить с отцом, может он сам вам и брату подарит свою долю в квартире, тагда и наследства не будет. Объяснитепапе ( в зависимотси конечно какие у вас отношения в семье) что вы в свое время тоже могли участоваать в приватизации квартиры. Все таки в советские времена годами ждали когда выделят квартиру и можно сказать на нее могут претендовать ( на долю) чужие вам люди. Хотя для отца ваша мачеха юридически член семьи . Удачи Вам!
Спросить
В соответствие с ЖК РФ люди зарегистрированные в одном жилом помещении считаются членами одной семьи и следовательно у них общее имущество. Пристав может произвести опись имущества, но вы можете предоставив доказательства о том, что это ваше имущество, исключить его из описи.
Спросить
Когда должник зарегистрирован по месту прописки, но проживает по другому адресу, приставы вправе описать имущество, признанное собственностью плательщика. Если находящееся в жилплощади должника имущество принадлежит его родителям или третьим лицам, приставы не могут производить арест.
Спросить
Могут, т.к. пристав не будет знать, чьё это имущество, но должник по данному адресу прописан. У Вас должны быть чеки на всё имущество, чтобы доказать что оно ваше.
Спросить
Могут, если не докажете документально принадлежность Вам имущества, размещённого в квартире. Или хотя бы не снимете дочь с регистрационного учёта, в т.ч. и через суд.
СпроситьМеня зовут Елена. У нас на работе ожидается сокращение штатов. На данном предприятии я работаю с 2010 г. Могут ли меня сократить, я одна воспитываю дочь 2007 г. Не замужем, алименты не получаю. Других источников дохода нет. Моя просьба состоит в том, как я могу защитить себя, на что опираться. Г.Волгоград.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
СпроситьС бывшей женой разведены больше 10 лет. Она живёт в Воркуте. Дочь взрослая замужем. Живут отдельно. Я в п.г.т Пижанка Кировской обл. Квартира не приватизирована. Плачу за неё сам. Дом деревянный-старый. Квартира маленькая. Надо бы прописать сожительницу, но не могу. Надо разрешение бывшей.
Доброго времени суток! Если бывшая жена не проживает, и не оплачивает коммунальные услуги, то вы имеете право выписать в судебном порядке
Спросить
Здравствуйте! Если бывшая супруга фактически не проживает, коммунальные услуги не оплачивает, личных вещей не хранит, то подавайте в суд иск о признании утратившей право пользования жилым помещением. Если суд примет решение в Вашу пользу, то право на жилье она потеряет.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о снятии с регистрационного учета бывшей жены, как утратившей право пользования квартирой, так как она не проживает в квартире и не оплачивает коммунальные услуги.
Спросить
не могут.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьУ меня и гражданской жены, у каждого, своя отдельная квартира и, каждый в своей квартире прописан. Но живём в квартире жены. У жены одна взрослая дочь, замужем, живёт отдельно с мужем и двумя детьми. Можно мне продать свою квартиру, подарить её дочери деньги для покупки её семьёй большей квартиры, но с условием, что после смерти жены (жена пропишет меня в своей квартире), я пожизненно буду проживать в этой квартире, которую в наследство получит её дочь?
Я бы так не делал. Вы можете потерять свою квартиру, и жить вам будет негде. Проще уже тогда сдавать свою квартиру. А деньги копить на квартиру для дочери. Полно случаев, когда кто-то из сожителей продавал свою квартиру, а второй сожитель вышвыривал своего сожителя на улицу. Так что не стоит рисковать.
СпроситьОтец умер. Мама живет в квартире одна. Дочь замужем живет отдельно. Может ли мать при жизни живя в своей квартире оформить договор дарения квартиры на дочь?
Да, может. Ни каких ограничений в вашем случае нет. (Ну конечно при условии, что квартира в собственности только у мамы)
СпроситьУ нас на предприятии сокращение. Могут ли меня сократить? У меня сестра инвалид 1 группы, замужем. Но с мужем не живет. Я ей во всем помогаю.
Добрый день, да должна. Все лица зарегистрированные в жилом помещении обязаны оплачивать ку.
Спросить
Должна, так как раз прописана, значит считается проживает и несет солидарную обязанность по оплате.
СпроситьЯ работаю на гос. предприятии. Уменя дочь 11 лет, разведена и алиментов не получаю. Может ли меня администрация предприятия сократить, по сокращению штатов. Как в этом случае я защищена. Как мать воспитывающая одна ребенка и если это произойдет что я получу, какие пособия.
Спасибо.
Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
1. семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) 2. лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком 3.работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание 4. инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества 5. работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Вы попадаете под пунк 2.
Кроме того, коллективным договором могут предусматриваться и иные категории работников, которым предоставляется преимущественное право на оставление на работе.
С уважением!
Спросить
