Выехала из сша в Россию 1 августа 2015 года с просроченной гринкартой 1 мая 2015 года смогу я вьехать в сша обратно
Сегодня
Выехала из сша в Россию 1 августа 2015 года с просроченной гринкартой 1 мая 2015 года смогу я вьехать в сша обратно 3 сентября 2015 года.
Адвокат Мильгром прав. Просроченная гринкарта равносильна отсутствию документа. При Посадке в самолет у Вас потребуют документ подтверждающий Ваше право на въезд в страну, а у Вас его нет.
Спросить
3 сентября 2015 года.
Сможете ли Вы выехать из России, т.е. пустят ли Вас с просроченной гринкартой в самолет - это вопрос для российских властей и, соответственно, для российских коллег. Но даже если Вы сумеете прилететь в США, в страну с просроченной гринкартой Вас могут не пустить. Особенно если у Вас условная гринкарта, с которой так и не была вовремя снята условность.
Спросить
Я являюсь обладателем гринкарты США с 2013 года, проживаю и работаю с США, каждый год на полтора-два месяца выезжаю в Россию к сыну. В этом году была в России с середины мая до начала июля, вернулась в США и в конце июля опять выехала в Россию. Собираюсь вернуться обратно в середине ноября, получается буду отсутствовать за пределами США в течение 160 дней. У меня не возникнет проблем на таможне? Спасибо!
Вы столько раз пересекаете границу, почему не задаёте эти вопросы на таможне?
У вас на руках документы, которые проверяют таможенники, вы заполняете при необходимости декларации.........
Самый верный и полный ответ на ваш вопрос о возможных проблемах вам дадут таможенники в зависимости от конкретных обстоятельств.
СпроситьТаможня к Вашей гринкарте никакого отношения не имеет. Её обязанность: следить, чтобы в страну не ввозили контрабанду и т.д. Проблемы у Вас могут возникнуть с Иммиграционной службой США. Хотя, исходя из информации, которую Вы предоставили, это не слишком вероятно.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Трудоустроена в октябре 2007 в марте 2008 ушла в декрет. Вышла из него в сентябре 2010. ПЕРВЫЙ ОТПУСК был в августе 2011. потом сентябрь 2012 май 2013. в сентябре этого года ухожу в декрет снова. Положены ли мне еще дни кроме очередного ежегодного отпуска за 2014?
да, имеет право взять отпуск за рабочий год январь 2012-декабрь 2013
и январь 2014 по сентябрь 2014 перед БИР
СпроситьДействительный загранпаспорт с открытой визой в США. Паспорт заканчивается 14 августа 2014 года. Могу ли я 7 мая лететь в США и 29 мая возвращаться обратно по данному паспорту?
За день до окончания визы выехала в Узбекистан, смогу ли я через день уже с просроченной визой заехать обратно в Россию, я гражданка Таджикистана, работаю в россии.
Если виза просрочена на 1-2 дня, то продлить ее действие для выезда из РФ можно в представительстве МИД РФ или непосредственно в пункте пограничного контроля (не более чем на 3 дня на основании письменного заявления иностранного гражданина) в порядке, утвержденном Приказом ФСБ РФ от 06.05.2008 N 227 “Об утверждении Инструкции об организации деятельности пограничных органов по продлению срока действия визы.
СпроситьРаботаю в в колледже основным работником, в школе - совместитель. Работала в школе по срочному договору с 1 сентября 2012 года по 31 мая 2013, затем с 1 сентября 2013 по 31 мая 2014 года. В этом учебном году у меня срочный договор с 1 сентября 2014 года по 31 мая 2015 года. Я беременная, и на основной работе я ухожу в декрет в августе 2015 года. Подскажите пожалуйста положена ли мне по закону оплата больничного листа по беременности и родам на работе, где я являюсь совместителем и у меня заключен срочный договор, срок которого истекает 31 мая 2015 года. Спасибо.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-
ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5
лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в
том числе за время работы у другого страхователя .
СпроситьПринята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Екатерина! При увольнении работника работодатель вместе со всеми выплатами, полагающимися при увольнении, обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.
Спросить
