Что лучше отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск
Скажите, что лучше получить компенсацию за неиспользованный отпуск, или сходить в отпуск, а потом уволиться?
Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Что лучше для работника: уволиться, не используя очередной отпуск (с момента последнего отпуска прошло 10 месяцев) или сначала сходить в очередной отпуск, а потом сразу уволиться, не выходя на работу? Я работаю по бессрочному трудовому договору и хочу уволиться с 28 Марта и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Но администрация хочет отправить меня сначала в отпуск, видимо для того, чтобы меньше заплатить? Посоветуйте, пожалуйста, как лучше для меня, если я не собираюсь возвращаться на работу даже после отпуска?
Работаю вахтовым методом с января 2016 г, собираюсь увольняться, как лучше получить компенсацию за неиспользованный отпуск и потом уволится или сперва отпуск отгулять потом увольняться?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Скажите, я хочу уволиться, но перед этим сходить в отпуск. Как лучше сделать? Начальство нужно сразу предупреждать об увольнении? Или сначала получить отпуск а потом уволиться?
Работник работает в ООО 5 лет, при этом ни разу не брал отпуск. В настоящее время хочет получит компенсацию за неиспользованные отпуска и (или) взять отпуск. Скажите пожалуйста, каким образом должна начисляться компенсация за 5 неиспользованных отпусков. Какой продолжительности будет отпуск?
, стою перед выбором сходить в отпуск и уволиться, либо уволиться и получить компенсацию, второй вариант в приоритете. Заранее благодарен!
Я работаю в компании с июня 2015 года. Хочу уволиться в апреле. Отпуск неиспользован. Как мне лучше поступить, сходить в отпуск и уволиться или же уволитьсяиполучить компенсацию? Где будет выгода?
Работник принят на работу на время декретного отпуска другого работника. Как правильно и лучше уволиться временному работнику, если предлагают - уволься с получением компенсации за отпуск, но ведь можно сначала сходить в отпуск, а потом уволиться.
