Можно ли устроиться на работу без приписного и военного билета

Добрый вечер! Сколько Вам лет и служили ли, если нет, то по какой причине?

Здравствуйте! Этот вопрос урегулирован законом о воинской обязанности и воинской службе, а так же принимаемыми в соответствии с ними актами.

Для получения приписного свидетельства или военного билета, Вам необходимо встать на воинский учет по месту регистрации временной, либо по месту постоянной регистрации.

Согласно ст. 65 ТК РФ в список документов, предъявляемых работодателю входят документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Так же согласно положению о воинском учете организации ведут учет военнообязанных граждан. Несоблюдение этих требований ведут к штрафам для организаций. Получить должность в бюджетных учреждениях, если вы являетесь военнообязанным не получится, что касается коммерческих организаций, то на их стах и риск.

Это невозможно

Здравствуйте. Отсутствие военника позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Согласно ТК РФ, Статья 65. Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Таким образом, отсутствие данного документа является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК.

При приеме на работу Вы обязаны предоставить документы о воинском учете, если только вы не являетесь иностранным гражданином или лицом без гражданства (ст.327.3 ТК РФ)

При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации

.

для этого вам необходимо обратится в УФМС, в отдел где Вы получали паспорт

Добрый вечер.

При устройстве на работу вам необходим военный билет, если вы являетесь военнообязанным.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Военный билет необходим для мужчин призывного возраста.

Здравствуйте. Отказ в приёме документов не правомерен. Военный билет или приписное удостоверение предоставляются при их наличии.

Добрый день!

Поменять или восстановить паспорт без военного билета возможно. Требования предъявить его в УФМС безосновательны.

Добрый день.

Да, можете.