Правомерно ли отказать в выплате аванса по причине отпуска в первой половине месяца?
На работе мне не выплатили аванс сославшись на то что я была в отпуске в первой половине месяца (с 10.08-16.08) Пять дней я отработала. Согласно договору з\п выплачивается два раза в месяц 25 (за первую половину месяца) и 10-го зат вторую половину месяца) Правомерны ли действия организации? Спасибо.
В каком размере и за какой период выплачивается аванс. Например, если в первой половине месяца 12 рабочих дней, а в мае всего 7 рабочих дней, сумма аванса изменится? Аванс же выплачивается за первую половину месяца в размере 50% от фактически отработанных дней, а в мае в первой половине всего 7 рабочих дней, значит аванс должен быть 50% от оклада?
Ваш вопрос недавно решали) Количество выходных и нерабочих праздничных дней не должно никак влиять на размер аванса. Если учитывать фактическое количество отработанных рабочих дней, тогда в январе или в мае аванс будет совсем небольшим. Это неправильно, если вам установлен должностной оклад.
Вы же не сдельной оплате труда?)
СпроситьНе выплатили так называемый аванс (зарплату за первую половину месяца), мотивируя это тем, что эта первая половина отработана не в полном объеме (неделя больничного). Разве это правомерно?
Разве это правомерно?
Выплата должна быть осуществлена соразмерно отработанному времени с момента выхода на рабочее место.
СпроситьКаждое 30 число месяца у нас аванс, в дошкольном учреждении. Первую половину месяца я отработала, на второй половине просидела на больничном с ребенком, аванс не выплатили. Почему?
Здравствуйте! Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Почему не выплатили необходимо уточнить у работодателя.
Спросить
Здравствуйте
Обратитесь с данным вопросом в бухгалтерию своей организации, в случае нарушения выплат вы можете обратиться за зашитой своих прав в трудовую инспекцию
Спросить
Этим вопросом Обратитесь к своему работодателю. Аванс вам должны были выплатить в срок указанный в правилах трудового внутреннего распорядка действующего У вашего работодателя.
Спросить
Здравствуйте. А за, что вам платить аванс если вы не работали. В вашем случае вам обязаны оплатить больничный и все. В силу ст 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.СпроситьРазмеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?
Здравствуйте! Если Вы в отпуске заболели, то срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя.
Спросить
Добрый вечер! График отпусков является обязательным для работника и работодателя, однако Вы настолько я поняла ещё не вышли из первого отпуска и больничный лист у Вас не закрыт, то есть у работодателя Вы числитесь до сих пор в отпуске, поэтому он и не может отправить Вас снова в отпуск. Двух отпусков одновременно не бывает! Когда врач закроет Вам больничный?
Спросить
Здравствуйте. Вам надо взять у врача направление на санаторно-курортное лечение, и приложить его к заявлению, в котором указать: прошу перенести остаток отпуска, прерванного по болезни дата на период после окончания больничного с... по... В связи с тем, что по состоянию здоровья необходимо долечивание, прошу перенести начало второго отпуска на следующий день по окончании первого отпуска, затем, предоставить второй, учитываемый в графике отпусков с 28.08.
Ну или примерно так. И это -будет правильно. А пока работодатель прав. Что давать Вам августовский отпуск не вправе, пока не определитесь с "догуливанием" первого.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПоложен ли мне аванс, если я ушла на больничный с 14 го числа.? Ведь он выплачивается за первую половину месяца, а я отработала 13 дей.
Да, вам положена зарплата за период до 14 числа в соответствии со ст. 136 ТК РФ. И выплатить её должны в день предусмотренный для выплаты первой части зарплаты (аванс)
СпроситьУстроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Добрый день!
Отпуск 28 дней полагается за отработанный год. Год отсчитывается со дня поступления на работу. Таким образом, первый год - с 21.03.2016 по 20.06.2017, второй - с 21.03.2017 по 20.03.2018. Из вопроса неизвестно, когда и сколько дней Вы отгуляли за первый год работы. Если считать, что первый отпуск был предоставлен за год, то следующие 14 дней Вы отгуляли за период с 21.03.2017 по 20.09.2017. Компенсация при увольнении должна быть за период с 21.09.2017 по 15.07.2018.
Спросить
Здравствуйте, Валентин.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, Правилами об очередных и дополнительных отпусках при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска пропорционально отработанному времени.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьОтработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьОтработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьНаписал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть! Как мне выйти на работу? И получить 2 половину отпуска в другом месяце и проезд.
У меня работник уходит в отпуск с 11.11 по 07.12. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числа. Если я выплачу зарплату за первую половину ноября 25.11., то 10.12. ему нечего будет получать за вторую половину ноября. И 10.12. мне ещё нужно будет перечислить ндфл за его первую половину месяца, но с каких денег мне его брать, если я работнику выдала 25.11. всю зарплату за первую половину месяца? И не получается у меня зарплата 2 раза в месяц никак.
Если 25 ноября Вы будете выплачивать заработную плату, а не аванс, то с заработной платы Вы должны удержать НДФЛ и перечислить налог в бюджет в день выплаты заработной платы.
Спросить
