Сокращение ставки логопеда в детсаду во время декретного отпуска - каковы мои права и как поступить дальше?

В данный момент нахожусь в дикретном отпуске. Работаю логопедом в ДОУ на 1.75 ставки. Выходить на работу в конце ноября. Заведующая не может мне предложить место логопеда на данную ставкут. Т.к. тарификация уже прошла. Законны ли ее действия. Подскажите какие мои дальнейшие действия и что мне предпринять, что бы получиьють свою должность логопеда хотя бы на 1 ставку. Спасибо.

Работаю логопедом в детской поликлинике. Имела - 18-ти часовую рабочую неделю на 1.0 ставку и 56 дней отпуска. С 01.01.2018 г. все это отменилось и теперь в наличии у логопеда поликлиники - 36 часов в неделю на 1.0 ставки и 28 календарных дней отпуска. Аргумент - нет Лицензии на образовательную деятельность, т.к. должность "логопед" - педагогическая. Да, я согласна, ведь логопедов (учителей-логопедов) готовят только педагогические ВУЗы. Но специфика работы - разная. Учителя-логопеды работают в образовательных учреждениях и по образовательным программам, утвержденными МО РФ. А логопеды здравоохранения работают по клинической классификации речевых нарушений и МКБ-10, т.е. лечат (корригируют, исправляют, вызывают нарушенные или отсутствующие звуки), логопед здравоохранения ведет прием населения, выявляет речевую патологию и т.д. у него нет права на оформления льготной пенсии по выслуги лет, а у учителя-логопеда ОО есть-через 25 лет образовательной деятельности, ... Напрашивается вопрос, нужна ли логопеду Лицензия?

С уважением, Анастасия.

Я работаю в бюджетном д. саду учителем логопедом и учителем дефектологом. В сентябре прошла тарификация, и я работала так месяц. Вдруг, пришла заведующая и сказала, что меня сократили совсем. Я стала говорить, что пойду в департамент и буду узнавать, на каком основании. На утро, заведующая сообщила, что сократили только ставку логопеда, а дефектолога оставили. На самом деле у меня сократили 0,5 ставки логопеда, а у коллеги оставили 0, 5 ставки. Теперь я работаю на 1 ставку, а коллега на 1, 75 ставки. Что предпринять в данной ситуации?

Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Объявили, что наш сад не закрывается летом и все сотрудники раньше 15 августа в отпуска не уходят! Что делать июль-август логопедам? Если коррекционная работа, которую нельзя прерывать, длится с сентября по июнь и это прописано в программе и положениио логогруппах. Дети не увидят логопеда 56 дней втечении учебного года? Законно ли это, ведь логопеды получают зарплату за непосредственную 4-х часовую коррекционную работу с детьми, а в июле и августе её нет!

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сообщил работодатель, что сократил меня. Законно ли это? Если незаконно, то что мне делать дальше? Получается, что я теперь осталась безработная после окончания декретного. Заранее благодарна за ответ!

Я работала по основной ставке учителем-логопедом. ТД бессрочный. Дополнительно по внутреннему совместительству работаю учителем русского языка и литературы (инклюзия) до того момента пока не выйдет человек с отпуска. Сейчас узнала, что основную ставку логопеда сократили и у меня остается только внутреннее совместительство. Может ли директор школы предложить мне уволиться по собственному желанию или отправить в неоплаченный отпуск?

В нашем реабилитационном центре всем: воспитателям, педагогам-психологам, учителям-логопедам и дефектологам сократили отпуск, так у учителей логопедов из 63 осталось 35, и планируется уменьшение до 28, законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 3 месяца). Недавно вышла на работу логопедом на 0,75 ставки. Полная ставка логопеда - 4 часа. Сколько рабочего времени на 0,75 ставки? (в бухгалтерии сказали 3,5 часа; заведующая д.садом - 3 часа. Кто из них прав?)

Работаю учителем-дефектологом в цппмсп на ставку, есть диплом и опыт работы логопедом, предлагают перевести на ставку логопеда, но по определенным обстоятельствам мне это не подходит. Есть ли варианты "логопед-дефектолог"? Директор, говорит, что такого не существует, есть либо учитель-логопед, либо учитель-дефектолог.

Работаю воспитателем в МБДОУ д/с на ставку. Еще на 0.5 ставки там же подрабатываю логопедом. Унас в саду логопункт.

Вопрос насчет отпуска-- мой отпуск как воспитателя 42 календарных дня (1.5 месяца). у логопеда на ставку 2 месяца отпуск. Как мне теперь правильно должны дать отпуск? Я отдыхаю свои 42 дня как воспитатель, а отпуск за логопеда сколько мне должны дать дней?