Обязан ли начальство И.П. оплачивать санитарную книжку.

Если прохождение медосмотров закреплено на законодательном уровне (Положение, коллективный договор и т.п.), оплачивать участие в таких мероприятиях обязана организация-работодатель. Если работник обязан проходить медосмотры, все документы ему оформляет работодатель. Это, в том числе, и официальная медкнижка, которая постоянно хранится на предприятии и выдается физлицу только на время участия в лечебно-профилактических мероприятиях. Для учета и контроля за движением санитарных книжек существует специальный регистр – журнал учета медкнижек.

Да, обязан иметь санитарную книжку даже стажер.

Да, стажер обязан иметь санкнижку, иначе работодатель обязан недопустить к работе стажера.

- см. ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст. 213 ТК РФ, Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402

Здравствуйте. Да, обязан.

Медицинские осмотры обязательны для всех работников организации – пищевого производства независимо от замещаемой работником должности. При этом мы рекомендуем оформить мед. книжки всем работникам Вашей организации, чтобы исключить претензии Роспотребнадзора при проверках.

Предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обязаны проходить работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Периодические медосмотры таких лиц должны проводиться не реже чем в сроки, указанные, в частности, в Перечне работ.

Личные медицинские книжки выдаются, в частности, лицам, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Данный вывод следует из анализа п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 О личной медицинской книжке и санитарном паспортеи содержания формы личной медицинской книжки, которая утверждена названным Приказом.

Поскольку административные работники в Вашей ситуации не связаны с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции, то наличие ЛМК не является обязательным.

По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение, которое должно быть передано работодателю.

Относительно психиатрического освидетельствования: Да, нужно проходить всем работникам. Обязанность зависит не от занимаемой должности, а от сферы деятельности организации.

Психиатрическое освидетельствование – это один из видов медицинского освидетельствования, который может быть обязателен при приеме на работу лиц по определенным профессиям, а также для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности: работники образовательных организаций, медицинский персонал и т.д.

Здравствуйте! Обязан

Здравствуйте, уважаемая Екатерина.

....................................................

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.

...............................................................................................

Согласно статьи 69 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

.................................................................................................

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.

..................................................................................................

Согласно статьи 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

................................................................................................

Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК РФ осуществляются за счет средств работодателей.

...............................................................................................

Таким образом за предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК РФ, работодатель не обязан оплачивать, за исключением несовершеннолетних работников.

.............................................................................................

А вот за текущие медосмотры, за оформление санкнижки работодатель обязан не только оплачивать, но и освобождать работника для этого в рабочее время с сохранением среднего заработка.

.............................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

............

Удачи Вам

А работодатель обязан вернуть деньги за санитарную книжку сразу или со временем ?

Здравствуйте при трудоустройстве медицинскую комиссию даже если оплачивает сам работник то при устройстве на работу возмещает работодатель Спасибо за ваше обращение.

Здравствуйте! С точки зрения трудового законодательства и медицинскую книжку и последующие медосмотры должен оплачивать работодатель.

А получение медицинской санитарной книжки тоже должен возместить работодатель?

Здравствуйте. Работодатель возместит Вам расходы. По крайней мере он обязан это сделать согласно ст. 212 ТК РФ.

В соответствии с Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 медицинские книжки должны иметь работники, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. В пункте 4 Письма Минздрава России от 7 августа 2000 г. N 1100/2196-0-117 указано, также что "медкнижка нужна лицам, занимающимся коммунальным и бытовым обслуживанием населения, в том числе работникам организаций торговли парфюмерно-косметическими изделиями и промышленными товарами".Удачи.

Обязаны ли продавцы автозапчастей иметь санитарную книжку?

Здравствуйте! Это не требуется, так как это не продукты питания.

Добрый день, Алексей! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не обязаны

Удачи Вам и всего доброго!

Санитарная книжка обязательна для работников занятых на работах связанных с продуктами питания, в медицине и воспитании детей.

Здравствуйте!

Обязанность иметь санитарную книжку находится в

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА

С ПРОИЗВОДСТВОМ, ХРАНЕНИЕМ, ТРАНСПОРТИРОВКОЙ

И РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ И ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ,

ВОСПИТАНИЕМ И ОБУЧЕНИЕМ ДЕТЕЙ, КОММУНАЛЬНЫМ И БЫТОВЫМ

ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ, ОБЯЗАННЫХ ПРОХОДИТЬ

ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И В ДАЛЬНЕЙШЕМ -

ПЕРИОДИЧЕСКУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ГИГИЕНИЧЕСКУЮ ПОДГОТОВКУ

И АТТЕСТАЦИЮ

Продавцы автозапчастей не указаны в нем, но это не говорит о том, что не нужно соблюдать ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Здравствуйте, медикомиссию должен оплачивать работодатель.

После устройства на работу вы имеете право потребовать у работодателя возместить вам понесенные расходы при прохождении медицинской комиссии.

Согласно ст.ст. 212 и 213 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, входит организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Трудовой кодекс РФ (глава 34), закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», приказ N 302 н Минздравсоцразвития России от 12.04.2011

Мерченда́йзер (англ. merchandiser — торговец) — человек, представляющий торговую компанию в торговых сетях (чаще всего супер-и гипермаркетах). Отвечает за выкладку товара, установку сопутствующего необходимого оборудования (холодильники, дополнительные витрины, поддоны промоакций), размещает POS-материалы.

Лица контактирующие с продуктами питания и работающие в организациях торговли (в т.ч. и мерчендайзеры) должны иметь личные мед книжки

Основание: пункт 15 приложения 2, пункт 33 приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Доброго времени суток! Текущие медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя, но если Вы заранее делали мед. книжку, а потом устроились на работу, то работодатель Вам не обязан ничего возвращать. Всего хорошего!