Расчет компенсации за невыдачу трудовой книжки - методика и сумма.
Работал в организации с окладом 30000 рублей. В июле 2014 получил только десять тысяч, за август не получил работал до 24 августа, затем нужно посчитать компенсацию в виде неполученного зароботка за невыдачу трудовой книжки для суда с 24 августа 2014 года по 27 октября 2015, посчитать все пологающиеся компенсации при увольнении. Судья сказал посчитать по дням, а не просто оклад 30000 в месяц и предоставить ей расчет. Как правильно это сделать?
Правильно - это использовать Постановление Правительства РФ № 922 от 2007 года.
Или обратитесь платно в какую-нибудь бухгалтерскую организацию.
Ваши затраты на расчет должен будет возместить ответчик, если вы выиграете этот трудовой спор.
Спросить
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Дд. Была в декрете с апреля 2011 по август 2013 г. С августа 2013 года в центре заняточти населяния. С июля 2014 г работаю в 2015 г собираюсь в декрет. Могу ли я взять для расчета предествующие года 2011 и 2012 г.?
Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?
Я сокращена с 1 июля 2016 г.
Среднемесячная зарплата составляет 16500 руб.
За июль организация выплатила компенсацию из расчета 21 рабочий день в июле = 11700.
Компенсация за август рассчитывается аналогично?
То есть 23 рабочих дня в августе = 13400.
Или же компенсация за август должна быть = 16500?
Как будет рассчитываться компенсация за третий месяц - сентябрь?
Работаю по трудовой книжке с октября 2010 года. До этого работала в этой же организации два месяца по договору поручения. Декретный отпуск начинается в августе месяце. В бухгалтерии говорят, что работа по договору поручения не идет в расчет декретного отпуска, хотя все страховые отчисления производились и з/п я получала на банк. Карточку. Правы ли в бухгалтерии? И как тогда правильно рассчитать декретные из расчета работы в организации с октября 2010 по август 2011? Спасибо.
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
6 октября 2014 года я ухожу в декрет, в данной организации работаю с августа 2013 года, будут ли браться в расчет отработанные в 2014 году месяцы, мне в бухгалтерии говорят что в расчет берутся только 2012 и 2013 годы, как это так?
Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
