Что предпочтительнее - отпуск или компенсация при сокращении в отделе вневедомственной охраны?
Скажите я попал под сокращение в отделе вневедомственной охраны, что лучше сходить в отпуск или получить компенсацию (как она расчитывается? )
Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я работаю в УФССП России по Камчатскому краю, я попала под сокращение штатов, скажите как расчитывается ежемесячное пособие по сокращению? И обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Скажите, что лучше получить компенсацию за неиспользованный отпуск, или сходить в отпуск, а потом уволиться?
Я являюсь сотрудником МВД. Работаю в отделе вневедомственной охраны. 14 мая 2015 вышла из декретного отпуска. 24 июля подписала уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Имею ли я право на отпуск за 2015 год? Какие выплаты мне положены при сокращении?
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Какие документы, подтверждающие исключительность полномочий, необходимо предоставить в налоговую инспекцию Отделу вневедомственной охраны при ОВД для того, чтобы не платить НДС? Также сообщаю, что в нашем городе не существует частных охранных предприятий. Охрану частной, муниципальной собственности осуществляет только Отдел вневедомственной охраны.
В связи с реорганизацией отдела вневедомственной охраны при увд автозаводского района г.тольятти был присоединен к межрайонному отделу вневедомственной охраны при увд по г.о. тольятти. Так как у меня был заключен договор на охрану квартиры с первой организацией, то означает ли это, что не согласовывая со мной, права и обязанности по охране моей квартиры автоматически переходят ко второй организации и соответственно я должен нести свои обязательства, как заказчик по отношению ко второй организации?
Мой стаж 23 года (сотрудник вневедомственной охраны). Я подпадаю под сокращение с 01.10.2015. После сокращения буду оформляться на пенсию. Имею ли я право на выплату по сокращению и выплату по уходу на пенсию по трудовому кодексу.
У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
