Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист и где найти соответствующий закон?
Есть ли закон, где прописано, что работодатель обязан оплачивать больничный лист, и где я могу его прочитать?
С уважением, Светлана Михайловна.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
В данный момент я на больничном, уже третий месяц. Работодателю сдала два больничных, один больничный лист на 14 дней, другой больничный лист на 29 дней, общее количество больничных дней составило 43 дня. Страховая оплатила все 43 дня, а работодатель 3 дня из 43 дней. По закону поступил работодатель? Сколько дней по закону должен оплачивать работодатель?
Добрый день. Порядок исчисления пособия установлен положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьВ статье 9 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ четко прописано, в каких случаях не оплачивается больничный лист работодателем в отношении своего сотрудника.
СпроситьСогласно статье 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, отказа в его назначении установлены ст. 8 и ст. 9 Закона N 255-ФЗ.
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в следующих случаях:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
При этом выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
СпроситьЕсть решение суда о выплате суммы по больничному листу, но сам больничный лист приложен в гражданское дело. Работодатель отказывается оплачивать данную сумму по причине того, что у него нет на руках данного больничного листа. Правомерны ли действия работодателя?
Правомерны. обратитесь с письменным заявлением в суд о передаче Вам подлинника листа нетрудоспособности.
Спросить
В течении 30 дней после увольнения если заболели, то этот дист вам работодатель еще обязан оплатить. Так что обращайтесь.
Спросить
Да,обязан Вам работодатель оплатить больничный в течение месяца после увольнения. Вам надо обратиться к работодателю с листком нетрудоспособности. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Только в том случае, если больничный был открыт в течение 1 месяца после увольнения работодатель должен его оплатить.
Удачи Вам!
СпроситьМуж получил закрытую черепно-мозговую травму в результате ДТП в рабочее время. Работодателем Акт о несчастном случае не составлялся. Больничный лист общей продолжительностью 125 дней. Работодатель согласен оплачивать 75 дней, мотивируя это тем, что пострадавший сам является виновником. Прав ли работодатель? Спасибо. С уважением, Татьяна Михайловна.
Здравствуйте! В случае производственной травмы работнику должны быть возмещены утраченный из-за травмы заработок и расходы на реабилитацию. Об этом сказано в статье 184 Трудового кодекса РФ.
Законом № 125-ФЗ определено, что за счет средств ФСС России работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (исходя из среднего заработка). Также ему полагается единовременная и ежемесячные страховые выплаты.
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты работником профессиональной трудоспособности исходя из максимальной установленной суммы.
Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается как доля среднемесячного заработка специалиста, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ). Однако ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена с учетом вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов (ст. 14 Закона № 125-ФЗ).
СпроситьЕсли жители квартир жилого дома, обязаны платить за капремонт, то в каком законе прописано, Что я обязана платить, где можно прочитать? Спасибо!
Работодатель отказывается принимать бумажный больничный лист, требует только электронный. Есть ли какой нибудь закон, где написано, что не принимается бумажный больничный лист?
Здравствуйте, Алина! Действия работодателя неправомерны. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” , листок нетрудоспособности может выдаваться в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа. Т.е. имеет одинаковую юридическую силу. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьРаботодатель (в лице сотрудника отдела кадров) требует принести заверенную копию лицензии из платной поликлиники откуда у меня больничный лист. Обязан ли я его предоставлять? Если это прописано внутренним распоряжением работодателя?
Евгений Вячеславови, предоставлять кроме больничного листа вы ничего не обязаны.
СпроситьНе обязан. Согласно ТК РФ Вы обязаны представить листок нетрудоспособности. Иные требования незаконны и могут быть обжалованы. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли работник заболел сразу после увольнения. Существует закон, что до 30 дней больничного листа должен оплачивать бывший работодатель. Куда работник должен представить данный больничный лист после его получения? Спасибо за ответ.
Игорь.
Здравствуйте. Предыдущему работодателю. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное фонд.
С уважением.
Спросить
В соответствии с какой статьей, работодатель обязан выплачивать больничный лист? Столкнулась с такой ситуацией, что работодатель не собирается оплачивать больничный, хотя работаю по трудовой книжке.
Действия работодателя не правомерны, пишите жалобу в инспекцию труда. Работодатель оплачивает 3 дня больничного остальное ФСС.
Спросить
Тамара, обязанность работодателя оплачивать листок нетрудоспособности предусмотрена Трудовым кодексом РФ.
---
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Спросить
