Сокращение МВД указ.

Согласно выписке из егрюл на основании номера огрн а также указания в выписке что от имени юрлица имеет право действовать только КОЛОКОЛЬЦЕВ. И согласно приказа того же КОЛОКОЛЬЦЕВА 615 п 53. Все сотрудники ОБЯЗАНЫ иметь довереность представлять интересы МВД! Ну так должны или не должны иметь доверенность? И еще вопрос, должны ли сотрудники МВД выполнять действующие приказы начальника своего? Благодарю.

Стаж в МВД 24 года, звание подполковник, возраст 54 года.

Выдано уведомление 22 апреля 2015 года на прохождения ВВК. А 13 августа, после указа Президента о сокращении МВД, выдано новое уведомление о сокращение моей должности. Но в приказе на увольнение основанием увольнения стало "увольнение на пенсию по достижению предельного возраста" Правильно ли уволили? Суд посчитать это увольнение правильным? Не приняв уведомление от 13 августа, а руководствовался уведомлением от 22 апреля. Хотя в приказе об увольнение ссылаются на распоряжение, где говорится о сокращении моей должности от 31 июля на основании приказа Президента о сокращении МВД.

В сентябре был издан приказ №1 о закрытии нашего офиса (его ликвидация). За 2,5 месяца я получила уведомление о предстоящем сокращении штата (дата сокращения - 21 ноября). 11 ноября издается приказ №2 об отмене приказа №1 о сокращении нашего офиса. Могут ли меня теперь уволить по сокращению штата? Иля я должна выйти на работу 22 ноября?

Положение, указ, приказ на улудшение жилищных условие для пенсионеров МВД ветеранов боевых действий как где найти на сайте?

В выписке из приказа о сокращении:

Приказ о сокращении численности (штата) работников...

Приказываю:

Произвести сокращение штата (численности) работников...

Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка?

Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

Здравствуйте. В удостоверении к награде есть дата указа. При поиске в интернете в указе за эту дату нет фамилии награжденного. Как найти указ на этого человека?

Я, работник подразделения ГУВД (не милиционер) был уволен по сокращению штата на основании приказа ГУВД по г. Москве Об организационно-штатных вопросах, которым моя должность сокращена. Приказ ГУВД издан во исполнение приказа МВД, коим сокращаются 20% сотрудников (милиционеров) и РАБОТНИКОВ (не милиционеров). Приказ МВД издан во исполнение указа Президента РФ, которым численность на 20% сокращается численность СОТРУДНИКОВ милиции. В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел сотрудником ОВД является гражданин, имеющий звание, погоны, удостоверение итд., то есть упрощенно говоря-милиционер. В данном случае приказы МВД и ГУВД в части сокращения работников противоречат указу Президента, так как работник сотрудником не является.

Хочу оспорить приказ ГУВД, который противоречит указу Президента в части сокращения моей должности работника, просить суд восстановить должность, взыскать зарплату за вынужденный прогул.

Вопрос: в исковом заявлении об оспаривании приказа ГУВД (не НПА) в его части можно ли заявить в том числе основанием незаконное увольнение? Тут получается два разных основания: оспаривание части приказа ГУВД + незаконное увольнение во время нахождения на больничном. И нужно ли оспаривать приказ МВД? Срок 1 месяц с момента незаконного увольнения должен ли соблюдаться, если оспаривается часть приказа? Следует ли подавать 2 разных иска с разными основаниями? (оспаривание приказа в его части и незаконное увольнение). В исковых требованиях указывать: прошу восстановить на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул на дату вынесения решения суда или...? И можно ли восстановиться на работе, если должность сокращена? Еще у меня туман по поводу подсудности заявления по оспариванию части приказа...

Прошу помощи! Увольнение+оспаривание не-НПА.

У нас на предприятии сокращение кадров. В приказе дата сокращения стоит 30 апреля, т. е. предупреждение о сокращении было получено, как и положено за 2 месяца. Администрация сократила меня после 30 апреля, т. е. продлила срок работы без дополнительного приказа на 5 дней.

Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?

Стаж в МВД 30 лет (с армией). Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности. Какие положены выплаты при сокращении оргштатных единиц?

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.