Вторая половина отпуска / Трудовое право - 157 советов адвокатов и юристов

Можно ли взять вторую половину отпуска (15 дней) в сентябре, если устроился на работу 02 февраля и проработал на этом предприятии 17 лет?

Я,являюсь ветераном бд. Работаю вахтой 15 на 15. у меня отпуск 28 дней +7 дней за вредность (т.е.. 35 рабочих дней). Очередной отпуск я разделил на 15 и 20 дней. Первые 15 дней отпуска отгулял в межвахту. Отработал вахту. Написал отпуск на вторую половину (20 дней) мне не подписывают, ссылаясь на то,что некому работать, так как 15 дней попадает на межвахту, а 5 дней вахтовые.

Работаю с 01. 09.22, 14 дней отпуска предоставили в феврале. Сейчас хотел взять вторую половину-отказали: ты год не отработал ещё, жди окончания контракта, т. е.,до 31.10.23.это правомерно? Графиков отпусков нет, ждут результатов тендера.

По поводу предоставления очередного оплачиваемого отпуска. В январе 2021 года, в организации составлялся график отпусков на 2022 год. Человек, разделил свой отпуск по 14 дней. Руководитель оповестил сотрудника, что то, не может отгулять вторую половину отпуска, так как работник выбрал вторую половину отпуска в перёд. В 2022 году работник отгулял только 14 дней отпуска, но когда пришлешь срок второй половины отпуска, руководитель попросил подписать заявление о просьбе перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам. Вопрос: зачем писать подобное заявление если, по словам руководителя, вторая половина отпуска у сотрудника отсутствие (выбрал его сотрудник в перёд)?

Написал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть! Как мне выйти на работу? И получить 2 половину отпуска в другом месяце и проезд.

После устройства на работу с 15 02 2019 году. Мне предоставили половину отпуска с 1 02 2020 года, в течении какого времени должны предоставить вторую половину?

Первую полов отпуска 2 недели дали по графику в апреле, вторую, тож 2 недели не дают в июле, или дают но говорят что можн только 4 рабочих дня, если же 2 полных недели, то это как бы получится авансом, права ли исполн обязанности отдела кадров?

Ежегодный оплачиваемый отпуск был в январе 2020, новый отпуск разделили: 4 янв, 4 май,6 июль, 14 декабрь 2021. Разве можно так? Чтобы получить 2 ую половину отпуска, нужно отработать 2 года?

Работодатель разделил отпуск (работаю на ткацкой фабрике, имею право на льготный отпуск), но отказывается назвать срок второй половины отпуска́.Имеем ли мы право пожаловаться и куда? Всё сотрудники были против раздела отпуска.

Ежегодный отпуск составляет 40 дней. По графику был в марте 2020. Взяла половину, с 26 июня хочу взять вторую половину. В это время в отпуске будет другой сотрудник. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в это время?

Я беременная. Работаю в организации 7 месяцев, первую половину ежегодного отпуска отгуляла. Могу ли я рассчитывать на вторую половину отпуска перед уходом в декрет?

Могу ли я отгулять вторую половину отпуска в июле первую половину отпуска я отгуляла 11 февраля 2020 года а пишет мне работодатель то что я имею право отгулять вторую половину отпуска в октябре 2020 года.

Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?

Могу ли я не брать вторую половину отпука, если я отгуляла первую половину 2 недели назад.