Возможно ли работодателю организовать подработку без согласия медсестры, работающей на 1,5 ставки, только в день, если заявление было написано на сменный график?
Работаю на 1,5 ставки медсестрой в стационаре. Может ли работадатель организовать подработку без моего согласия только в день. Заявление на 0.5 ст.писала на сменный график?
Я работаю медсестрой. График работы сменный. Может ли работодатель заставить меня работать на 1,5 ставки без моего согласия и как должны оплачиваться сверхурочные часы? Заранее спасибо.
Работаю воспитателем в доме ребенка. Сменный график. День, ночь, отсыпной, выходной. Главный врач третий месяц заставляет работать по графику день, ночь, отсыпной. Без выходных. Я хочу работать без подработки, на ставку. Как мне грамотно отказаться? Спасибо.
Я работаю палатной медсестрой в круглосуточном стационаре терапевтического отделления.. график: день, ночь, отсыпнной, выходной... В связи с отпусками в медсестер дневного стационара, нас кидают на подмену в дневной стационар, что естествегно отражается на наших выходных... имем ли право отказаться работать сверхурочно.
Как правильно прописать в приказе перевод работника на сменный график во время отсутствия коллеги?
Как прописать в приказе о том что работая на дневном графике работ работодатель может перевести работника без его согласия на сменный график на время отсутствия другого работника.
, имеет ли право директор магазина ставить подработки без моего согласия, должны ли подработки оплачиваться вдвойне, считается ли невыход на подработку прогулом?
Я работаю по четырех сменному графику может ли работадатель перевести нас на трёх сменный в связи с уходом одного работника без моего согласия.
Я работаю медицинской сестрой в стационаре. Ставка+Подработка с отработкой рабочего времени не менее (не помню, 950 может часов) в год. 3 августа заканчивается контракт. Могу ли я по какому-либо праву отказаться от этой подработки-переработки и работать только на ставку?
Я работаю в стационаре медсестрой, могут ли меня в случае сокращения ставок перевести из одного отделения в другое отделение внутри стационара без моего согласия и как этому противостоять.
Я работаю медсестрой, график: день, ночь, двое выходных. Начались отпуска, администрация не нашла подмену на время отпусков, мне без моего согласия в график поставили подработки, то есть я должна работать иногда день, сутки, ночь, один выходной. Я не писала заявления о подработках, не подписывала согласия. Меня могут заставить работать дополнительно? Отпуска работников не форсмажорные обстоятельства, о подменном работнике администрация должна была позаботиться заранее. Что мне делать, когда меня просто не придет сменить другая медсестра? Я не подписывала график с проставленными подработками и не хочу работать дополнительно.
Работаю медсестрой в детском доме-интернате. Работа по сменному графику. Почему часы, отработанные сверх одной ставки оплачиваются как "расширение зоны обслуживания"? т.е. отработанная ставка стоит 15000, а подработка на 0,5 ставки стоит 2000. Сказали, что есть такой закон. Где его прочитать?