Как уволиться без отработки двух недель, если работаю не на месте оформления?
У меня такой вопрос: могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недель если работаю не там где оформлена? Ситуация такая: устроена в магазине магнит косметик, но он утонул из за наводнения и нашему коллективу на время предложили работать в другом таком магазине, но без перевода. Из за сложных отношений с директором хочу уволиться, но не очень хочется отрабатывать 2 недели ( ( (
Если вы расторгаете трудовой договор по собственному желанию, вы должны предупредить работодателя за две недели. Вы можете уволиться в любой день по соглашению сторон, если работодатель не будет против можете не отрабатывать. В этом случае напишите заявление, указав желаемую дату увольнения и ждите что вам скажут
Спросить
До истечения срока предупреждения можете уволиться только по соглашению с работодателем. Расторжение договора работником по своей инициативе при условии предупреждения работодателя об увольнении не менее чем за две недели до увольнения является требованием закона, а не прихотью работодателя. Статья 80 ТК РФ .
Что касается вашего временного перевода, то работодатель имеет право это сделать в чрезвычайных обстоятельствах , согласно статье 72.2 ТК РФ
Спросить
Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?
Почитайте свой трудовой договор.
Если работодателем указан директор именно вашего магазина, то перевод возможен только при его согласии
Если работодателем указан управляющее лицо "Магнит", то вам необходимо направить ему в письменном виде просьбу о переводе.
Спросить
Можно расторгнуть трудовой договор без отработки две недели если увольняться не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьУ меня такая ситуация я написала заявление на отпуск, директор пообещала его подписаться но прошла уже неделя а заявление не подписано. Я работаю в ювелирном магазине сейчас много увольняются и боюсь что к приближению отпуска мне откажут. У меня купленны билеты, очень по этому поводу переживаю. Могу ли я уволиться не отрабатывая двух недель так время уже прошло? Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Вы можете уволиться не отрабатывая 2 недели, но при условии согласия на это работодателя. Прилагайте к заявлению на отпуск копии билетов и регистрируйте заявление (пишите 2 экз., пусть поставят отметку о получении).
Но что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении? Написанное заявление об увольнении по собственному желанию принести работодателю или его секретарю; Если работодатель не визирует своей подписью заявление (что и не обязывает его делать закон), сотрудник может передать письмо через канцелярию предприятия, где делопроизводитель или секретарь, должен поставить отметку о входящем письме на втором экземпляре заявления, которое должно оставаться у самого работника; Если на предприятии нет канцелярии, или отметку поставить отказались, следует прийти на почту и отправить заявление оттуда; Почтой письмо направлять на адрес предприятия на имя работодателя нужно ценным письмом, с обязательной описью вложения, а также с уведомление о том, что данное письмо вручено; Дождаться две недели с момента получения письма предприятием, после чего потребовать расчет и выдачу трудовой книжки.
СпроситьРаботаю в магазине Магнит, хочу уволится по собственному желанию, могу ли я уволиться без отработки двух недель, если у меня на попечение ребёнок инвалид?
Здравствуйте, Марина!
Прямо ваш случай не закреплен в Трудовом кодексе РФ как основание для увольнения без отработки. Попробуйте договориться с работодателем, указав на необходимость ухода за ребенком.
Перечень случаев, в которых работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника, установлен в ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
- работник не имеет возможности продолжить работу. Закон напрямую относит к таким ситуациям зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию, при этом перечень оставлен открытым. В п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 указано, что это могут быть иные уважительные причины, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
- установлено нарушение работодателем трудового законодательства Такие нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине без медицинской книжки. Могу ли я уволится не отрабатывая две недели?
И возможно ли увольнение без отрабатки двух недель, Если у меня срочный переезд?
Работал одно время на удаленке в хоккейном магазине, потом вышел на пару недель и решил уволиться. Вопрос такой, если был подписан только договор о не разглашении коммерческой тайны, и трудовой книжки у меня нет-могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Уволить без отработки двух недель обязаны:
если уполномоченным органом (например, государственной инспекцией труда) установлено, что вы допустили нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий трудового или коллективного договора, соглашения (ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ);
поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
В остальных случаях следует согласовать с работодателем увольнение без отработки двух недель.
Спросить
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУ меня очень сложные отношения на работе в коллективе и с начальством. Хочу уволиться. Хотелось бы узнать могу ли я уйти без обязательной отработки (двух недель)?
Здравствуйте, Серафима. Можете по согласованию с работодателем.
А также согласно ст. 80 ТК РВ в случаях, когда Ваше заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения Вами работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи).
В случае очень сложных отношений на рабочем месте, рекоммендую Вам провести две недели после подачи заявления об увольнении, например, на больничном, в законном отпуске и т.д.
Удачи!
СпроситьУ меня такой вопрос. Работаю в частном детском саду. Работаю 2 неделю. Хочу уволиться, так как нашла другую работу. Работаю неофициально, только по договору. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?
У меня такой вопрос. Работаю в частном детском саду. Работаю 2 неделю. Хочу уволиться, так как нашла другую работу. Работаю неофициально, только по договору. Обязана ли я отрабатывать 2 недели?Не указали есть испытательный срок или нет. Если нет, то 2 недели.Спросить
Я работаю в сети магазинов, написала заявление на увольнение. Меня заставляют оотрабатывать две недели в другом магазине где я не числюсь без перевода. Я не отказываюсь от отработки, но не хочу отрабатывать в другом магазине, могу ли я остаться в своем магазине на время оотработки?
Полагаю, что две недели до увольнения должны отработать по основному месту работы, как указано в трудовом договоре.
Спросить
