Может ли директор вызывать учителя в субботу на работу, не учитывая проблему нагрузки и отсутствие оплаты?
Проблема такова: нагрузка учителя 17 часов в неделю (1-4) класса, следовательно в субботу-выходной. Может ли директор вызывать учителя в субботу на работу, ссылаясь на 36 часовую рабочую неделю, если другого перечня видов деятельности и оплаты за нее в тарификации не проставлено.
Как в трудовом договоре учителя заполнить раздел оплата труда, если его нагрузка состоит из 18 часов учебной нагрузки и 4 часов внеурочной деятельности, в тарификации эти часы разделены? С уважением Любовь.
У меня нагрузка 35 часов в неделю. Второй учитель ушла в декрет и ее 2 класса дают мне вести. Можно ли один класс добавить в основную нагрузку? И остальные 5 часов оплачивать как разовые? Допускается ли нагрузка учителя 40 часов в неделю?
Директор школы с 1 сентября переводит учителей на шестидневную рабочую неделю, но при этом расписание для учащихся остается на пять дней. При нагрузке 25 часов в неделю какая продолжительность рабочего дня должна быть у учителя в субботу? И должна ли суббота быть рабочей?
Статья 333 ТК РФ - Продолжительность рабочего времени педагогических работников
1. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере - ст. 153 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьЯ директор филиала. Учитель истории. Классы на следующий год сокращаются, следовательно и нагрузка учителей. Чтобы сохранить коллектив, ставлю нагрузку по 7-10 часов с согласия педагогов. Истории 17 часов, но нас 2 учителя. Могу ли я себе взять 8 часов с согласия коллеги?
Да, можете.
Общеобразовательные учреждения в зависимости от подчиненности используют при разработке учебных планов и установлении объема учебной нагрузки по предметам либо примерные федеральные базисные учебные планы, либо учебные планы, утвержденные субъектом РФ.
Причем в учебных планах общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, установленного примерным учебным планом.
При определении объема учебной нагрузки учитываются требования к режиму образовательного процесса. То есть нужно соблюдать максимально допустимую недельную нагрузку учащихся, утвержденную п. 2.9 Постановления Главного санитарного врача РФ от 28.11.2002 N 44 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2.1178-02".
Спросить
если коллега даст согласие, то конечно такое право есть и закрепите это доп согласие к ТД
Спросить
в соответствии с трудовым законодательством у вас есть такое право при согласовании с коллег7ой закрепите данное согласование дополнительным соглашением к трудовому договору.
СпроситьДобрый день! Трудовым кодексом установлено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
См. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69
См. Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденную приказом Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605
СпроситьДобрый день! Трудовым кодексом установлено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
См. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69
См. Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденную приказом Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605
Спросить
.
Вы не можете уменьшить нагрузку второго учителя.
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Есть нижний предел – норма часов педагогической работы за ставку заработной платы. ) . . При этом, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. предложить ему иные виды работы (кружки, факультативы, индивидуальные занятия) , объем которой регулируется образовательным учреждением. сокращения количества классов (групп продленного дня) .
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов вклассах.
СпроситьПредположим что одна учительница имеет нагрузку в 3 х (5,6,7)классах по 5 часов. Имеет ли право директор снизить нагрузку, например, передать другому учителю один класс (5 часов) ? Ну во время тарификации. Спасибо.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте. Я учитель начальных классов. У меня нагрузка 19 часов + 1 час внеурочки + 0,25 группы продлённого дня. в начальных классах дети учатся 5 дней в неделю должны ли учителя работать в субботу, если они вырабатывают свою нагрузку за 5 дней? Трудовой договор не видели в глаза.
Приветствую Вас! Для начала Вы запросите свой трудовой договор. Там прописать обязаны сколькидневная рабочая неделя у Вас. Вы вполне учебную нагрузку выполняете, но у педагогов шестидневная рабочая неделя и выработка по производственноу календарю должна быть. То есть в табеле ставят РАБОЧИЕ часы, а не учебные (академические).
СпроситьКакие документы регламентируют распределение нагрущки учителя в течение недели? Конкретно, сколько окон в неделю допускается при нагрузке 18 часов? При какой нагрузке учитель имеет право на методический день? Обязан ли учитель, имеющий нагрузку 18 чамов и классное руководство, находиться в школе до тех пор, пока идут уроки у его класса? Имеет ли право учитель на методический день при нагрузке 18 часов и классном руковлдсьве?
Здравствуйте! Время нахождения учителя в школе должно быть прописано во внутреннем распорядке школы или трудовом договоре.
Спросить
Все эти вопросы прописаны в вашем коллективном договоре. Нужно его изучать. По ТК РФ нормальное рабочее время в неделю 40 часов.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов в 2 смены (2 класса). Общая нагрузка - 47 часов. Но в тарификации проставлено 36 часов, а остальные часы по приказу. Но оплата часов по приказу на лето снимается. Правомерно ли это.
Учитель имеет учебную нагрузку 19 часов в неделю. Имеетли право директор установить 36 часовую недельную нагрузку в каникулярное время.
Какими документами, законами может учитель начальных классов сельской школы доказывать своё право на полную нагрузку, если директор, ссылаясь на сокращение количества часов не даёт 18 часов, при этом сам имеет ставку директора и 12 часов нагрузки. Спасибо.
