Возможно ли компенсировать расходы на ГСМ директору, если он уже получает компенсацию за использование личного автотранспорта в служебных целях?

согласно приказу от мая 2004 выплата производится ежемесячно в размере 1200 руб. начиная с января 2004?

Можно ли в дополнительном соглашении учесть только компенсацию за использование личного транспорта сотрудника в служебных целях, расходы не прописывать (ГСМ например)

Выплаты ежемесячные, носят постоянный характер. Спасибо.

Нужно ли заполнять путевые листы при использовании личного автомобиля директора в служебных целях? Заключили с ним дополнительное соглашение на компенсацию расходов, издали приказ, сделали расчет амортизации, эту сумму будем компенсировать ежемесячно, еще прописали, что все расходы на обслуживание автомобиля, в. т.ч и ГСМ компенсирует фирма, израсходованные суммы директор подает в авансовом отчете, а нужны ли путевые листы не можем определится.

В связи с использованием личного автомобиля в служебных целях, разъездной характер работы торгового представителя, можно вернуть компенсацию за использование личного транспорта за прошедший период.

Правомерно ли бухгалтерия удерживает алименты в т.ч. и с компенсации использования личного автотранспорта в служебных целях. Компенсации ежемесячные и носят постоянный характер. На какие нормативные акты можно сослаться. Спасибо.

Согласно ст.188 ТК РФ организация обязана выплачивать компенсацию за использование личного имущества (автомобиль) в служебных целях. Организация не делает выплат, а предоставляет согласно приказу ГСМ для личного транспорта. Правильно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: личный автомобиль используется организацией в служебных целях. Работник получает компенсацию за использование автомобиля в размере 1200 рублей ежемесячно и компенсацию ГСМ. Никаких других выплат связанных с использованием автомобиля нет (ремонт, техническое обслуживание) нет. Подскажите, как исправить ситуацию?

Скажите, есть ли необходимость в путевых листах при фиксированной сумме выплаты компенсации за использование сотрудниками личного авто в служебных целях?

Правовое регулирование выплат компенсации работникам бюджетных организаций за использование личного автомобиля в служебных целях отсутствует после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 02.07.2013 N 563, регулирующего выплату компенсации за использование личного авто в служебных целях исключительно государственным гражданским служащим. Получается, что бюджетные организации теперь не имеют возможности компенсировать использование личного авто своим работникам даже при отсутствии в штате учреждения водителя! Правильно я трактую ситуацию? Или есть какие-либо положения, законы, нормативы, которые можно использовать? Спасибо заранее!