Дородовые и послеродовые выплаты для сотрудников государственных учреждений с окладом 12070 и стимулирующими 10000
Я работаю в государственном учреждении, оклад 12070 плюс стимулирующие 10000, какие дородовые и послеродовые выплаты я смогу получить.
Пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
СпроситьЯ работаю в государственном учреждении, зарплата ниже прожиточного минимума, какие дородовые и послеродовые выплаты по закону положены матерям-одиночкам?
Где получить дородовые и послеродовые выплаты если я не работаю!
Какие будут выплаты дородовые и послеродовые при стаже 4 месяца при зарплате примерно 10000-11000 тысячи.
Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.
У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?
Помогите пожалуйста. Сегодня получила дородовые и послеродовые денежки. Дали меньше, чем я рассчитывала. Работаю больше года, окладная часть чуть больше 11 тыс. А дали мне, всего навсего, 29 тыс. Но в течении года находилась на больничных. Влияют ли больничные листы на эту выплату. Скажите пожалуйста, как рассчитывается дородовый и послеродовый больничный.
Возможность получения декретных и пособий по безработице для работника негосударственного учреждения
Мой муж работает в негосударственном учреждении может ли он получить декретные если нет то могу ли я то что не работаю получать по безработице дородовые и послеродовые! ?
С 05,07,2010 в муниципальном образовательном учреждении где я работаю начался процесс ликвидации предприятия. Моя зар. плата состояла из оклада и ежемесячных стимулирующих выплат, размер которых в трудовом договоре не оговаривался. Может ли ликвидационная комиссия на период 2 хмесяцев процесса ликвидации отменить стимулирующие выплаты и оставить только гарантированный трудовым договором оклад? Спасибо.
