Проблема с поступлением в детский сад - где искать помощь?
С 1,5 года стала на очередь по электронной почте, были 27, месяц назад ходили в садик сказали придите, через 3 недели, пришли заведующая в отпуске, после отпуска когда застали заведущую она сказала что мест нет, ребенку 4,5 года, куда обращаться.
Садик закрывается на ремонт. Родители должны писать были заявления, чтобы приняли в другой садик, на время ремонта. Но нам никто не сказал, а когда я обратилась с этим вопросом, сказали. Что уже поздно и заведующая в отпуске. Я пошла к заместителю заведующей. Она выслушала и сказала, что попробует решить. Мне поступил от нее звонок, нам дали место в другом садике, но предварительно надо сходить к нашей медсестре. Я пришла к ней, она посмеялась и сказала, что туда только одного ребенка возьмут из другой группы и назвала меня наивной. Я пошла в садик, в который должны были перевести нас, мне подтвердила заведующая, что переводится только один ребенок., она подтвердила, что звонила наша заведующая и просила о переводе (но та сказала, что только о 1 место).
В итоге время идет и мой ребенок во время закрытия садика никуда не определен. Что делать? Ждать, когда наша заведующая выйдет из отпуска?
Моему ребенку (2,5 года) не дали путевку в садик, не дошла очередь... Сходила к заведующей, она мне сказала, что ни чем помочь не может, придете на следующий год (когда нам будет почти 4 года)... Сначала я встала на очередь в другой сад, потом (в пол года) перевелась (очередь скинулась)... Мне заведующая сказала:-Нечего было переводиться, моя вина... Я в разводе, средств не хватает, надо на работу выходить... Куда мне обращаться?
Вам необходимо обратиться отдел по соц.обеспечению, в ЯО матерям выплачивается компенсация 5000 в месяц, если ребенку не предоставляется детсад.
СпроситьСтарший ребенок ходит в садик по месту жительства, поэтому в рано сказали что младшую возьмут в этот же садик без очереди. Заведующая садиком сказала что да берем делайте мед карту. Мед карту и оставшиеся прививки сделпли через два месяца. Пришли с документами в садик, а заведующая обвинила нас в кливите, что мест в садике нет и скорей небудет. Что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРебенок 2 года не ходил в садик он был у бабушке в это время задолжность собиралась 10000 и мы когда привезли обратно место уже не было часть как востоновить садик куда нам обращаться мы же почти год ходили были.
Ребенку полтора годика, подошла очередь в садик на май, нам позвонила заведующая садика, я пришла, она сказала мест нет, и попросила переписать заявление на сентябрь, но сказала, что если в июне из детей кто то в отпуск уедет она позвонит, но при этом я одинокая многодетная мама. Может ли она мне отказать, если очередь подошла?
Здравствуйте! можете не переписывать заявление. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.
СпроситьРаботаю в организации 4 года, отпуск не давали, в этом году, сменился начальник и сказал отбывай все 4 отпуска по месяцу, в первый же день моего отпуска на мое место вышла другая женщина, официально, после пребывания в отпуске месяц меня вызвали на работу и заставили подписать второй отпуск (4 июня первый закончился, с 5 подписали второй отпуск), и сейчас мне сказали как отбудешь все отпуска твоя должность сокращена, но на моем месте работает эта женщина, и просто сменилось название должности, почему мне не дали работать на этом месте, ведь она выполняет все тоже что делала я.Скажите пожалуйста какие у меня права в этой ситуации, что мне делать, куда обращаться? Заранее спасибо.
Алена, во-первых, о сокращении штатной единицы Вас работодатель обязан уведомить за 2 месяца до предполагаемого срока сокращения, во-вторых, работодатель обязан предложить Вам все имеющие вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации и получить Ваши письменные отказы от данных должностей. В-третьих, имеет место скрытое увольнение без соответствующих оснований. Дождитесь оформления увольнения, получения всех причитающихся выплат и обращайтесь в суд на незаконное увольнение. Срок исковой давности по спорам о незаконном увольнении составляет 1 месяц.
СпроситьВ ноябре я приходила в администрацию мне сказали что мы 13 на очереде в садик и сказали сходить в садик узнать может нас обзванивали из садика. Мы пришли в садик и заведующая сказала идите проходите комисию и после нового года приходите. Мы прошли комиссию и 29 декабря я понясла карточку с медкомиссией в садик и там выяснелось что у нас нет путевки и юез путевки нас в садик не возьмут. И заведующаая сказала идти в администрацию и там узнать про путевку. В администрации сказали что мы уже 16 и в путевке отказали. Что делать? Я зря с ребенком целый месяц по больницам ездила?
Ребёнку 4,3 года. Год ходили в один детский сад, решили перевести в ближайший. У нас диагноз ЗПРР (ПСИХО-РЕЧЕВАЯ ЗАДЕРЖКА). В новом саду после ожидания 5 месяцев в очереди на перевод, мы получили место. Когда пришли оформлять документы, предварительно, открепившись от старого сада, заведующая, посмотрев на ребёнка, сказала, мест нет. Из-за диагноза, сказала, что ребёнок не потянет в группе, где место получено (5-6 летняя группа). Сказала, чтобы мы прошли медико - психологическую комиссию, чтобы ребёнок попал в группу ОВЗ (для детей с ограниченными возможностями здоровья). За неделю мы прошли комиссию. Сегодня, позвонив ей, чтобы договориться об оформлении в сад, заведующая сказала, чтобы мы перезвонили в конце недели (в пятницу), она скажет точно, получим мы место или нет. Правомерно ли это? Ведь на портале госуслуг ясно написано, что место получено, и в течение 30 дней нужно прикрепиться к саду. У нас в запасе останется всего неделя, и если нас не примут в течение следующей недели, мы потеряем место и нужно будет вставать в очередь в другой сад? Если заведующая откажет в предоставлении места или откажет писать письменный отказ в принятии ребёнка в сад, какие действия нужно предпринять, чтобы защитить свои права? В какие инстанции обращаться?
Обратитесь в управление образования Вашего района или в Министерство образования субъекта, у последних также должна быть горячая линия, данный вопрос решится намного быстрее. Действия заведующей не правомерны и она прекрасно сама это знает. Также Вы можете обратиться в прокуратуру, но решение вопроса затянется на месяц.
СпроситьЗдравствуйте) стали на очерь детский сад, заведующая позвонила мы пришли, ребенку почти 3 года. Сказала что бы проходи комиссию мы прошли сдали доккументы, сказали что позвонят и не позвонили. Я пошла узнать а мне сказали что приходить теперь только в сентябре тк группа уже набрана.
Обратитесь в прокуратуру с жалобой
они проверят - не нарушено ли законодательство - закон об образовании в РФ - при соблюдении очередности при наборе в группу
если нарушено, сделают предписание.
СпроситьВ 2008 году в ноябре устроилась на работу. В 2009 году в июне ушла в отпуск, а после отпуска на больничный по беременности и родам. Больничный лист закончился в ноябре 2009, затем я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет, а после до 3 лет. Когда ребёнку было 1.9 я вышла на работу, но отработала всего 3 месяц и ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года ч вышла на работу мне сказали, что я могу взять неделю отпуска за отработанные 3 месяца, что я и сделала. После этого я отработала ещё ровно год и когда пришла пора очередного отпуска мне сказали, что я уже неделю отгуляля вперёд и что у меня вместо 28 дней отпуска всего 21.Скажите пожалуйста куда тогда делся мой отпуск за 3 отработанных месяца.
День добрый, обращайтесь за разъяснением к отделу кадров, или сами посчитайте по статье 121 ткрф, удачи Вам!
