Проблема введения электронных историй болезни в медицинских организациях - необходимость компьютерного обеспечения для врачей

Может ли врач дежурант вести в отделении плановых больных, оформлять выписки и истории болезни больных, находящихся на плановом лечении. То есть выполнять все функции врача стационарного отделения?

Я недееспособный и живу в пни.

Соц. работники купили мне ноутбук, а врач запрещает мне выносить ноутбук из отделения, например чтобы в прогулочном дворике посмотреть фильм вместе с проживающими из других отделений.

Вопросы:

Врач имеет право запрещать выносить ноутбук из отделения?

Запрет врача выносить ноутбук из отделения считается нарушением моих прав?

Врач стационара был на обходе в отделении, пациенты с амбулаторным ребенком, не пожелали ждать врача в приемном отделении, и написали на врача жалобу, врач их даже не видел.. В результате врачу выговор и снятие стимул. Средств, это правомочно?

Медицинское учреждение ведёт медицинские карты только в электронном виде в своей базе. Какой письменный документ врач или медучреждение обязаны (и обязаны ли вообще...) выдать пациенту на руки по итогам посещения врача и, что в этом документе должно быть отражено?

Не выдают копию истории болезни. Глав врач подписал. Документ направил в отделение. Врут что не было. Звонили из приемной глав врача. До сих пор не выдали.

Я работаю палатной медсестрой в одном отделении с мамой она занимает должность заведующей отделения (врач). Можем ли мы продолжать работать вместе в одном отделении по трудовому кодексу. Или при проверке мне придется переводиться в другое отделение. Большое спасибо за понимание.

Я врач, заведующая онкологическим отделением. В отделении работает сотрудница с нашим заболеванием. Медсестра отделения вскрыла ее электронную историю болезни и разглашала медицинскую тайну. Данная медсестра меня не устраивает и по другим параметрам (конфликтность, ненадлежащее выполнение обязанностей). Как законно предложить ей уволиться или уволить?

До 9,01.17 года я работала заведующим рентгеновского отделения-врачом-рентгенологом. С 9,01.17 по сокращению штата заведующего рентгеновского отделения меня перевели на должность врача-рентгенолога. Мы работаем в отделении двоем, т.е.2 врача-рентгенолога на 2 ставки, Другой врач-рентгенолог-пенсионер, готовится увольняться по истечению срока сертификата. Кто должен выполнять обязанности заведующего и кому подчиняется врач-рентгенолог при отсутствии заведующего отделения? Так как над нами командует заведующая поликлиникой-говорит "Я ваш начальник и вы должны подчиняться мне ".Правильно ли это? Хотя по ДИ мы подчиняемся главному врачу или, в его отсутствии, заместителю главного врача по лечебной части. Могут ли снять штат заведующего рентген отделения?

Я врач, имею высшую категорию травматолога-ортопеда и первую категорию врача хирурга. Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического. Постоянно выполняю экстренные дежурства по отделению. По штатному расписанию - врач травматолог стационара. Прошу ответить, как должны быть оплачены экстренные дежурства по отделению. С учетом высшей категории или как врачу имеющему первую категорию.

Помогите.

В больнице № 20 на отделении урологии умирает больной. Врачи констатируют смерть мозга. Человек одинокий, родственников нет. лечащий врач, вместе с зав отделением позвонил в центр трансплантологии, предложил для трансплантации 2 почки.

При этом они скрыли факт наличие у умершего гепатита B.цена за 2 почки составила 30.000 долларов. Когда операция состоялась, лечащий врач испугавшись ответственности признался в содеянном.

Дайте правовую оценку:

1)лечащему врачу

2)заведующему отделения

3)трансплантологам

спасибо большое!