Существует ли форма оплаты труда без перечисления в пенсионный и прочие фонды. Договор или что то подобное.

Куда можно обратиться по поводу проверки перечислений в пенсионный фонд от работодателя на работника. Так как по документам выданным мне на руки перечисления очень малы. Какая организация уполномочена провести проверку по перечислениям.

Благодаря продуктивной работе наших властей, имею немало фискальных долгов. Налоговые, пенсионные и прочие. С 2011 года. Существует ли срок давности или что-то подобное, позволяющее списать задолженность? Спасибо.

Я работала в организации 1 год. Сейчас эта организация судом признана банкротом и находится в стадии ликвидации. Где то года 3 не платились налоги. В том числе с фонда оплаты труда и НДФЛ. Следовательно стаж не засчитывается, т.к. не было перечислений в пенсионный фонд. Скажите пожалуйста, обязана ли эта организация заплатить налоги? В данном случае меня интересуют перечисления в пенсионный. Если нет, то тогда какие мои права?

При оформлении гражданско правового договора будут ли перечисляться в пенсионный фонд перечисления? Хотела продолжить работать, чтобы пенсия добавилась, но сказали что зависит от перечислений работодателем, но слышала что при гражданско правовом договоре не перечисляются.

Существует ли какой-нибудь вид договора найма работника, по которому не нужно будет делать перечисления в пенсионный фонд и налоговую? Какой-нибудь внутренний договор подряда что ли на пол года.

Я работаю предприятии, зарплата белая. Все как положено трудовая, перечисление в пенсионный фонд. Сейчас я хочу устроиться на подработку. Там мне сказали, что устройство по договору, зарплата белая и будет перечисление в пенсионный фонд. Вопрос такой: сколько по закону я должна перечислять в пенсионный фонд? Сколько работ столько и перечислений? Спасибо.

В коллективный договор вносят изменения в соответствии с ТК по способу оплаты труда (перечисление на банковскую карту), необходимо ли эти изменения прописывать в положение об оплате труда или можно ограничиться доп. соглашением в коллективном договоре?

Я сегодня заключил договор с негосударственным пенсионным фондом. Но подумав решил передумать и отказаться от этого фонда. В договоре указано что я не могу расторгнуть договор кроме как в судебном порядке. Но согласно договору договор вступает в силу с момента перечисления предыдущим страхователем средств пенсионных накоплений. Могу ли я расторгнуть договор без обращения в суд, и как это сделать?

Минимальный размер оплаты труда у нас 9030, подскажите какие и сколько нужно отчислений в пенсионный фонд и прочие организации включая алименты на одного ребенка, спасибо.

Я подписала договор с негосударственным пенсионным фондом месяц назад, до этого все перечисления шли в государственный пенсионный фонд. Могу ли я расторгнуть с ними договор? И опять перейти на гос. пенсионный фонд? И как это сделать? И все деньги которые были у меня ранее перечислены они вообще как, в каком фонде?