Количество дней отпуска инвалидов
Какое количество дней составляет отпуск без сохранения заработной платы инвалида 3 группы?
ст 128 ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
Спросить
Может ли работодатель отказать сотруднику инвалиду в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы положенный по ст 128 ТК РФ.И какое количество дней можно взять за один раз. В ст 128 положено 60 дней в году.
Инвалид 1 группы 3 степени инвалидности отработал за год 86 дней. Был в отпуске без сохранения заработной платы 130 дней. Положен ли трудовой отпуск?
За сколько дней нужно подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы инвалиду 3 группы?
Скажите, пожалуйста, сколько дней отпуск инвалида 3 группы. Сколько дней за год можно взять без сохранения заработной плавты. Спасибо.
Работник является инвалидом 2-ой группы и одновременно инвалидом ВОВ. Может ли он взяв отпуска без сохранения заработной платы как инвалид, претендовать на отпуск без сохранения заработной платы как ВОВ.
Я мать ребёнка-инвалида. Как часто и какой продолжительности я могу брать отпуск без сохранения заработной платы. Полагается ли дополнительные дни к оплачиваему отпуску обоим родителям или одному и в количестве скольких дней.
Я инвалид II группы. По трудовому законодательству я могу брать отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году. Передвинется ли при этом период отпуска?
Прошу уточнить соблюдение законодательства в моем случае. Устроилась в организацию 8 декабря 2015 г.
За период 8/12/2015-8/12/2016 была в очередном ежегодном отпуске 14 дней (из 28). В 2016 г. брала отпуск без сохранения заработной платы, в количестве
22 дней (по 1,2,3 дня). С 15 февраля ухожу в отпуск по беременности и родам, продолжительностью 140 дней (до 5 июня включительно). Подскажите, какое количество дней очередного ежегодного отпуска я могу взять перед отпуском по беременности и родам?
Включается ли в расчет количество дней отпуска без сохранения заработной платы?
Могу я взять 28 дней авансом за период 2016-2017 гг + 14 дней, оставшихся с 2016-2016 г.?
Я инвалид 2 группы, группа рабочая. Имею ли я право на укороченный рабочий день и отпуск без сохранения заработной платы и оплачиваемый дополнительный один день к отпуску?
