Могу ли я уволиться с текущей работы без отработки, так как нашла высокооплачиваемую работу с лучшим графиком во время отпуска?
В данный момент я нахожусь в отпуске, нашла себе более высокооплачиваемую работу, да и график намного лучше. Могу ли я уволиться с прежнего места работы без отработки (воспитываю одна сына 12 лет). Спасибо.
Я являюсь работающим военным пенсионером. Нашла другую работу, более высокооплачиваемую и хочу уволиться без отработки, так как место может уплыть. Могу ли уволиться без отработки 2-х недель?
Смогу ли я без проблем уволиться с прежнего места работы, если в данный момент нахожусь в декретном отпуске, но нашла новое место работы и хочу трудоустроиться на новое предприятие. Какие препоны могут возникнуть при увольнении?
Доброго времени суток! Можете уволиться согласно ст.80 ТК РФ и утроиться на новое место работы, но не на полный рабочий день.
Спросить
Конечно, Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, включая и время нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьНашла новую работу, времени не отработку нет, тк на новой работе требуется пройти 2 х недельное обучение в другом городе. Могу ли я уволиться со старой работы без отработки?
В данный момент нахожусь в запланированном отпуске и нашла другую работу, как уволиться без отработки, и надо ли возвращать отпускные?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем. Если уволитесь до окончания отпуска, могут удержать отпускные.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.
12.01 отпуск закончился и я написала заявление об отпуске без сохранения зп в связи с ожиданием места в дет сад до 13.05.14
На данный момент место в сад не предоставлено и я хотела бы уволиться. Работа находится в СПб а проживаю я в данный момент в Краснодаре. Могу ли я оформить увольнение дистанционно - без выезда на место работы и без отработки 2 недель?
Да, в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы вы можете отправить заявление об увольнении заказным письмом, продублировав его по факсу или по электронной почте. Понятия отработки не существует, существует обязанность работника предупредить работодателя о своем желании растворгнуть трудовой договор не менее чем за две недели. Однако по согласованию с работодателем увольнение может быть оформлено и датой , указанной в заявлении. Трудовую книжку можно по просьбе работника выслать почтой.
СпроситьНа работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Добрый день!
Согласно статье 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Вместе с тем, график отпусков должен составляться с учетом мнения работника и является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Таким образом, если Ваше мнение не учитывалось при составлении графика, Вы можете оспорить указанное действие работодателя.
Спросить
Уйти в отпуск по совместительству по графику вполне возможно, если по основному месту работы вы в отпуск не уходите, поэтому никаких нарушений в данном случае нет. Да и вопрос вы никакой не задали.
Спросить
Скажите пожалуйста как лучше мне уволиться с работы без скандалов на другую более высокооплачиваемую
, когда существует порядок о двух недельной отработке. Спасибо.
Как уволиться без отработки двух недель?
Только по соглашению с работодателем, либо по переводу, опять же с согласия работодателя. Либо по уважительной причине: поступление на учебу, уход на пенсию, переезд вместе с супругом в другую местность, состояние здоровья и т.п.
Иначе в соответствии со ст.80 ТК только предупредив работодателя за 2 недели. (эти 2 недели можно проболеть).
С уважением
СпроситьДо декретного отпуска я работала на низкооплачиваемой работе. Сейчас я окончила институт, получила высшее образование, cейчас я пока в декрете, нашла другое место работы, по специальности. Вопрос: имею ли я право уволиться по собственному желанию с прежнего места работы без отработки, прямо сейчас, не дожидаясь окончания декрета?
По собственному желанию - в любой момент. Если сразу не отпускают - ждете, находясь в отпуске, 14 дней (от даты получения заявления работодателем), после можете требовать трудовую и расчет.
Спросить
Вышла из декрета 1 марта, после чего нашла более высокооплачиваемую работу и собираюсь уволиться, могу ли я уволиться без отработки 2 недели, отработав всего 10 дней. Ребёнку 2 года.
